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Tout le monde a vu ou lu dans les médias que les ouvriers de cette entreprise sont en grève pour "sauver leurs emplois" au moment où leur entreprise ferme.
C'est malheureusement banal.
Ils attendent un "repreneur", qui s'est fait connaître (GMD) et qui ne gardera que 120 des 277 salariés.
Avec des exigences sur la location des ateliers.
Cette entreprise est sous-traitante de deux grandes entreprises"en bonne santé" PSA et Renault.

En 2009 l’entreprise connaît un premier redressement judiciaire et est rachetée par Altia avec le soutien de la Banque publique d’investissement qui entre même au capital.

Un second redressement judiciaire de l’entreprise, intervient en 2014 : Altia a profité de ces 5 années pour siphonner la trésorerie de GM&S. Un procès est d’ailleurs toujours en cours, 3 ans plus tard, pour savoir si Altia qui est propriétaire des murs de l’usine et perçoit 260.000€ de loyer, est coupable d’abus de bien social. Ceci complique d'ailleurs la reprise, car GMD (et c'est légitime refuse de payer le loyer).

Mais les ouvriers se demandent pourquoi PSA et Renault siphonnent leur carnet de commande, alors qu'il y a paraît-il une bonne et confirmée reprise de leurs ventes de véhicules...(voir le qujet sur les intérimaires).

Où et à qui PSA et Renault achètent les pièces que fabriquaient GM&S?
Faut-il aider les entreprises (avec le CICEmploi) qui, comme PSA et Renault investissent produisent vendent et détruisent pourtant des emplois?
En ont-elles vraiment besoin?
Les chiffres sont là pour 2013 et 2014 et le gouvernement actuel change l'aide de nom, en "diminuant les charges".
http://www.journaldunet.com/economie/ma ... rancaises/

Comme vous le faite remarquer hdelapampa , cette "boite "est bien malade depuis bientot 10 ans , ca sent le sapin !
Les salaries ne sont ni actionnaires ni consideres ,qu'ils s'affranchissent donc de la surveillance de ce grand malade , qu'ils se tirent !
Chaque annee qui passe hypotheque leur retour en forme .Faut qu'ils passent en chirurgie , l'homeopathie n'est plus adaptee pour eux

Il ne faut jamais avoir un seul client. C'est la chute assurée un jour où l'autre.

L'entreprise où je travaillais fut l'embryon d'un groupe étranger aujourd'hui européen. La quatrième entreprise rachetée; 35 employés; un déficit du en partie aux anciens patrons qui s'en mettaient plein les poches; vit un tiers de son personnel licencié par les boss du groupe. Aidée humainement par quelques collègues de travail et moi (autrement dit travail gratuit en plus du nôtre) pendant des années; cette petite boite fait aujourd'hui des bénéfices et réemploie le même nombre de personnes qu'en 1992.

une boite qui végète est une boite qui coule.faut savoir déranger certaines lignes pour recadrer et dynamiser tout cela

Fonck1 a écrit : une boite qui végète est une boite qui coule.faut savoir déranger certaines lignes pour recadrer et dynamiser tout cela

Pour faire plus de chômeurs surtout , à défaut d'avoir plus de croissance
On obtient pas la croissance à coup d'aide aux boîtes et de délocalisation une fois que ces aides sont finies : on obtient juste plus de chômeurs et des subventions données à perte

Où et à qui PSA et Renault achètent les pièces que fabriquaient GM&S?

Vous avez toujours 2 types de fournisseurs dans l' industrie automobile sur un marché de piéce donnée .

Le fournisseur principal qui a le plus fort pourcentage du marché , et le second . Au cours de la vie du marché en question , vous pouvez passer de 1er a second .

Les constructeurs ont besoin de sécuriser leurs appros . Si vous êtes N°1 et que vous vous dégradez votre image....on permute

Si vous avez un dépot de bilan ,c'est ce qui s' est passé pour GM&S, là vous êtes mal et ne serait jamais mis en rang 1 avant longtemps. Si c'est une piéce stratégique ,ils vont peut êtremême lancer un nouvel outillage chez un de vos concurents .

Maintenant pour la suite du feuilleton , cela me paraît compliqué pour la suite . Une telle "ambiance" cégétiste ne présage rien de bon sur le long terme .

On ne met pas une telle préssion sur Renault , si ça claque ( voir Good Year ) les salariés n' auront qu' a aller voir Martinez

saint thomas a écrit :

Fonck1 a écrit : une boite qui végète est une boite qui coule.faut savoir déranger certaines lignes pour recadrer et dynamiser tout cela

Pour faire plus de chômeurs surtout , à défaut d'avoir plus de croissance
On obtient pas la croissance à coup d'aide aux boîtes et de délocalisation une fois que ces aides sont finies : on obtient juste plus de chômeurs et des subventions données à perte

raisonnement de cours préparatoire.
une boite qui n'est pas capable de gérer sa masse salariale en fonction de ce qu'elle vends coule.
ya rien de plus compliqué.

si GM&S était pas rentable, c'est qu'ils n'ont pas pris les mesures qu'il fallait au bon moment.

puis vaut mieux 140 qui bossent que 0.

saint thomas a écrit :

Fonck1 a écrit : une boite qui végète est une boite qui coule.faut savoir déranger certaines lignes pour recadrer et dynamiser tout cela

Pour faire plus de chômeurs surtout , à défaut d'avoir plus de croissance
On obtient pas la croissance à coup d'aide aux boîtes et de délocalisation une fois que ces aides sont finies : on obtient juste plus de chômeurs et des subventions données à perte

d'aide aux boîtes et de délocalisation une fois que ces aides sont finies : on obtient juste plus de chômeurs


donc si on vous suit ,l' état ne doit pas aider les boites en difficulté ....dont GM&S.....faut pas que vous croisez les cégétistes deMartinez , on risquerait de ne plus vous revoir avant longtemps sur le forum (ce serait dommage , vous nous faites sourire)

Hdelapampa a écrit :
Un second redressement judiciaire de l’entreprise, intervient en 2014 : Altia a profité de ces 5 années pour siphonner la trésorerie de GM&S. Un procès est d’ailleurs toujours en cours, 3 ans plus tard, pour savoir si Altia qui est propriétaire des murs de l’usine et perçoit 260.000€ de loyer, est coupable d’abus de bien social. Ceci complique d'ailleurs la reprise, car GMD (et c'est légitime refuse de payer le loyer).

C'est effectivement un point qui n'est pas "clair" dans ce dossier. Tu as raison de le souligner.

Dans tous les domaines les entreprises françaises sont de moins en moins viables, trop médiocres !

hornby a écrit : Dans tous les domaines les entreprises françaises sont de moins en moins viables, trop médiocres !

vous avez raison , vos "connaissances"del' entreprise sont trés pertinentes (sic) comme seules les entreprises permettent a l' état d'engranger desressources financières ( salaires , cotisations etc etc....) ben il est plus qu' urgent de baisser salaires des fonctionnaires ,allocations variées et diverses non ,qu' en pensez vous .?

il faut anticiper

Bref, pas de réponse à ma question, sauf de vagues considérations très hasardeuses sur les canards boîteux en économie de marché.
C'était beau comme du Adam Smith.

Deux objections (marxistes) cependant:

1) dans une entreprise, les choix sont faits par la direction et non par les salariés.
Si une boîte a une mauvaise politique commerciale, c'est la patron le responsable.
Que je sache ce ne sont pas les ouvriers qui ont piqué dans la caisse.
Dans cette affaire, moi ce qui m'intéresse c'est le sort des salariés.
Qu'ils aillent voir ailleurs, c'est du cynisme, du mépris, ou par ces temps de chômage de l'inconscience de l'existence d'autrui comme une personne.
Ca me fait penser à Marie-Antoinette qui proposait aux Parisiennes venues assiéger le Palais de Versailles pour obtenir du pain, de manger plutôt... de la brioche. Ca ne lui a pas porté bonheur.

2) Dans cette affaire, il y a évidemment les contradictions secondaires du capitalisme : les rapports de force entre les petites entreprises et les grosses. GM & S avait-elle le choix de ne pas avoir comme clients exclusifs PSA et Renault?

Pour ceux qui connaissent les Creusois ou la Creuse( ) vous devriez prendre en compte le fait que ce département est peu peuplé et fait office de "poumon vert" pour faire court.....
L'emploi y est rare et reclassement ou pas les salariés qui perdraient leurs emplois n'auraient que très très peu d'espoir de retrouver du boulot dans les environs,sur place c'est encore pire.....
Or à côté c'est loin d'être la joie...........Parce que là aussi ce sont des Départements ayant des soucis de perspectives professionnelles.....
Nous sommes une Région(Limousin et non pas la nouvelle mixture géographique) dite "pauvre".....
........Je serais de l'état je ne jouerai pas aux cons avec la Paysannerie locale.......
Plus sérieusement c'est déjà la désertification en Creuse,ça fait X temps d'ailleurs et si cette entreprise ferme ce sera une réelle catastrophe.

N'oubliez pas par exemple l'importance de la présence d'enfants dans les hameaux et petits villages ou lieus-dits pour maintenir des écoles rurales ouvertes,pour ne pas parler du volet économique....Mais rien que ça et la possibilité de voir les gens partir serait dommageable pour le secteur.

Fonck1 a écrit :

saint thomas a écrit :

Pour faire plus de chômeurs surtout , à défaut d'avoir plus de croissance
On obtient pas la croissance à coup d'aide aux boîtes et de délocalisation une fois que ces aides sont finies : on obtient juste plus de chômeurs et des subventions données à perte

raisonnement de cours préparatoire.
une boite qui n'est pas capable de gérer sa masse salariale en fonction de ce qu'elle vends coule.
ya rien de plus compliqué.

si GM&S était pas rentable, c'est qu'ils n'ont pas pris les mesures qu'il fallait au bon moment.

puis vaut mieux 140 qui bossent que 0.

c'est vrai quoi ! les salariés ne se sont pas mis au niveau des travailleurs polonais ou tchèques. du coup les commandes partent dans ces pays là.
ils n'avaient qu'à accepter un salaire de 600 euros ces bon à rien de français !
là c'est même plus du niveau préparatoire, c'est l'apprentissage du pot.

coincetabulle a écrit :

Fonck1 a écrit :

raisonnement de cours préparatoire.
une boite qui n'est pas capable de gérer sa masse salariale en fonction de ce qu'elle vends coule.
ya rien de plus compliqué.

si GM&S était pas rentable, c'est qu'ils n'ont pas pris les mesures qu'il fallait au bon moment.

puis vaut mieux 140 qui bossent que 0.

c'est vrai quoi ! les salariés ne se sont pas mis au niveau des travailleurs polonais ou tchèques. du coup les commandes partent dans ces pays là.
ils n'avaient qu'à accepter un salaire de 600 euros ces bon à rien de français !
là c'est même plus du niveau préparatoire, c'est l'apprentissage du pot.

Même à 600 euros , Whirlpool serait parti en Pologne, le polonais gagne 400 euros, je milite plutôt pour que le français ne gagne que 300 euros /mois , quel plaisir de voir la tête de nos élus avec des salaires pareils...