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Pour apaiser la contestation sur le projet de reforme du code du travail. Le gouvernement planche sur un autre projet " Surtaxer les patrons qui recruteraient en CDD".
Que cherche ce gouvernement ?
D'un coté il fait des cadeaux au patronat sur les charges, faire que les salariés soit à l'entière disposition de leur patron avec le nouveau code du travail.
D'un autre coté un patron qui souhaiterait embauché un salarié pour une période déterminé en raison d'une raison particulaire "congé mater, longue maladie, remplacement temporaire d'un salarié" sera surtaxé sur ce contrat CDD.
Tout cela pour imposer une des réformes du projet du code du travail. Le licenciement plus facile des CDI.
Tout çà pue la magouille.

Cette réforme n'a plus ni queue ni tête, ça tourne carrément au vinaigre..

Là on nage effectivement dans l'incohérence idéologique totale.

Des ânes ! Ils auraient mieux fait de faire un apprentissage en boulangerie que l'ENA.

sihanouk a écrit : Des ânes ! Ils auraient mieux fait de faire un apprentissage en boulangerie que l'ENA.

+ 1000, Là, c'est pour le coup qu'ils remettent la retraite à 50 ans..

Pour la boulange, ils se forment sur le tas , pour l'instant ils sont dans le petrin , ensuite menes a la baguette ils s' occuperont de leurs miches , et oui dans le baba ils l'auront ces batards , et a la vitesse de l'eclair en plus

C'est du grand foutage de gu....
La taxation des CDD va rendre les CDD aussi peu "attractifs" (pour-les-pôvres-entreprises-qui portent -tant-de -charges-qu'elles-ont peur-d'embaucher") que les CDI.
L'objectif est clair: supprimer à court terme toute forme légale et collective de contrats de travail

Hdelapampa a écrit : C'est du grand foutage de gu....
La taxation des CDD va rendre les CDD aussi peu "attractifs" (pour-les-pôvres-entreprises-qui portent -tant-de -charges-qu'elles-ont peur-d'embaucher") que les CDI.
L'objectif est clair: supprimer à court terme toute forme légale et collective de contrats de travail

pas besoin de taxer, il faut encadrer!
pas plus de 2 CDD de suite et pas plus de 10% de CDD dans l'entreprise!

Hdelapampa a écrit : C'est du grand foutage de gu....
La taxation des CDD va rendre les CDD aussi peu "attractifs" (pour-les-pôvres-entreprises-qui portent -tant-de -charges-qu'elles-ont peur-d'embaucher") que les CDI.
L'objectif est clair: supprimer à court terme toute forme légale et collective de contrats de travail

C'est tout à fait vrai, il est probable que ce gouvernement songe à changer la forme du contrat de travail collectif par un qui sera réalisé à la tête du client, pardon du salarié. Dans l'entreprise il existera plusieurs contrats de travail pour la même activité salariale.
Chaque salarié aura son contrat individualisé. Vve l’ambiance dans l'entreprise.
Mais Pourquoi le CDD , quelle utilité?
Puisque avec ce nouveau projet la nouvelle définition du CDI sera
Contrat de travail à durée incertaine.
Bien triste tout ça

C'est l'idée la plus stupide que j'ai pu lire depuis bien longtemps. Digne de la CGT finalement, qui comme à son habitude s'attèle à casser du chômeur. L'horrible moustachu à la tête du Syndicat a d'ailleurs repris le même argument que le MEDEF et la Cour des Comptes sur le coût financier de l'assurance chômage.

On a du mal à imaginer en France que le CDD peut être un choix. Beaucoup ne souhaitent pas être liés plus d'un an à la même boîte, au même poste. L'emploi à vie crée des travailleurs complètement démotivés ou trop peu actualisés (formation, expérience...) pour faire leur place sur le marché du travail.

Je ne parle même pas des secteurs qui, par définition, ont besoin de ces contrats temporaires. Tout le monde ne gère pas une entreprise de biscottes.

Enfin, cette taxation peut être facilement contournée. Au choix par des heures supplémentaires ou par d'autres formes de travail (intérim).

Scribe a écrit :

On a du mal à imaginer en France que le CDD peut être un choix. Beaucoup ne souhaitent pas être liés plus d'un an à la même boîte, au même poste. L'emploi à vie crée des travailleurs complètement démotivés ou trop peu actualisés (formation, expérience...) pour faire leur place sur le marché du travail.

Je ne parle même pas des secteurs qui, par définition, ont besoin de ces contrats temporaires. Tout le monde ne gère pas une entreprise de biscottes.

Enfin, cette taxation peut être facilement contournée. Au choix par des heures supplémentaires ou par d'autres formes de travail (intérim).

LE CDD n'est pas un choix des salariés, mais du patronat.
Les salariés veulent un CDI pour pouvoir emprunter et acheter un logement ou simplement le louer.
Pour bâtir un projet de vie, ils ont besoin que certaines choses soient stables.
Ou tout simplement pour partir à la retraite à taux plein, sans avoir perdu des annuités au chômage.
Vous dites donc n'importe quoi et vous attribuez aux salariés des aspirations qui sont les vôtres.
Comme si les salariés papillonnaient d'un emploi à l'autre, d'un métier à un autre, par goût du changement: en réalité, et seulement pour ceux qui y parviennent, c'est parce qu'ils y sont contraints par les licenciements..
L'emploi à vie ne démotive pas les salariés.
Surtout quand ils ont choisi le métier et qu'ils s'y épanouissent.
Je vous concède que c'est difficile quand le seul but du travail est d'enrichir des actionnaires rentiers, en y laissant sa santé et sa joie de vivre.
Vous inventez la maladie pour imposer votre remède: l'insécurité, la mobilité et la flexibilité qui soumet encore plus les salariés aux caprices des marchés et de l'arbitraire patronal, dégagé du "contrat social".
Je ne crois pas que la production de biscottes soit dépendante de marchés fluctuants et très concurrentiels.
Donc les CDD n'y ont aucune autre justification que d'entretenir la précarité pour soumettre les salariés.

C'est une bonne chose que d'inciter les patron a transformer des cdd en embauches reelles donc cdi.
Maintenant au niveau com' ils auraient ete plus inspiré de dire qu'il y aurait un niveau de cotisation plus faible pour les cdi.
De toute façon la France n'est pas réformable, pas plus que la SNCF et l'éducation nationale etc....ni par des bonnes réformes ni par des mauvaises

C'est vraiment du foutage de face !

Si en même temps les CDD sont taxés et si la loi El K passe quand même ( comme a dit Valls) :
les patrons embaucheront plus en CDI
mais comme ils pourront licencier plus facilement =
qui c'est qui se fait avoir quand même ??

Mais comment on peut prendre les gens autant pour des c*

ils sont paumés là je crois .. c'est pas possible !

Taxer la précarité, c'est une bonne chose et on ne peut qu'approuver cette mesure de gauche.

Ça favorise l'emploi alors que la droite ump préférait défiscaliser les heures supplémentaires et pénalisait l'embauche.

C'est pas forcément idiot - même si ça sent bon une nouvelle usine à gaz en pratique.

Le constat est que le recours au CDD est légalement limité à un certain nombre de cas précis (hausse d'activité ponctuelle, remplacement d'un salarié absent, etc...) mais que les employeurs détournent totalement le système puisque je crois que 80 % des embauches se font en CDD.