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crepenutella a écrit : On connaissait la Chine pour la propension de ses ouvriers à sequestrer les patrons voulant mettre en place des plans sociaux, on la connaissait moins pour ses exécutions collective populaires de patrons. En effet, apprenant que leur nouveau directeur voulait licencier massivement dans leur usine, des ouvrières ont tout simplement battu à mort leur patron et contraint l’etat a faire annuler le plan...comme quoi quand on veut...http://www.lefigaro.fr/international/20 ... loyes-.php « À l'annonce d'un plan de licenciement massif, des salariés d'une usine de sidérurgie chinoise s'en sont pris à leur nouveau directeur général.
La croissance n'épargne pas la Chine des conflits sociaux de grande ampleur. Vendredi dernier, la restructuration de l'usine sidérurgique Tonghua Iron and Steel au nord-est du pays, a tourné au drame. À l'annonce d'un plan de 30 000 licenciements (sur 35 000 salariés), des ouvriers de l'usine ont battu à mort leur directeur général, Chen Guojun.
Des milliers d'employés ont d'abord cessé le travail pour protester contre ces suppressions d'emplois liées au rachat de l'usine par un groupe privé, Jianlong. Un groupe de 3 000 salariés s'en est ensuite pris physiquememnt à Chen Guojun. D'après le China Daily, après avoir battu leur nouveau patron, des ouvriers de l'usine de Tonghua ont affronté la police et ont empêché les ambulances de lui venir en aide. Grièvement blessé, le directeur de l'usine a succombé quelques heures plus tard.« 

hornby a écrit : Je ne connais pas encore le gout du "paté impérial patron", mais ça doit ètre commestible ?
Bof, un vilain patron battu par des méchants ouvriers, pour une fois ça change, non ?

crepenutella a écrit : On connaissait la Chine pour la propension de ses ouvriers à sequestrer les patrons voulant mettre en place des plans sociaux, on la connaissait moins pour ses exécutions collective populaires de patrons. En effet, apprenant que leur nouveau directeur voulait licencier massivement dans leur usine, des ouvrières ont tout simplement battu à mort leur patron et contraint l’etat a faire annuler le plan...comme quoi quand on veut...http://www.lefigaro.fr/international/20 ... loyes-.php « À l'annonce d'un plan de licenciement massif, des salariés d'une usine de sidérurgie chinoise s'en sont pris à leur nouveau directeur général.
La croissance n'épargne pas la Chine des conflits sociaux de grande ampleur. Vendredi dernier, la restructuration de l'usine sidérurgique Tonghua Iron and Steel au nord-est du pays, a tourné au drame. À l'annonce d'un plan de 30 000 licenciements (sur 35 000 salariés), des ouvriers de l'usine ont battu à mort leur directeur général, Chen Guojun.
Des milliers d'employés ont d'abord cessé le travail pour protester contre ces suppressions d'emplois liées au rachat de l'usine par un groupe privé, Jianlong. Un groupe de 3 000 salariés s'en est ensuite pris physiquememnt à Chen Guojun. D'après le China Daily, après avoir battu leur nouveau patron, des ouvriers de l'usine de Tonghua ont affronté la police et ont empêché les ambulances de lui venir en aide. Grièvement blessé, le directeur de l'usine a succombé quelques heures plus tard.« 

crepenutella a écrit : Et les patrons se plaignent de la France...ils verront quand il s’agira de délocaliser les millions d'emplois chinois en asie du Sud Est et en Afrique, ce n'est que le début.
Une seule règle, le sort des investisseurs, cadre supérieurs ect ne doit jamais être différent de celui des salariés de base. L'entreprise c'est une société au sens premier du terme, tous ensemble dans la réussite ou tous ensemble dans la défaite. On abandonne pas son mari, sa femme ou ses enfants, alors on abandonne pas les camarades à l'usine.

Fonck1 a écrit :

crepenutella a écrit : Et les patrons se plaignent de la France...ils verront quand il s’agira de délocaliser les millions d'emplois chinois en asie du Sud Est et en Afrique, ce n'est que le début.
Une seule règle, le sort des investisseurs, cadre supérieurs ect ne doit jamais être différent de celui des salariés de base. L'entreprise c'est une société au sens premier du terme, tous ensemble dans la réussite ou tous ensemble dans la défaite. On abandonne pas son mari, sa femme ou ses enfants, alors on abandonne pas les camarades à l'usine.

ça c'est ton monde idyllique, dans les faits et la vérité, les gens se trompent, baisent ailleurs, se séparent, les enfants finissent en garde alternée ou certains parents parfois ne les voient plus du tout, et les ouvriers,n'appartiennent pas à leur société pas plus que leur société ne leur appartient.
la seule vérité, c'est que sans fric et patrons, il n'y a pas d'usine.
ça il va falloir s'y faire.

Lion blanc a écrit :

Fonck1 a écrit :

ça c'est ton monde idyllique, dans les faits et la vérité, les gens se trompent, baisent ailleurs, se séparent, les enfants finissent en garde alternée ou certains parents parfois ne les voient plus du tout, et les ouvriers,n'appartiennent pas à leur société pas plus que leur société ne leur appartient.
la seule vérité, c'est que sans fric et patrons, il n'y a pas d'usine.
ça il va falloir s'y faire.

Moi je m'y suis fait, 40 ans d'usine...

Fonck1 a écrit :

crepenutella a écrit : On connaissait la Chine pour la propension de ses ouvriers à sequestrer les patrons voulant mettre en place des plans sociaux, on la connaissait moins pour ses exécutions collective populaires de patrons. En effet, apprenant que leur nouveau directeur voulait licencier massivement dans leur usine, des ouvrières ont tout simplement battu à mort leur patron et contraint l’etat a faire annuler le plan...comme quoi quand on veut...http://www.lefigaro.fr/international/20 ... loyes-.php « À l'annonce d'un plan de licenciement massif, des salariés d'une usine de sidérurgie chinoise s'en sont pris à leur nouveau directeur général.
La croissance n'épargne pas la Chine des conflits sociaux de grande ampleur. Vendredi dernier, la restructuration de l'usine sidérurgique Tonghua Iron and Steel au nord-est du pays, a tourné au drame. À l'annonce d'un plan de 30 000 licenciements (sur 35 000 salariés), des ouvriers de l'usine ont battu à mort leur directeur général, Chen Guojun.
Des milliers d'employés ont d'abord cessé le travail pour protester contre ces suppressions d'emplois liées au rachat de l'usine par un groupe privé, Jianlong. Un groupe de 3 000 salariés s'en est ensuite pris physiquememnt à Chen Guojun. D'après le China Daily, après avoir battu leur nouveau patron, des ouvriers de l'usine de Tonghua ont affronté la police et ont empêché les ambulances de lui venir en aide. Grièvement blessé, le directeur de l'usine a succombé quelques heures plus tard.« 

donc la seule réponse à l'emploi c'est la mort des patrons?

ouais, t'as raison.
il n'y aura plus d'emploi du tout.

cette espèce de parallèle est très malhonnête, déjà comparer la chine à la France c'est débile, que ce soit au niveau de l'esprit de travail ou du travail en lui même, mais aussi du régime politique dans lequel ils travaillent, qui n'est pas du tout le même.
(faut pas oublier que c'est encore coco ce truc là)
après, si on considère que la mort d'un homme vaut l'action, alors là l'espèce humaine dans toute sa splendeur est perdue....

d'ailleurs, rien ne dit que cette usine va continuer, la seule chose que l'on sait c'est que la fusion de rachat a été annullé, et qu'une enquête pour meurtre est ouverte.
il y a eu prêt de 100 blessés.

sans patron, cette usine, avec ses ouvriers meurtriers, ne sera probablement pas rouverte....on a juste calmé un peu le bon peuple, mais au final plus de patron plus d'usine, d'autant plus avec ce qu'il s'est passé, personne ne les reprendra.