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Tout ça pour ça ? Après des mois de débats virulents, le volet de la loi Macron permettant d’ouvrir les magasins le dimanche n’a pas suscité une vague de vocations. La fédération Procos, qui réunit les enseignes de franchises formant l’essentiel de l’offre des centres commerciaux et des rues piétonnes, en a dressé ce mercredi un bilan plutôt mitigé.

«L’ouverture du dimanche doit générer un chiffre d’affaires supplémentaire substantiel», a résumé Michel Pazoumian, délégué général de Procos. Il faut en particulier vérifier que ce chiffre «ne se limite pas à un report de l’activité de la semaine sur le dimanche». Cela se mesure : «Le dimanche, il faudrait que le chiffre d’affaires progresse de 20% à 25% pour que cela vaille le coup. A 10% ou 15%, ce n’est même pas la peine.»

En regardant en particulier la situation des centres commerciaux, Procos en est arrivé à la conclusion que peu d’entre eux pouvaient gagner à ce septième jour de commerce. Pour les centres qui ouvrent déjà dans le cadre légal (Quatre-Temps à la Défense, Carrousel du Louvre, Beaugrenelle) ou illégalement (Plan-de-Campagne dans les Bouches-du-Rhône), les résultats sont bons. Quelques autres centres bien placés, dans un bassin de chalandise avec un pouvoir d’achat, pourraient y réfléchir. «Mais le Conseil national des centres commerciaux tient à ce qu’une règle unique se dégage pour chaque site», insiste Pazoumian. Vu le nombre de centres qui ne sont plus les vaches à lait que cette forme de commerce a pu être, cette unanimité n’est pas gagnée.

«Ce ne sont pas les commerçants qui ont été à l’origine de cette demande»:

Le président de Procos, Fraçois Feijoo, par ailleurs directeur général du pôle Etam, Texto et Sloggy, renchérit sur l’accord nécessaire entre les marchands d’un centre, ou d’une rue commerçante : «Personnellement, je n’ai jamais été à fond sur une position du genre il faut absolument ouvrir le dimanche. Est-ce que les clients le souhaitent ? Est-ce que nos équipes sont volontaires ?»

Pascal Madry, urbaniste et directeur de l’institut pour la ville et le commerce, renchérit : «Ce ne sont pas les commerçants qui ont été à l’origine de cette demande. Ce sont les pouvoirs publics et en en particulier le ministère en charge du tourisme, avec Fabius. Et les grandes foncières qui y voyaient une croisssance possible des loyers de leurs centres commerciaux.» De fait, il a beaucoup été question dans les débats de l’ouverture des grands magasins du boulevard Haussmann pour satisfaire la clientèle touristique. Mais aujourd’hui, seul le BHV Marais a réussi à signer un accord.

L’ouverture le dimanche, pas le premier des soucis des commerçants:

La question de l’ouverture du dimanche n’est en outre pas le premier souci d’une profession qui en a de plus sérieux. Depuis 2012, la vacance des locaux commerciaux en France progresse d’un point chaque année, atteignant en 2015 une part de 9,5%. La proportion des centres-villes bien garnis avec des boutiques actives a été divisée par six depuis 2001. C’est plus grave dans les centres des villes petites et moyennes, dont la situation ne cesse de se dégrader mais moins dans celles qui ont une longue tradition d’intercommunalité et gèrent mieux l’équilibre de leur territoire.

«Je rappelle toujours qu’en 1930, il y avait deux millions de magasins en France. Aujourd’hui, on en a 800 000 pour une population qui a doublé», dit Pascal Madry. La surface globale, 130 millions de mètres carrés, est restée la même. Effet de la grande distribution. Internet pèse aussi dans ce tableau un rien déprimé. Dans le secteur textile, François Feijoo estime que 15% des boutiques ont disparu. «Je connais peu d’acteurs qui développent leur parc de magasins», soupire-t-il.


Source:Libération.

..............Je suis tout a fait opposée au travail le dimanche .....toute ma vie professionnelle j'ai travaillé dimanche férié l'impact sur la vie sociale n'est pas a négliger......vous êtes souvent absent de toutes fêtes en famille... petit a petit on ne compte plus sur vous..... les visite s'éloignent puisque qu'a chaque fois vous devez travailler ... pour les activités culturelles et sportive vous vous retrouvez également assez seule en semaine.. il y a de nombreuses relations sociale dont il faut se passer lorsque l'on travaille au moment ou les autre se reposent .......si c'était possible de refaire, sure et certaine que je refuserais.......Par contre si pour toutes les professions, le dimanche devenait un jour comme un autre, mon point de vue serait probablement tout autre.... C 'est en fait ,une refonte totale des congés hebdomadaires qui pourrait être envisagée...la société le souhaite t'elle ?c'est une autre paire de manches.... donc que les commerces fassent de mauvaises recettes cela ne m'étonne pas du tout.........

Pour répondre à Prunelle,je suis d'accord avec toi ,j'y suis passé !
Avec certainement moins de contraintes que toi,mais je ne pouvais pas partir ,même si je n'avais que quelques heures de boulot !
Si c'était a refaire...

Il n'y a pas besoin d'être Einstein pour comprendre que ce que les gens achètent le dimanche, ils l'auraient acheté un autre jour. Ouvrir le dimanche n'augmente pas le contenu des porte-monnaies...

C'est donc une aberration économique, avec en plus un impact négatif sur la vie privée des employés contraints de bosser ce jour-là.
Une vraie idée de con.

L'idée de travailler le dimanche est de capter la clientèle étrangère, mais il faut trouver un équilibre...
Certaines petites enseignes sont tenues d'ouvrir dans les grands centres commerciaux et travaillent certainement a perte compte tenu des majorations du travail le dimanche, c'est pas trop normal.
J'habite une ville ou rien est ouvert le dimanche a part un ciné bobo avec un bar encore plus bobo, et franchement c'est un peu triste, certains commerces de bouche notamment donne de la vie à une ville.
Je travaille en 3x8 7/7 et trouve des avantages au travail le dimanche avec repos en semaine.

bernard-de-toulouse a écrit : L'idée de travailler le dimanche est de capter la clientèle étrangère, mais il faut trouver un équilibre...
Certaines petites enseignes sont tenues d'ouvrir dans les grands centres commerciaux et travaillent certainement a perte compte tenu des majorations du travail le dimanche, c'est pas trop normal.
J'habite une ville ou rien est ouvert le dimanche a part un ciné bobo avec un bar encore plus bobo, et franchement c'est un peu triste, certains commerces de bouche notamment donne de la vie à une ville.
Je travaille en 3x8 7/7 et trouve des avantages au travail le dimanche avec repos en semaine.

Michelin après chantage sur l'emploi a obtenu le travail le dimanche (le tout au rabais) Peu de garage montent des pneus le dimanche....Le but n'étant que de rentabiliser les machines, avec ce qui s'avère honteux ou admirable, suivant où on se place, l'individu n'est qu'un paramètre au service du rendement , il a moins de valeur que la machine....

L'homme fait partie de la ressource humaine comme la machine de la ressource mécanique, c'est aussi ca la mondialisation.
Le sujet parlait de la non rentabilité des commerces le dimanche, pour les usines c'est autre chose

voileux a écrit :
Michelin après chantage sur l'emploi a obtenu le travail le dimanche (le tout au rabais) Peu de garage montent des pneus le dimanche....Le but n'étant que de rentabiliser les machines, avec ce qui s'avère honteux ou admirable, suivant où on se place, l'individu n'est qu'un paramètre au service du rendement , il a moins de valeur que la machine....

C'est étrange tous ceux que je connais qui travaillent en 2*12 le weekend ne réclament pas une place à la semaine

Labrecche a écrit :
C'est étrange tous ceux que je connais qui travaillent en 2*12 le weekend ne réclament pas une place à la semaine

On ne peut pas généraliser, il y a des avantages et des inconvénients, des périodes de la vie qui s'y prêtent et d'autres moins.
Et puis il y a ceux qui sont opposés par principe comme s'ils allaient à la messe tous les dimanches ou recevez tous les weekends.

bernard-de-toulouse a écrit :
On ne peut pas généraliser, il y a des avantages et des inconvénients, des périodes de la vie qui s'y prêtent et d'autres moins.
Et puis il y a ceux qui sont opposés par principe comme s'ils allaient à la messe tous les dimanches ou recevez tous les weekends.

il y a surtout ceux qui veulent une vie de famille , ils sont plus nombreux que ceux qui vont à la messe

Il y a les pères divorcés qui voudraient aussi profiter de leur môme 1 fois tous les 15 jours au lieu d'aller bosser ce WE là
Ils sont plus nombreux que ceux qui vont à la messe

Il y a les étudiants qui aimeraient réussir leurs études plutôt que d'aller bosser , toutes les statistiques montrent qu'ils ont moins de chances que les autres de marier travail et réussite de leurs études que les autres

Il y a aussi ceux qui voudraient faire marcher leur boîte de nuit ou leurs spectacles les WE , toute une industrie du spectacle qui auront plus de difficulté à attirer ceux qui bossent le dimanche et qui ont besoin de sommeil pour être au boulot frais et dispos le dimanche
Quand tu bosses le dimanche , le réveil est intraitable et les sorties nocturnes le samedi soir hautement déconseillées

saint thomas a écrit :

il y a surtout ceux qui veulent une vie de famille , ils sont plus nombreux que ceux qui vont à la messe

Il y a les pères divorcés qui voudraient aussi profiter de leur môme 1 fois tous les 15 jours au lieu d'aller bosser ce WE là
Ils sont plus nombreux que ceux qui vont à la messe

Il y a les étudiants qui aimeraient réussir leurs études plutôt que d'aller bosser , toutes les statistiques montrent qu'ils ont moins de chances que les autres de marier travail et réussite de leurs études que les autres

Il y a aussi ceux qui voudraient faire marcher leur boîte de nuit ou leurs spectacles les WE , toute une industrie du spectacle qui auront plus de difficulté à attirer ceux qui bossent le dimanche et qui ont besoin de sommeil pour être au boulot frais et dispos le dimanche
Quand tu bosses le dimanche , le réveil est intraitable et les sorties nocturnes le samedi soir hautement déconseillées

Il y a aussi ceux qui veulent travailler le dimanche !
Et à partir du moment ou c'est du volontariat et la remuneration suit et qu'il soit hors de question que ce soit imposé , je ne vois pas pourquoi des CGT ou des intellectuels les empècheraient de travailler !
Et il y a pas mal de français qui s'insurgent contre ces personnages qui croient detenir la verité , ce qui est bien et ce qui est mal pour les autres !
C'est toujopurs lma plus mauvaise roue du char qui fait le plus de bruit !
Vu que le referendum est à la mode , que chaque entreprise ou commerce organise une enquête et que les employés choisissent !
Et pas la CGT ou les elus de la gauche profonde !

Labrecche a écrit :
C'est étrange tous ceux que je connais qui travaillent en 2*12 le weekend ne réclament pas une place à la semaine

J'adore ces palabres,décomposons, d'abord tu ne sais que par oui dire, tu n'as jamais bossé de nuit les dimanches par exemple, juste après la fin de mes études (payées par ma boite, dans mon contrat je leur devais 1 ans de feux continus...Pour parler d'un sujet il faut l'avoir vécu...De plus tu sembles ignorer les contraintes et les exigences exercées , serait tu de ceux qui toute leur vie ont touché une pension, car tous ceux qui bossent et ont bossé les connaissent..J'ai exercé en plus 21 ans à mon compte et je suis conscient que j'ai été comme les autres

le chimple a écrit :

Il y a aussi ceux qui veulent travailler le dimanche !
Et à partir du moment ou c'est du volontariat et la remuneration suit et qu'il soit hors de question que ce soit imposé , je ne vois pas pourquoi des CGT ou des intellectuels les empècheraient de travailler !
Et il y a pas mal de français qui s'insurgent contre ces personnages qui croient detenir la verité , ce qui est bien et ce qui est mal pour les autres !
C'est toujopurs lma plus mauvaise roue du char qui fait le plus de bruit !
Vu que le referendum est à la mode , que chaque entreprise ou commerce organise une enquête et que les employés choisissent !
Et pas la CGT ou les elus de la gauche profonde !

Mais tu es naïf , va voir dans le secteur de l'ameublement où est le volontariat , les salariés vont t'expliquer comment ça marche et combien ils touchent pour leur dimanche travaillé
La loi El Khomri est faite pour ne pas te demander ton avis , ce qui se fait déjà dans le réel

Vos heures supplémentaires seront payées moins

Vos droits aujourd’hui

Les salaires
.Depuis 2002 et la loi Jospin, la durée légale est de 35 heures par semaine. Au-delà, les heures supplémentaires sont majorées 25% de plus pour les huit premières heures, 50% au-delà. Mais cette rémunération peut être réduite à 10% en cas d’accord collectif et à condition qu’aucun accord de branche ne l’interdise.

Ce que prévoit la loi El Khomri. La durée légale reste celle des 35 heures et le seuil minimal passe à 10%. Le taux de 25% minimum que pouvait arguer les branches professionnelles saute, explique Mediapart.


Des accords "offensifs" difficiles à refuser

Vos droits aujourd’hui. Une entreprise en difficulté conjoncturelle peut négocier avec un salarié un "accord de maintien de l’emploi" (souvent appelé accord "défensif"), lui permettant de prévoir des baisses de salaires et/ou une hausse du temps de travail, pour une période de cinq ans maximum. En cas de désaccord du salarié, celui-ci peut être licencié pour motif économique et contester cette décision aux prud’hommes.

Ce que prévoit la loi El Khomri. En plus de l’accord défensif, les entreprises pourront proposer un accord "offensif" au salarié pour le "développement de l’emploi", par exemple si elles veulent conquérir de nouveaux marchés, indique Le Monde. Si le salarié refuse de voir son contrat modifié, il sera licencié pour motif personnel et son licenciement sera impossible à contester devant le juge.

Les syndicats pourront être contournés par une consultation directe des salariés

Vos droits aujourd’hui. Un accord d’entreprise n’est valable que s’il est signé par un ou plusieurs syndicats représentants 30% des salariés et que les autres organisations pesant moins de 50% ne s’y opposent pas.

Ce que prévoit la loi El Khomri. Les accords collectif devront être majoritaires, c’est-à-dire paraphé par des organisations syndicales représentant au moins 50% des salariés. Les syndicats représentant moins de 30% pourront demander un référendum d’entreprise. Un accord sera alors valide s’il est approuvé par les salariés à la moitié des suffrages exprimés. Les syndicats, même s’ils représentent 70% des salariés, ne pourront plus s’y opposer.

http://www.lejdd.fr/Economie/Loi-El-Kho ... its-773561

Les niqués comptez-vous , on a pas fini de bosser le dimanche et d'accepter n'importe quoi y compris des baisses de salaires tout en travaillant plus : si c'est ça ou la porte , le choix est limité

voileux a écrit :
J'adore ces palabres,décomposons, d'abord tu ne sais que par oui dire, tu n'as jamais bossé de nuit les dimanches par exemple, juste après la fin de mes études (payées par ma boite, dans mon contrat je leur devais 1 ans de feux continus...Pour parler d'un sujet il faut l'avoir vécu...De plus tu sembles ignorer les contraintes et les exigences exercées , serait tu de ceux qui toute leur vie ont touché une pension, car tous ceux qui bossent et ont bossé les connaissent..J'ai exercé en plus 21 ans à mon compte et je suis conscient que j'ai été comme les autres

Non je n'ai pas eu de travail posté en weekend, c'est vrai, mais par contre je ne crois pas que tu puisses dire que le reste je ne le connais pas, puisque j'ai aussi bien travailler de nuit, le dimanche, en poste et même (je ne le referai pas) 10/12heures par jour 13 jours sur 14 dans les secteurs de l'agroalimentaire et du bâtiment
Quand au volume de travail, ma plus grosse journée fût de couler 2 chapes où il a fallu tourner 8 mètres cubes de sable(14.4 tonnes) avec 80 sacs de 35kg de ciment, comme quoi je connais aussi le travail physique.

bernard-de-toulouse a écrit : L'homme fait partie de la ressource humaine comme la machine de la ressource mécanique, c'est aussi ca la mondialisation.
Le sujet parlait de la non rentabilité des commerces le dimanche, pour les usines c'est autre chose

C'est pareil à partir du moment où y'a pas d'embauches
Tu fais travailler le même nombre de personnes et plus tu les mets sous tension et moins ils sont productifs
Le mec qui bosse le dimanche ne bossera pas un autre jour de la semaine