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D'après les calculs de l'OCDE, un actif arrêtant de travailler pour éduquer ses enfants verra sa retraite davantage pénalisée que s'il est au chômage.

Pour toucher une pension de retraite, il faut avoir travaillé, gagné un salaire et... cotisé. C'est la règle du système français. Toutefois, en France comme dans la plupart des pays développés, des dispositifs permettent «d'adoucir» les différentes périodes d'arrêt qui peuvent survenir lors d'une vie professionnelle. Il en va ainsi des périodes de chômage et de garde d'enfant. En se penchant sur ce sujet dans le cadre de son Panorama des pension publié ce mardi, l'Organisation pour la coopération et le développement économique (OCDE) a repéré qu'en France il fallait mieux avoir vécu une période de chômage qu'avoir arrêté de travailler pour élever ses enfants.

Les indemnités journalières (IJ) de maternité versées pendant les congés maternité sont désormais prises en compte (à hauteur de 125% de leur montant) dans le salaire moyen servant de base au calcul de la retraite du régime général (retraite de base). Jusqu'à présent, ce n'était pas le cas: un congé de maternité pouvait faire baisser la moyenne des salaires perçus cette année-là.
Attention, cette mesure, prévue dans le loi du 9 novembre 2010, ne s'applique qu'aux congés maternité ayant débuté à compter du 1er janvier 2012. Elle n'est pas rétroactive. Les femmes qui vont prochainement prendre leur retraite ne vont donc pas bénéficier de ce changement. Leurs congés maternité vont simplement leur permettre de valider des trimestres.
Rappelons qu'il est validé 1 trimestre par "accouchement", sachant toutefois qu'il est impossible de valider plus de 4 trimestres d'assurance vieillesse au titre d'une même année civile (1er janvier/31 décembre). Ainsi, quand par ses salaires, la femme a déjà validé 4 trimestres l'année où elle accouche, son congé maternité ne lui apportera pas un trimestre de plus.

À noter: si votre employeur a complété vos indemnités journalières maternité pour vous assurer un maintien de votre salaire pendant vos congés de maternité, ce complément de salaire est pris en compte dans le calcul de votre salaire moyen (dans la limite du plafond de la Sécurité sociale en vigueur cette année-là).

LOFOTEN a écrit : OK Fonck...

Je n'ose pas te demander tes sources.....

LOFOTEN a écrit : OK Fonck...

Je n'ose pas te demander tes sources.....