AAAgora a écrit : Nous y sommes, au coeur du problème.
La grogne dans les maisons de retraite déferle dans la rue.
Le personnel soignant va manifester.
Objectif : augmenter le nombre des soignants (aides-soignantes et infirmières).
Mais il y a un problème, car c'est l'Etat, via les Départements et les Régions, qui paye le personnel soignant des Etablissements publiques et privés.
En l'état actuel il y a des quotas, jugés insuffisants, qu'il faudrait augmenter.
Mais la politique actuelle de l'Etat est de dégraisser et non d'embaucher (voir aussi le personnel pénitentiaire).
Que fera-t-il Macron ?
EPAD ......
Ce matin , sur France Culture.....une invitée médecin spécialisé invité .
On commence par un interview.....le début du mur des lamentations comme d ' abitude ,qui plus est sur une radio de gauche of course , mais j' aime bien cette radio ,il y a quand même des débats , des sujets autres que chronique des chiens écrasés , des ministres violeurs.....( sic)
Un personnel soigant se plaint ( position tout a fait normale et compréhensible , et de raconter entre autre , le manque de personnel . S'en suis les difficultés de son travail avec un exmple "se faire traiter de con par les malades ( voir voileux , georges et cieen passant )
Réponse non attendue par l' interviewer
" c 'est une question de formation ,il faut expliquer ce qu' est une personne souffrant d' une maladie d' alzeihmer . Cela permet ne pas prendre mal les propos de malades d'alzeihmer, il faut en rire au contraire "
ensuite sur la question manque de personnel, question " comment cela se passe t il dans des pays voisins , est ce mieux ? "
L' interviewée connaît trés bien son sujet , et donne en exemple la Belgique .
" Prenez l' exemple de la Belgique , nombre de personnesdu Nord de la France vont dans des maisons de retraite en Belgique , car les coûts salariaux sont moins élevés donc ils peuvent avoir plus d'employés"
Conclusion déja , Macron en baissant les coûts salariaux donne plus de capacités d' embauche aux EPHAD .
E
Ensuite pour avoir suvi ma mère dans une EPHAD pendant qq années , et pris mes repas avec elle , j' étais étonné de la qualité de la cuisine , et l' ai dit au cusinier qui venait parfois a table pendant le repas . Je suis allé même jusqu' a enmener le reste des plats qu' on nous servait.......dans des boites que me donnait le cuisinier ( nous étions une tablede 2 réservée ,pour ma mère et moi)
Lors que j' ai parlé de sa qualité de cuisine ( tout était trés bon ),j' ai eu l' explication.
"Je n' achéte rien de tout préparé dans les cusines industrielles ni sauces , ni plat , tout est maison et de fournisseurs locaux . Depuis que je procéde ainsi j' ai économisé ( je crois de mémoire ) plus de 100 000 euros par an ( il fabrique également tous les repas apportés a domicile du canton ) "
Il a même été amené a expliquer chiffre en main, a des séminaires rencontres avec d' autres resp de cuisine du département .
Et oui " ça va plus vite d'acheter du tout prêt ou semi industriel....mais c'est plus cher , beaucoup plus cher.....ce monsieur permet de nourrir "haut de gamme " son EPHAD ....moins cher .....donc de dégager plus d'argent pour d' autres affectations .
Et tout l'EPHAD donnait une impréssion detravail ,de sérénité . Non seulement le personnel avait le temps de s' occuper des pensionnaires , mais en plus , systématiquement, ils prenaient le temps de dicuter avec moi .
un assis avec ma mère , je vois un grand gaillard poussant un chariot .
" ça y est Mme vincent , j' ai mon diplôme "
" c 'est Michel"
" oui"**
et ma mére de m'expliquer que Michel lui avait demandé si elle voulait accepter d' être son "cobaye"pour travaux pratique devant examinateur pour son diplôme d' aide soigant.
Vous voyez , rien de négatif , bien au contraire
quand a la maltraitance des pensionnaires "c 'est la direction par son comportement qui donne le" la" "