Hauts salaires : pouvoir aux actionnaires
Posté : 13 avril 2017 12:18
Désormais les dirigeants des grandes entreprises françaises ne pourront plus s'auto-augmentés indéfiniment et copieusement au détriment de leurs salariés et de leurs actionnaires et aussi de l'investissement dans leur entreprise.
Désormais, les actionnaires réunis en assemblée générale seront les seuls à valider ou non les augmentations juteuses et importantes de leurs dirigeants franchouillards le plus souvent dépassés par la mondialisation capitaliste.
Mais pire encore pour les dirigeants gloutons des grandes entreprises françaises, le fond souverain de la Norvège, le plus important et le plus influent du monde, vient de réclamer un plafonnement de la rémunération des patrons, en général, et français en particulier.
Va-t-il falloir à droite, organiser un "patronthon" ou un 'pdgthon" pour satisfaire la gloutonnerie des grands patrons français ?
Il est remarquable que le "fond souverain de Norvège", de loin le plus considérable du monde, qui contrôle 9000 entreprises dans le monde, soit l'entière propriété des salariés et retraités norvégiens.
Un exemple à suivre pour les salariés français, et pour en finir avec les retraites merdiques par répartition et passer à une retraite par capitalisation.
Désormais, les actionnaires réunis en assemblée générale seront les seuls à valider ou non les augmentations juteuses et importantes de leurs dirigeants franchouillards le plus souvent dépassés par la mondialisation capitaliste.
Mais pire encore pour les dirigeants gloutons des grandes entreprises françaises, le fond souverain de la Norvège, le plus important et le plus influent du monde, vient de réclamer un plafonnement de la rémunération des patrons, en général, et français en particulier.
Va-t-il falloir à droite, organiser un "patronthon" ou un 'pdgthon" pour satisfaire la gloutonnerie des grands patrons français ?
Il est remarquable que le "fond souverain de Norvège", de loin le plus considérable du monde, qui contrôle 9000 entreprises dans le monde, soit l'entière propriété des salariés et retraités norvégiens.
Un exemple à suivre pour les salariés français, et pour en finir avec les retraites merdiques par répartition et passer à une retraite par capitalisation.
