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«Parlons travail» : des burn-out par milliers

C’est le nouveau mal du siècle et pourtant, le burn-out n’est toujours pas reconnu comme maladie professionnelle et ils sont peu nombreux – hormis Benoît Hamon – à en faire un thème de campagne. La souffrance au travail, souvent évoquée mais rarement prise en compte en tant que réalité sociale.
Sur les plus de 35 000 personnes qui, au total, ont déjà répondu au questionnaire initié par la CFDT «Parlons travail», les premiers résultats – non définitifs – laissent sans voix : un tiers des répondants déclarent avoir déjà été victimes d’un épuisement professionnel. Des chiffres impressionnants qui ont de quoi inquiéter sur l’état de santé en entreprise.Et plus d’un tiers également assurent mal dormir régulièrement à cause de leur emploi. Et les témoignages montrent que les personnes interrogées ont du mal à décrocher. Quand on creuse un peu, on se rend compte que deux tiers des répondants ont déjà fait face à des objectifs intenables, et la moitié font face à une quantité de travail excessive."
http://www.liberation.fr/france/2016/09 ... rs_1510913

Personellement, j'ai fais un burn out il y a trois ans en tant qu'étudiant. Je n'ai pas récupéré depuis ma force d'analyse, d'apprentissage et je sature assez vite en cas de trop plein d'information. Je n'ai pas de difficulté à occuper des postes de base , mais je suis loin du niveau qui me permettait avant de travailler 15H par jour sur des études sémiotiques ou des documents juridiques d'urbanisme lors de mes années détudes. Je récupère petit à petit, mais je sais que je ne travaillerais jamais dans mon domaine d'étude. Trop de pression, tout simplement, alors je vis plus calmement, j'exerce des métiers moins éprouvants où ma formation me permet de survoler les taches qui me sont confiées dans le social, l'aide à la personne et même le déménagement un temps. Je n'ai plus du tout les mêmes ambitions et au fond, je suis beaucoup plus heureux.

Alors le Burn Out, on en parle? L'avez-vous éprouvé?

compression du temps de travail + salaires bas = burn out.

on veut que tout le monde soit payé pareil, mais tout le monde n'a pas le même boulot.

deux personne que je connais sortent de burn out, gestion par les élites calamiteuses, harcèlement, cloisonnement du travail excessif,surplus administratif, il y a beaucoup de raisons qui conduisent à cela.

Le sous-effectif n'aide pas non plus, sans parler des exigences de rentabilité des actionnaires. Au fond tout le monde est sous pression, même le pdg, alors que personne n'en a vraiment envie, enfin sauf une infime partie qui aime cet état de pression et qui est portée par l'avidité et le sens de la compétition à un point pathologique (des études ont été faites sur eux). Pour moi c'est un peu comme pendant une guerre. On sait aujourd'hui qu'une toute petite partie de personnalités psychopatiques sont responsables en temps de conflit de la majeure partie des meurtres.

Là encore le burn out n'est pas tellement accepté dans la société à l'heure actuelle. Beaucoup ne comprennent pas qu'un employé d'administration ou un salarié non mannuel puisse être épuisé. Ils ne croient pas non plus en la possiblité d'être épuisé psychiquement et nerveusement. D'ailleurs beaucoup ne "croient" pas ni dans l'existence du psychisme (et donc de tout ce qui relève de la depression, de la fatigue nerveuse ect), ni des capacités cognitives.
Pour beaucoup de français, faire un travail non "physique" revient encore à glander. Sans comprendre qu'étudier un dossier complexe pendant plusieurs heures d'affilées (rajouté à l'angoisse souvent sous-jacente de ne pas finir son travail à temps, avec la certitude de perdre son emploi si l'on est pas assez productif, et donc de ne pas pouvoir payer son salaire, de ne pas pouvoir nourrir ses enfants, d'être un raté, d'être à la rue, de se faire larguer par son mec ou sa femme ect), et souvent plus éprouvant que bâtir une maison.

Travaillons plus, gagnons plus, et mourront plus vite..

J'aime bien la vie. Je la veux longue et paisible...comme les tortues. Elle sont bien les tortues. Je les aime bien. Mignonnes tortues.

Le burn out , c'est quand t'as une couille qui dépasse par l'échancrure du slip , comme Gros Dégueulasse du génial Reiser , non ?

looping a écrit : Le burn out , c'est quand t'as une couille qui dépasse par l'échancrure du slip , comme Gros Dégueulasse du génial Reiser , non ?

Pas faux en plus !
Ca m'est arrivé d'en avoir plein les c.... !

Pour ceux qui ne veulent pas croire au burnout, je les ai toujours renvoyés à leur propre fatigue intellectuelle qui n'est pas seulement due au travail mais à toute réflexion soutenue et assez longue à effacer, même si ils ne vont que très rarement jusqu'à cet extrême.
Quand à l'ampleur du problème, c'est un peu simple de tout rejeter sur les actionnaires du CAC40, les contraintes sont partout et ceux qui sont aussi très largement touchés sont les petits patrons qui doivent faire face en même temps à leurs impératifs de production, leur clientèle, l'administratif et les difficultés financières.

Tout à fait ! Mais le plus désolant, c'est que la France est championne d'Europe du burn-out pour produire des biens et services quasiment invendables et inexportables ???
Déficit prévu de la balance commerciale en 2016, alors que le baril de pétrole est au plus bas, 46 milliards d'euros !
Et on est champion du burn-out et du déficit ?
Conclusion : plus on fabrique de la merde, plus on fatigue les travailleurs !

hornby a écrit : Tout à fait ! Mais le plus désolant, c'est que la France est championne d'Europe du burn-out pour produire des biens et services quasiment invendables et inexportables ???
Déficit prévu de la balance commerciale en 2016, alors que le baril de pétrole est au plus bas, 46 milliards d'euros !
Et on est champion du burn-out et du déficit ?
Conclusion : plus on fabrique de la merde, plus on fatigue les travailleurs !

Ce n'est pas la conception ni la réalisation qui font que nos produits sont recalés a l'exportation.....mais les prix tout simplement.