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Témoignage d'une jeune femme qui fait un burn out à 25 ans

elle se sent inadaptée à la vie d'adulte.


http://leplus.nouvelobs.com/contributio ... dulte.html

Aurions -nous fabriqué une génération ( des générations ) d'inadaptes au travail ?
enfants -rois ? pression à cause du chômage ? perte de l'intérêt pour le travail même ??
mauvaise hygiène de vie et alimentation néfaste ? un peu de tout ça à la fois ? un avenir sombre ?
une retraite hypothétique ?

le burn -out cible des gens de plus en plus jeunes ..

vous en connaissez ? avez-vous déjà fait un burn -out ?

je connais trois personnes qui ont fait un brun out.
ils n'ont pas 25 ans, mais n'empèche.

tout cela est du à la compression du temps de travail.....c'est pas qu'il y a plus de travail qu'avant,c'est qu'il faut faire le même en 35 au lieu de 39....

C'est surtout la conséquence du développement de "métiers" vides de sens, comme communicant. Visiblement, cette pauvre fille ne sait rien faire et s'est rendu compte de l'inutilité de son boulot de merde.

dans son cas, c'est pas un burn out, c' est juste une fille inadaptée au monde du travail.

Allora a écrit : Témoignage d'une jeune femme qui fait un burn out à 25 ans

elle se sent inadaptée à la vie d'adulte.


http://leplus.nouvelobs.com/contributio ... dulte.html

Aurions -nous fabriqué une génération ( des générations ) d'inadaptes au travail ?
enfants -rois ? pression à cause du chômage ? perte de l'intérêt pour le travail même ??
mauvaise hygiène de vie et alimentation néfaste ? un peu de tout ça à la fois ? un avenir sombre ?
une retraite hypothétique ?

le burn -out cible des gens de plus en plus jeunes ..

vous en connaissez ? avez-vous déjà fait un burn -out ?

Beaucoup de gens pensent que travailler dans un bureau c'est facile ...
Les emmerdes, le stress, ne pas savoir comment se sortir d'un problème compliqué.
Même avec de l'expérience, cela peut être difficile alors pour un jeune qui sort de l'école.
Auparavant, il y avait un parcours. On ne jetait pas directement un débutant même diplômé dans le grand bain.

Kelenner a écrit : C'est surtout la conséquence du développement de "métiers" vides de sens, comme communicant. Visiblement, cette pauvre fille ne sait rien faire et s'est rendu compte de l'inutilité de son boulot de merde.

d'un autre côté,la fille se dit "d'un naturel angoissé" et la com',ça peut être naturellement stressant.
elle s'est planté de job.
ya pas de boulots de merde,ya des boulots mal managé par des gens qui, où ne sont pas compétents, où mal encadrés.
la com',il faut maitriser pas mal de services,de techniques,s'appuyer sur des équipes,c'est un travail de finition évènementielle, c'est pas juste "communiquer" bêtement, comme tu essayes de le faire paraitre.

nous avons changé de respo com' cette année,car non utile et sans poste dans ma fac, la première était autoritaire,voire insupportable, mais carré et pro, la nouvelle est toute gentille, mais complètement à la ramasse,elle ne prends pas la teneur de ce quelle a à manager.
elle en a pas pour long à se planter,malgré le fait qu'elle bénéficie de tout le travail de sa prédécesseur.

c'est comme d'habitude,ya les bons et les mauvais....ya pas que des mauvais.

tisiphoné a écrit :dans son cas, c'est pas un burn out, c' est juste une fille inadaptée au monde du travail.

elle est surtout inadapté à son métier.

si elle veut un travail pépère,qu'elle fasse secrétaire ou technicien de surface,il n'y a pas besoin de se poser trop de questions.

Quel mépris pour les petites gens !

looping a écrit : Quel mépris pour les petites gens !

oui,c'est dur d'être petite gens....

Fonck1 a écrit :
c'est comme d'habitude,ya les bons et les mauvais....ya pas que des mauvais.

Je crois de moins en moins à cette histoire de bons et de mauvais.
Surtout en ce qui concerne le burn-out.
Car ce sont surtout "les bons", ceux qui s'investissent trop dans leur travail qui font des burn-out, justement !
Le burn-out est d'abord une question de résistance au stress, à la multiplicité des demandes, à un manque d'organisation, à un manque de management qui devrait être là pour aider les débutants à s'organiser.

ds les années 90 seuls 19% des chômeurs étaient bacheliers
aujourd'hui en 2016 c'est 42% de bacheliers chez les chômeurs ...

découvrir la réalité du travail c'est dur . Surtout après avoir été chouchouté par un système totalement démago - qui donne des diplômes à qui ne travaille pas toujours..
Quand j'étais en fac je travaillais ET j'étudiais .. pourtant je ne suis pas une force de la nature .

je pense quand même que :
toute cette alimentation de m** + toutes ces ondes qui détruisent le système nerveux + un manque d'habitude d'affronter la dureté de la vie ... plus le tout cuit en permanence
tout ça va conduire bcp de jeunes et moins jeunes à péter un cable ...

Victor a écrit : Je crois de moins en moins à cette histoire de bons et de mauvais.
Surtout en ce qui concerne le burn-out.
Car ce sont surtout "les bons", ceux qui s'investissent trop dans leur travail qui font des burn-out, justement !
Le burn-out est d'abord une question de résistance au stress, à la multiplicité des demandes, à un manque d'organisation, à un manque de management qui devrait être là pour aider les débutants à s'organiser.

oui c'est ça .. je crois aussi ceux qui essaient de faire de leur mieux mais qui se heurtent à la réalité du monde du travail
un manque de préparation, des bases ..de l'entraînement le choc sur le terrain est dur . je les plains .

je me souviens d'un ancien élève rencontré 5 ou 6 ans après le bac qui m'a dit :
" j'en veux bcp à l'école qui m'a fait croire qu'il suffisait de vouloir pour avoir ..
Vous au moins vous nous secouiez ; sur le coup on ne comprenait pas on ne vous croyait pas , on vous en voulait
mais c'est vous qui aviez raison .. tous ces profs ( et de citez des noms ) qui passaient leur temps à nous passer la pommade , à nous coocooner comme des gosses .. je leur en veux .. si je les croise je leur dirai ce que je pense !! "

faut mieux tard que jamais ..mais à quel prix !!

Victor a écrit :

Fonck1 a écrit :
c'est comme d'habitude,ya les bons et les mauvais....ya pas que des mauvais.

Je crois de moins en moins à cette histoire de bons et de mauvais.
Surtout en ce qui concerne le burn-out.
Car ce sont surtout "les bons", ceux qui s'investissent trop dans leur travail qui font des burn-out, justement !
Le burn-out est d'abord une question de résistance au stress, à la multiplicité des demandes, à un manque d'organisation, à un manque de management qui devrait être là pour aider les débutants à s'organiser.

Les bons, comme tu dis, sont ceux qui se croient indispensables dans la boite..
C'est vrai qu'ils ne ménagent pas leurs efforts, ils t'arracheraient le boulot des mains..
Mais viendra bien un jour ou ils seront des tocards que l'on fout à la porte sans ménagement, ce sont plus souvent les branleurs futés qui sont les mieux bien vu, ceux là, quand ils partent, c'est avec touts les honneurs... Il vaut mieux être malin que courageux mon petit, me disaient souvent les anciens qui bossaient avec moi en début de carrière....

S'investir trop n'est pas un gage de compétence, bien au contraire.

Kelenner a écrit : S'investir trop n'est pas un gage de compétence, bien au contraire.

Si, mais tenir le rythme pendant 40 ans c'est long...

Kelenner a écrit : S'investir trop n'est pas un gage de compétence, bien au contraire.

Ce n'est pas un signe absolu de compétence mais le contraire non plus !

Je peux me tromper mais dans ce cas remonté par Allora, le problème ne semble pas être lié à un manque de compétences mais plutôt à mode de travail assez désorganisé qui fait qu'une personne "junior" peut se trouver déstabilisée et ne pas savoir comment gérer les priorités par exemple.

Souvent les boites "accueillent" de moins en moins bien les nouveaux venus, ne les accompagnent pas comme il le faudrait pendant les premiers mois.