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Quoi de mieux qu'une petite provocation pour lancer l'université d'été du Medef ? Invité d'Europe 1 mercredi 26 août, Pierre Gattaz a plaidé avec vigueur pour une "réforme de législation du travail", jugeant même que le Code du travail était "le fléau numéro 1 des patrons français".

"Nous avons une opportunité historique" d'effectuer ces réformes, a jugé le président du Medef, quelques heures avant l'ouverture de l'université d'été de l'organisation patronale. "Il y a un consensus qui s'est mis en place depuis quelques mois (...) : notre législation du travail est considérée par la droite et la gauche comme trop rigide, trop complexe, et anxiogène", a insisté Pierre Gattaz.

Un rapport attendu en septembre

Et d'espérer que le rapport sur la législation du travail, préparé par Jean-Denis Combrexelle, qui doit être remis en septembre à Manuel Valls, fasse évoluer le Code du travail vers davantage de flexibilité. Le texte, affirme Les Echos, devrait prôner une "redéfinition de la place des accords d'entreprise par rapport à la loi". De quoi permettre, pour le patronat, "d'adapter la réglementation sociale aux besoins des entreprises en fonction de la conjoncture".

on avait pas déjà traité cette brève populiste?

Fonck1 a écrit : on avait pas déjà traité cette brève populiste?

Ça c'est tout frais, c'est l'entré en matière de P. Gattaz à l'université d'été du MEDEF

Lion blanc a écrit :

Fonck1 a écrit : on avait pas déjà traité cette brève populiste?

Ça c'est tout frais, c'est l'entré en matière de P. Gattaz à l'université d'été du MEDEF

De toute façon, il radote.

C'est toujours aussi caricatural.

La législation sociale est sans contestation un frein à l'embauche.

Mais enfin, elle est aussi là pour protéger les salariés.

Jarod1 a écrit :

Lion blanc a écrit :
Ça c'est tout frais, c'est l'entré en matière de P. Gattaz à l'université d'été du MEDEF

De toute façon, il radote.

C'est toujours aussi caricatural.

La législation sociale est sans contestation un frein à l'embauche.

Mais enfin, elle est aussi là pour protéger les salariés.

Il ne radote pas, parce qu'il sait que tôt ou tard le code du travail sera bel est bien désossé, même avec un gouvernement de gauche..

Lion blanc a écrit :

Jarod1 a écrit :

De toute façon, il radote.

C'est toujours aussi caricatural.

La législation sociale est sans contestation un frein à l'embauche.

Mais enfin, elle est aussi là pour protéger les salariés.

Il ne radote pas, parce qu'il sait que tôt ou tard le code du travail sera bel est bien désossé, même avec un gouvernement de gauche..

Je parle à un ancien conseiller prud'homal je crois. Le désosser ne veut pas dire grand chose. L'important c'est l'équilibre entre une relation contractuelle basée sur un rapport de subordination dont par nature défavorable à l'un, et un traitement légal de la rupture de ladite relation, parfois trop favorable à l'autre.

S'il n'y avait pas de droit du travail, l'ouvrer, l'employé serait relégué au rand d'esclave des temps modernes à l'image de Germinal ou bien des Misérables version 2015 ce dont ce monsieur rêve depuis toujours.

scorpion3917 a écrit : S'il n'y avait pas de droit du travail, l'ouvrer, l'employé serait relégué au rand d'esclave des temps modernes à l'image de Germinal ou bien des Misérables version 2015 ce dont ce monsieur rêve depuis toujours.

Sans doute, surtout avec des millions de chômeurs. Ce qui est embêtant pour les employeurs, de bonne foi et il y en a, c'est la complexité et le changement permanent.

Jarod1 a écrit :

Lion blanc a écrit :
Il ne radote pas, parce qu'il sait que tôt ou tard le code du travail sera bel est bien désossé, même avec un gouvernement de gauche..

Je parle à un ancien conseiller prud'homal je crois. Le désosser ne veut pas dire grand chose. L'important c'est l'équilibre entre une relation contractuelle basée sur un rapport de subordination dont par nature défavorable à l'un, et un traitement légal de la rupture de ladite relation, parfois trop favorable à l'autre.

Tu sais, même un conseiller prud’homal ( que je fus ) considère que le code du travail est un labyrinthe qui rend fou.. Il y a même certains articles ou décrets qui se contredisent plus ou moins, ou qui peuvent s’interpréter différemment .. C'est dire..
Moi je serait plutôt favorable à une bonne simplification des textes, sans pour autant crée le moindre déséquilibre entre deux parties..Mais ça aussi, si c'était vraiment faisable ça se saurait..

scorpion3917 a écrit : S'il n'y avait pas de droit du travail, l'ouvrer, l'employé serait relégué au rand d'esclave des temps modernes à l'image de Germinal ou bien des Misérables version 2015 ce dont ce monsieur rêve depuis toujours.

Germinal, les misérables !
tu crois vraiment que nos voisins européens qui ont un code de travail plus simple vivent au 19 ième siècle ?
Quelle caricature !

L'intelligence serait de ne pas faire l'autruche devant la situation du chômage et prendre vraiment le problème à bras le corps

mettre en place en amont des réformes d'assouplissement pour aider les entreprises à embaucher plus facilement tout en prévoyant un soutien aux personnes licenciées en aval .

demandez aux chômeurs s'ils ne préféreraient pas retrouver un travail même avec un peu moins de protection..
ils seraient d'accord !!

la rigidité de l'embauche est freinée par ceux qui sont en CDI .. ils se foutent des chômeurs!

demandez aux chômeurs s'ils ne préféreraient pas retrouver un travail même avec un peu moins de protection..
ils seraient d'accord !!

Peut-être bien qu'ils seraient d'accord, dans l'urgence on est jamais très regardant, mais une fois réinstallé dans un emploi, et avec une peur encore plus vive de se retrouver encore dans les couloirs de Pôle Emploi, seraient-ils toujours autant favorable à une faible protection de leur job ?

bein non lion blanc


chacun ne voit midi qu'à sa porte son confort d'abord

Lion blanc a écrit :

Jarod1 a écrit :

De toute façon, il radote.

C'est toujours aussi caricatural.

La législation sociale est sans contestation un frein à l'embauche.

Mais enfin, elle est aussi là pour protéger les salariés.

Il ne radote pas, parce qu'il sait que tôt ou tard le code du travail sera bel est bien désossé, même avec un gouvernement de gauche..

c'est normal,il date du 18eme siècle,ou les conditions de travail etaient pas les même qu'aujourd'hui....

Fonck1 a écrit :

Lion blanc a écrit :
Il ne radote pas, parce qu'il sait que tôt ou tard le code du travail sera bel est bien désossé, même avec un gouvernement de gauche..

c'est normal,il date du 18eme siècle,ou les conditions de travail etaient pas les même qu'aujourd'hui....

T'as pas tort, on rajoute des nouveaux articles sans penser à ceux qui sont obsolètes ..
Les primes "charbon" pour les conducteurs de TGV, pour exemple...