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Loin des clichés habituels une étude montre les nouvelles attentes de la génération Y, enfants de la crise et du chômage de masse, souvent sans illusion sur le monde de l'entreprise mais optimistes et force de renouvellement des pratiques.


"Ils sont aussi plus nombreux à voir le travail comme une source d’épanouissement (55%) que comme une contrainte (33%). “Les 18-30 ans ne sont pas spécialement insatisfaits, mais ils ont des exigences différentes de celles des générations précédentes”, explique Aurélien Preud’homme, directeur d’études chez Viavoice.
En savoir plus sur https://start.lesechos.fr/rejoindre-une ... ojJC1ll.99"

"La Génération Y veut aussi trouver un meilleur équilibre vie privée/vie pro. Interrogés sur ce qui devrait changer en priorité dans le monde du travail dans les années à venir, 47% d’entre eux citent l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle. Un souhait suivi par celui de transformer l’organisation du travail (pour 39% des jeunes), avec plus d’autonomie et de travail en équipe et moins de hiérarchie."
En savoir plus sur https://start.lesechos.fr/rejoindre-une ... q92vsVz.99

Les 18-30 ans ne sont pas pour autant des fainéants qui cherchent à bosser le moins possible. Au contraire, 76% d’entre eux se disent près à travailler plus si leurs missions au travail leur plaisent vraiment !

“Les millenials sont souvent passés par plus d’entreprises ou de postes que leurs parents sur l’ensemble de leur carrière !”
En savoir plus sur https://start.lesechos.fr/rejoindre-une ... q92vsVz.99

D'une manière générale je pense bien me retrouver dans ces thèmes.
-J'ai exercé de nombreux métiers différents (De contrôleur sncf saisonnier à fermier en Irlande en passant par adjoint d'éducation en collège, auxiliaire de vie auprès de personnes hadicapées ect)
-J'ai deux diplômes du supérieur qui me sont directement inutiles, mais indirectement gage de sérieux pour les entreprises qui me font confiance.
-Je viens d'être embauché dans un nouvel emploi en expliquant clairement que: "je ne recherche pas un gagne pain, je peut me permettre de prendre le temps de la réflexion, ce que je recherche est un métier épanouissant dans lequel je me sentirais utile à la société et où mes savoirs-être seront appréciés." Lorsque l'on m'a demandé comment je trouvais les salaires dans la profession j'ai répondu " pas pire qu'ailleurs", le patron a rigolé et m'a engagé en CDI avec formation qualifiante rémunérée.

Je resterais dans cette entreprise tant que je m'y sentirais bien, qu'elle n’empiétera pas sur ma vie réelle: ma passion pour le yoga, la lecture et l'étude, ma famille ect. Et je n'ai pas l'intention de m'y investir plus que nécessaire sauf si je vois de bonnes possibilités d'évolutions.

Pour moi cette entreprise est un partenaire de vie censé m'apporter la stabilité en vue de la construction d'une vie de famille (éventuellement) et du plein épanouissement de mes passions.

enfant de la crise et du chômage de masse?
personnellement, je n'ai jamais connu le chômage de masse en france.vous si?

ils veulent trouver un meilleur équilibre? mais lequel?
personnellement, je trouve que la vie privée a plus de droit que le travail aujourd'hui.
je peux le comprendre sur certains aspect, mais sur d'autres, c'est complètement disproportionné.

tiens, une collègue est tombée de vélo, 15 jours d'arrêt soi disant pour des côtes cassées.
dans trois semaines, elle va au ski.....

Fonck1 a écrit : enfant de la crise et du chômage de masse?
personnellement, je n'ai jamais connu le chômage de masse en france.vous si?

ils veulent trouver un meilleur équilibre? mais lequel?
personnellement, je trouve que la vie privée a plus de droit que le travail aujourd'hui.
je peux le comprendre sur certains aspect, mais sur d'autres, c'est complètement disproportionné.

tiens, une collègue est tombée de vélo, 15 jours d'arrêt soi disant pour des côtes cassées.
dans trois semaines, elle va au ski.....

Et bin celle-là, elle cherche bien son malheur..

Le chômage chez les jeunes est de 23.7 en France...je pense que c'est ce que l'on peut appeler le chômage de masse. Quant à la crise, nous sommes ravis que celle-ci ne t'ai pas empêcher de t'intégrer sur le marché du travail. Ceux qui n'ont pas de cheveux blanc ne peuvent pas en dire autant. A 28 ans je viens de décrocher mon premier CDI et je suis dans la moyenne. Ma compagne est en Intérim avec un master en marketing. Donc oui, nous connaissons le chômage de masse, et oui cela transforme notre rapport à l'entreprise.

Moi je salut ceux qui se démerdent ...et trouve du travail même temporairement . Mais tout le monde ne réagit pas de cette façon...
Ceci dit Crepenutella

crepenutella a écrit : Le chômage chez les jeunes est de 23.7 en France...je pense que c'est ce que l'on peut appeler le chômage de masse. Quant à la crise, nous sommes ravis que celle-ci ne t'ai pas empêcher de t'intégrer sur le marché du travail. Ceux qui n'ont pas de cheveux blanc ne peuvent pas en dire autant. A 28 ans je viens de décrocher mon premier CDI et je suis dans la moyenne. Ma compagne est en Intérim avec un master en marketing. Donc oui, nous connaissons le chômage de masse, et oui cela transforme notre rapport à l'entreprise.

Que signifie l'expression "chômage de masse"?

Il n'existe pas de définition précise. On utilise cette expression lorsque l'on constate une hausse importante et rapide du nombre de chômeurs. C'est une expression apparue dans les années 70 avec les deux chocs pétroliers. Au début des années 70, on était à 2%, 3%, de chômage et au début des années 80 on s'est retrouvé à 5%. Des taux énormes, car le début des années 70, était l'époque du plein emploi. On peut aussi parler de chômage de masse dans les années 30. A cette époque la France est au coeur d'une spirale déflationniste et connaît un gros problème de demande. Les carnets de commande des entreprises sont vides et cela entraîne une forte hausse du chômage. C'est aussi ce qui s'est produit avec la crise de 2008. Depuis on constate en France une hausse ininterrompue du chômage. C'est depuis cette crise que l'on peut reparler de chômage de masse. Au premier trimestre 2007, on était à 6,8% de taux de chômage. Dans l'intervalle, on est passé à 9,8%...

désolé de te le dire, mais le marketing, c'est pas un secteur de fonctionnement essentiel d'une entreprise, je trouve même ça un peu has been !
fallait mieux choisir sa voie !
si elle avait fait un master de droit, ou un master en génie climatique, elle n'aurait aps eu de mal à trouver du travail.

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs, a part peut être l’alimentaire qui soufre un peu plus.
je peux te dire qu'en mécanique, en informatique, en matériaux, même en droit social, ou plein d'autres, il y a du travail.

après, il y a un problème de formations : nos élèves en france, même si ça tends à changer, sortent avec des bac + 5 sans avoir presque jamais travaillé dans une entreprise.

ensuite, il y a le comportement : un jeune qui sort avec un bac+5 aujourd'hui, veut rouler en BMW, avoir un appart de 100m2 dans la capitale, et surtout ne pas être mobile, pour rester à côté de ses potes pour faire la fiesta.

c'est pas comme ça que ça marche.

quand on débute sa carrière, il faut accepter de faire le sale boulot, et de montrer ses compétences et surtout, son assiduité.
parce qu'en france, vu l'opiniâtreté au travail, l'oisiveté, et pas toujours l'entrain à se les bouger, les responsables de boite ne prennent pas le risque de laisser en autonomie les nouveaux salariés, d'autant plus qu'après ils sont invirables.

je rajouterais que ça concerne tous les diplômes, aujourd'hui, les jeunes sont bien plus accaparés par leur smartphone que par leur travail.....

Fonck1 a écrit :

crepenutella a écrit : Le chômage chez les jeunes est de 23.7 en France...je pense que c'est ce que l'on peut appeler le chômage de masse. Quant à la crise, nous sommes ravis que celle-ci ne t'ai pas empêcher de t'intégrer sur le marché du travail. Ceux qui n'ont pas de cheveux blanc ne peuvent pas en dire autant. A 28 ans je viens de décrocher mon premier CDI et je suis dans la moyenne. Ma compagne est en Intérim avec un master en marketing. Donc oui, nous connaissons le chômage de masse, et oui cela transforme notre rapport à l'entreprise.

Que signifie l'expression "chômage de masse"?

Il n'existe pas de définition précise. On utilise cette expression lorsque l'on constate une hausse importante et rapide du nombre de chômeurs. C'est une expression apparue dans les années 70 avec les deux chocs pétroliers. Au début des années 70, on était à 2%, 3%, de chômage et au début des années 80 on s'est retrouvé à 5%. Des taux énormes, car le début des années 70, était l'époque du plein emploi. On peut aussi parler de chômage de masse dans les années 30. A cette époque la France est au coeur d'une spirale déflationniste et connaît un gros problème de demande. Les carnets de commande des entreprises sont vides et cela entraîne une forte hausse du chômage. C'est aussi ce qui s'est produit avec la crise de 2008. Depuis on constate en France une hausse ininterrompue du chômage. C'est depuis cette crise que l'on peut reparler de chômage de masse. Au premier trimestre 2007, on était à 6,8% de taux de chômage. Dans l'intervalle, on est passé à 9,8%...

désolé de te le dire, mais le marketing, c'est pas un secteur de fonctionnement essentiel d'une entreprise, je trouve même ça un peu has been !
fallait mieux choisir sa voie !
si elle avait fait un master de droit, ou un master en génie climatique, elle n'aurait aps eu de mal à trouver du travail.

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs, a part peut être l’alimentaire qui soufre un peu plus.
je peux te dire qu'en mécanique, en informatique, en matériaux, même en droit social, ou plein d'autres, il y a du travail.

après, il y a un problème de formations : nos élèves en france, même si ça tends à changer, sortent avec des bac + 5 sans avoir presque jamais travaillé dans une entreprise.

ensuite, il y a le comportement : un jeune qui sort avec un bac+5 aujourd'hui, veut rouler en BMW, avoir un appart de 100m2 dans la capitale, et surtout ne pas être mobile, pour rester à côté de ses potes pour faire la fiesta.

c'est pas comme ça que ça marche.

quand on débute sa carrière, il faut accepter de faire le sale boulot, et de montrer ses compétences et surtout, son assiduité.
parce qu'en france, vu l'opiniâtreté au travail, l'oisiveté, et pas toujours l'entrain à se les bouger, les responsables de boite ne prennent pas le risque de laisser en autonomie les nouveaux salariés, d'autant plus qu'après ils sont invirables.

je rajouterais que ça concerne tous les diplômes, aujourd'hui, les jeunes sont bien plus accaparés par leur smartphone que par leur travail.....

Pfiou, que de généralités sur "les jeunes".

Stounk a écrit :

Fonck1 a écrit :



désolé de te le dire, mais le marketing, c'est pas un secteur de fonctionnement essentiel d'une entreprise, je trouve même ça un peu has been !
fallait mieux choisir sa voie !
si elle avait fait un master de droit, ou un master en génie climatique, elle n'aurait aps eu de mal à trouver du travail.

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs, a part peut être l’alimentaire qui soufre un peu plus.
je peux te dire qu'en mécanique, en informatique, en matériaux, même en droit social, ou plein d'autres, il y a du travail.

après, il y a un problème de formations : nos élèves en france, même si ça tends à changer, sortent avec des bac + 5 sans avoir presque jamais travaillé dans une entreprise.

ensuite, il y a le comportement : un jeune qui sort avec un bac+5 aujourd'hui, veut rouler en BMW, avoir un appart de 100m2 dans la capitale, et surtout ne pas être mobile, pour rester à côté de ses potes pour faire la fiesta.

c'est pas comme ça que ça marche.

quand on débute sa carrière, il faut accepter de faire le sale boulot, et de montrer ses compétences et surtout, son assiduité.
parce qu'en france, vu l'opiniâtreté au travail, l'oisiveté, et pas toujours l'entrain à se les bouger, les responsables de boite ne prennent pas le risque de laisser en autonomie les nouveaux salariés, d'autant plus qu'après ils sont invirables.

je rajouterais que ça concerne tous les diplômes, aujourd'hui, les jeunes sont bien plus accaparés par leur smartphone que par leur travail.....

Pfiou, que de généralités sur "les jeunes".

j'extrapole, mais pour suivre leur vie en général, c'est exactement ce qu'il se produit.

Ma copine est spécialisée dans le marketing informatique/crowdfunding/réseauxsociaux (enfin ce genre de truc quoi moi je connais pas trop) elle trouve toujours facilement du boulot, mais en contrat cours. La filière n'est pas du tout bouchée contrairement à ce que tu prétends, elle est juste "flexibilisé". Elle ne s'inquiète pas, c'est juste la vie normal d'un masterisé aujourd'hui, il faut en passer par de nombreuses années de précarité avant de se stabiliser.J'ai oublié de préciser, en l’absence de l'existence de CDI rassurant, elle a sciemment choisit de travailler intérim pour être mieux payé...Sur les conseil de notre voisine masterisée en droit qui travail également en intérim dans le même boite...tout comme son conjoint plombier également en Intérim par choix.


"99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs, a part peut être l’alimentaire qui soufre un peu plus."
Tu veut dire du travail en CDI temps plein payés 1700 euros au moins j'espère? Car sinon c'est juste la même chose que dans le marketing.


"Quand on débute sa carrière, il faut accepter de faire le sale boulot, et de montrer ses compétences et surtout, son assiduité.
parce qu'en france, vu l'opiniâtreté au travail, l'oisiveté, et pas toujours l'entrain à se les bouger, les responsables de boite ne prennent pas le risque de laisser en autonomie les nouveaux salariés, d'autant plus qu'après ils sont invirables.

je rajouterais que ça concerne tous les diplômes, aujourd'hui, les jeunes sont bien plus accaparés par leur smartphone que par leur travail....."

C'est très intéressant Fonck1 ce que tu dis. Typiquement, tu n'accepte pas que la génération d'aujourd'hui ne pense pas comme toi et tire les leçon de la crise. Tu veux faire comme si les paradigmes de ta propre génération étaient immuable et qu'ils valaient aussi pour nous. Tu veux faire comme si travailler dure toute sa vie dans une boite, accepter la flexibilité, les baisses salariales, les mises au chômage technique, les mobilités ect permettrait de vivre une vie pleine de bonheur et d'épanouissement au service d'une entreprise forcément bonne.
Tu n'arrive pas à penser comme les jeunes. Tu les condamne et tu penses que tu les fera changer, mais que toi tu ne changera pas. C'est passionnant d'aveuglement. Nous ne sommes plus dans les années 90 tu sais . Il s'est passé deux trois choses depuis. Le réchauffement climatique, les changements de valeurs, la quête de sens, la volonté d'épanouissement altruiste, le rejet de l'argent pour l'argent (les jeunes aujourd'hui préfèrent avoir du temps libre que travailler plus pour gagner plus, et ce n'est pas un mal). Ect

Fonck1 a écrit :

crepenutella a écrit :

désolé de te le dire, mais le marketing, c'est pas un secteur de fonctionnement essentiel d'une entreprise, je trouve même ça un peu has been !
fallait mieux choisir sa voie !
si elle avait fait un master de droit, ou un master en génie climatique, elle n'aurait aps eu de mal à trouver du travail.

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs, a part peut être l’alimentaire qui soufre un peu plus.
je peux te dire qu'en mécanique, en informatique, en matériaux, même en droit social, ou plein d'autres, il y a du travail.

après, il y a un problème de formations : nos élèves en france, même si ça tends à changer, sortent avec des bac + 5 sans avoir presque jamais travaillé dans une entreprise.

ensuite, il y a le comportement : un jeune qui sort avec un bac+5 aujourd'hui, veut rouler en BMW, avoir un appart de 100m2 dans la capitale, et surtout ne pas être mobile, pour rester à côté de ses potes pour faire la fiesta.

c'est pas comme ça que ça marche.

quand on débute sa carrière, il faut accepter de faire le sale boulot, et de montrer ses compétences et surtout, son assiduité.
parce qu'en france, vu l'opiniâtreté au travail, l'oisiveté, et pas toujours l'entrain à se les bouger, les responsables de boite ne prennent pas le risque de laisser en autonomie les nouveaux salariés, d'autant plus qu'après ils sont invirables.

je rajouterais que ça concerne tous les diplômes, aujourd'hui, les jeunes sont bien plus accaparés par leur smartphone que par leur travail.....

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs,

D' accord cher ami , mais vous oubliez une chose "les jeunes doivent pouvoir faire les études qu' ils veulent" dixit Mélenchon , attaquant le projet de Blanquert sur l' enseignement supérieur .

Un diplôme ne vaut......que le prix qu' offre l' employeur . Dans certains secteurs les profs ..." vous valez X K 1 000 euros par mois" , et non vous ne valez que la rareté de votre profil....un soudeur TIG ça vaut 1 800 2 000 euros avec risque chômage ZERO . Bon ceux qui veulent faire une thése de doctorat sur l' influence de la masturbation des pinguins sur le retrait de la banquise peuvent s ' y lancer....a leur risque et périls

Usine Nouvelle

D’après une étude de Randstadt, le salaire moyen du soudeur est de 1 579 euros. Si ce salaire n’évolue que de 1 %, il faut savoir que 16 % des soudeurs gagnent entre 1 700 euros et 1 900 euros et 8 % gagnent même plus de 1 900 euros par mois. Les petites entreprises rémunèrent généralement leur soudeur 6 % de plus que les grandes entreprises. Il y même une baisse affichée des salaires dans les grandes entreprises de -2.5 %. Par ailleurs, la prime à l’expérience reste forte puisqu’un soudeur de 50 ans gagne 15 % de plus qu’un soudeur de 25 ans.

Le secteur le plus rémunérateur
Au niveau des secteurs, le plus rémunérateur est celui des machines et des équipements qui permet d’atteindre 1718 euros mensuel. Quant aux meilleures régions, PACA arrive en tête avec 1842 euros, soit 17% de plus que la moyenne des soudeurs au national, suivi de la Haute-Normandie avec 1 827 euros et enfin de l’Ile-de-France avec 1 689 euros.

Se spécialiser
En France, la plupart des 50 000 soudeurs sont salariés, et environ 3000 emplois se dégagent chaque année. Le métier de soudeur s’exerce dans de très nombreux secteurs industriels tels que l’industrie et le transport naval, l’aéronautique, le transport ferroviaire, l’énergie, l’agroalimentaire, le chimique et pétrochimique, les ouvrages d’art, la maintenance, l’industrie agricole ou encore le bâtiment.

Nucléaire, aéronautique, recherche...
Aujourd'hui, des secteurs comme le nucléaire, l'aéronautique et la recherche pétrolière sont en quête de soudeurs hautement spécialisés. Le soudeur qui se spécialise aura d’ailleurs plus de chance de voir sa carrière évoluer au sein d'une entreprise. D’autant plus que l'automatisation a diminué considérablement l'offre d'emploi d'une main-d’œuvre peu qualifiée. Cette exigence s'ajoute à celle des secteurs traditionnellement demandeurs : bâtiment, automobile, sidérurgie, agroalimentaire, chimie, aéronautique, construction navale et ferroviaire...

A noter que contrairement aux idées reçues c’est un métier qui se féminise de plus en plus. Et il faut savoir que l’insertion des soudeurs débutants est relativement facile sur le marché du travail.

vincent a écrit :

Fonck1 a écrit :

99.6% des étudiants que j'ai qui sortent avec leur master trouvent du travail, mais nous ne produisons que des secteurs porteurs,

D' accord cher ami , mais vous oubliez une chose "les jeunes doivent pouvoir faire les études qu' ils veulent" dixit Mélenchon , attaquant le projet de Blanquert sur l' enseignement supérieur .

Un diplôme ne vaut......que le prix qu' offre l' employeur . Dans certains secteurs les profs ..." vous valez X K 1 000 euros par mois" , et non vous ne valez que la rareté de votre profil....un soudeur TIG ça vaut 1 800 2 000 euros avec risque chômage ZERO . Bon ceux qui veulent faire une thése de doctorat sur l' influence de la masturbation des pinguins sur le retrait de la banquise peuvent s ' y lancer....a leur risque et périls

Usine Nouvelle

D’après une étude de Randstadt, le salaire moyen du soudeur est de 1 579 euros. Si ce salaire n’évolue que de 1 %, il faut savoir que 16 % des soudeurs gagnent entre 1 700 euros et 1 900 euros et 8 % gagnent même plus de 1 900 euros par mois. Les petites entreprises rémunèrent généralement leur soudeur 6 % de plus que les grandes entreprises. Il y même une baisse affichée des salaires dans les grandes entreprises de -2.5 %. Par ailleurs, la prime à l’expérience reste forte puisqu’un soudeur de 50 ans gagne 15 % de plus qu’un soudeur de 25 ans.

Le secteur le plus rémunérateur
Au niveau des secteurs, le plus rémunérateur est celui des machines et des équipements qui permet d’atteindre 1718 euros mensuel. Quant aux meilleures régions, PACA arrive en tête avec 1842 euros, soit 17% de plus que la moyenne des soudeurs au national, suivi de la Haute-Normandie avec 1 827 euros et enfin de l’Ile-de-France avec 1 689 euros.

Se spécialiser
En France, la plupart des 50 000 soudeurs sont salariés, et environ 3000 emplois se dégagent chaque année. Le métier de soudeur s’exerce dans de très nombreux secteurs industriels tels que l’industrie et le transport naval, l’aéronautique, le transport ferroviaire, l’énergie, l’agroalimentaire, le chimique et pétrochimique, les ouvrages d’art, la maintenance, l’industrie agricole ou encore le bâtiment.

Nucléaire, aéronautique, recherche...
Aujourd'hui, des secteurs comme le nucléaire, l'aéronautique et la recherche pétrolière sont en quête de soudeurs hautement spécialisés. Le soudeur qui se spécialise aura d’ailleurs plus de chance de voir sa carrière évoluer au sein d'une entreprise. D’autant plus que l'automatisation a diminué considérablement l'offre d'emploi d'une main-d’œuvre peu qualifiée. Cette exigence s'ajoute à celle des secteurs traditionnellement demandeurs : bâtiment, automobile, sidérurgie, agroalimentaire, chimie, aéronautique, construction navale et ferroviaire...

A noter que contrairement aux idées reçues c’est un métier qui se féminise de plus en plus. Et il faut savoir que l’insertion des soudeurs débutants est relativement facile sur le marché du travail.

J'adore les plaisanteries , En France aucune usine sidérurgique ou métallurgique , donc l'avenir ce se résoudra à souder du plastique...Quand à aller souder à l'étranger , j'ai vu en CI des soudeurs Phillipins et coréens , pas un français, la plateforme était de conception française le concepteur Thomson CSF....C'était un simulateur de tir...

voileux a écrit :
J'adore les plaisanteries , En France aucune usine sidérurgique ou métallurgique , donc l'avenir ce se résoudra à souder du plastique...Quand à aller souder à l'étranger , j'ai vu en CI des soudeurs Phillipins et coréens , pas un français, la plateforme était de conception française le concepteur Thomson CSF....C'était un simulateur de tir...

.Quand à aller souder à l'étranger , j'ai vu en CI des soudeurs Phillipins et coréens

j' ai parlé de SOUDEURS TIG.......ce qui n 'exclu pasqu' il y ait des soudeurs GTIG coréens , mais vous répondez SOUDEUR , etje parle soufdeur TIG .

Au fait , en Allemagne pour souder les plate formes devant recevoir les PANNEAUX SOLAIRES .....là , vous n' avez rien vu ?

crepenutella a écrit :
Tu n'arrive pas à penser comme les jeunes. Tu les condamne et tu penses que tu les fera changer, mais que toi tu ne changera pas. C'est passionnant d'aveuglement. Nous ne sommes plus dans les années 90 tu sais . Il s'est passé deux trois choses depuis. Le réchauffement climatique, les changements de valeurs, la quête de sens, la volonté d'épanouissement altruiste, le rejet de l'argent pour l'argent (les jeunes aujourd'hui préfèrent avoir du temps libre que travailler plus pour gagner plus, et ce n'est pas un mal). Ect

Donc à l'orée du 21eme siècle, il y a eu une illumination divine qui vous a apporté la science infuse sortant d'un coup le monde de l'obscurantisme du 20eme.

J'ai récemment entendu Gattaz déclarer que la France manque de soudeurs et qu'il voyait avec les migrants une solution à cette pénurie de soudeurs.
Depuis le temps que je vous dis que si la France a autant de chômeurs c'est parce que les français ne veulent plus bosser !

Victor a écrit : J'ai récemment entendu Gattaz déclarer que la France manque de soudeurs et qu'il voyait avec les migrants une solution à cette pénurie de soudeurs.
Depuis le temps que je vous dis que si la France a autant de chômeurs c'est parce que les français ne veulent plus bosser !

Parce que tu crois encore ce que raconte Gattaz, ce type est un mythomane. Où est le million de chômeurS que le patronat devait embaucher ?