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Plutôt que de virer quelqu'un "malproprement" surtout quand ce dernier dérange ou ne fait plus l'affaire au sein d'une entreprise, on lui fait miroiter que son profil correspond à une embauche dans une autre entreprise. Malheur au naïf s'il y croit et se précipite tête baissée en rédigeant sa lettre de démission car au bout il n'y a personne pour l'accueillir les bras ouverts. Pas de licenciement, pas d'indemnités. Le bougre s'est piégé tout seul.
Cela m' a été raconté par un gestionnaire en entreprise bien au courant des ficelles crapuleuses pour se débarrasser d'un salarié . Aucune faute ne peut être imputée à l'entreprise. Mais vous me direz, avant de démissionner, on s'assure du prochain poste. Et pourtant, cela arrive assez fréquemment....Et tous les chefs d'entreprise sont au courant de la combine. Il suffit de tomber sur un bon naïf.
Voilà comment fonctionne le licenciement "soft" chez certains.
Qu'en pensez vous ?

Le travail en France devient de plus de plus en plus précaire, sauf pour le patronat. Le résultat des entreprises aussi devient de plus en plus précaire, conséquence de la précarité du travail, et non l'inverse !