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« Le taux de pauvreté globale est en légère baisse, de 0,2 %, par rapport à celui constaté en 2015, ce qui, selon l’Insee, « s’explique principalement par la mise en place de la prime d’activité » sous le quinquennat de François Hollande. » « En 2016, la France comptait 8,8 millions de pauvres, soit 14 % de la population, selon des chiffres publiés par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) mardi 11 septembre. Ce taux monte à 19,8 % pour les moins de 18 ans.

Sont considérées comme pauvres par l’Insee, les personnes seules qui perçoivent moins de 1 026 euros par mois, c’est-à-dire 60 % du revenu médian de la population, qui est de 1 710 euros par mois en 2016. Parmi celles qui sont en dessous de ce revenu médian, près de 5 millions ont moins de 855 euros mensuels pour vivre.« https://mobile.lemonde.fr/societe/artic ... ce=Twitter

de quoi se plains t-on !

9 millions de pauvres ça veut dire qu'il y a 56 millions de pas pauvres !

quel beau ratio !

et en plus, ça baisse !

Fonck1 a écrit : de quoi se plains t-on !

9 millions de pauvres ça veut dire qu'il y a 56 millions de pas pauvres !

quel beau ratio !

et en plus, ça baisse !

Les 30 % de ménages les plus modestes ont vu leur revenu médian augmenter plus que l’ensemble de la population (entre 1,4 et 1,5 % de hausse), mais ne retrouvent pas pour autant leur niveau de revenu d’avant la crise.

Dans ces 9 millions, il y a sans doute des pauvres que sur le papier, ceux qui sont en capacité de travailler mais qui préfèrent récupérer les diverses aides et se faire de l'argent non déclaré
Il y a trop de laxisme sur les conditiond d'attibution des aides
Voir que des entreprises qui recherchent du personnel même non qualifié peinent à en trouver, c'est pas normal avec 10% de chomeurs

Effectivement sur 9 millions de pauvres il doit bien y avoir 1200 feneants qui font exprès de rester pauvres. Pour le reste la diminution comme l’explique l’article est dû à la prime activité de Hollande. En outre il y a plusieurs l’illusions de personnes qui vivent juste en dessus, toujours sur la brèche, à la merci de la moindre blessure. Remarque c’est comme le chômage, 10% de chômeurs c’est 90% qui ne le sont pas, alors pourquoi s’en plaindre?

Fonck1 a écrit : de quoi se plains t-on !

9 millions de pauvres ça veut dire qu'il y a 56 millions de pas pauvres !

quel beau ratio !

et en plus, ça baisse !

lorsque l'on dit 9 millions de pauvres (en réalité plus de 10 et en augmentation) auquels en rajoute les pauvres des autres avec les migrants ; ce sont uniquement ceux qui tentent de survivre
à cela il faut rajouter ceux qui n'ont que le minimum de vie ; juste de quoi se loger et se nourrir avec la mal bouche et ce grace aux aides sociales (ceux qui sont par exemple non imposable sur le revenu)

zylto a écrit : Dans ces 9 millions, il y a sans doute des pauvres que sur le papier, ceux qui sont en capacité de travailler mais qui préfèrent récupérer les diverses aides et se faire de l'argent non déclaré
Il y a trop de laxisme sur les conditiond d'attibution des aides
Voir que des entreprises qui recherchent du personnel même non qualifié peinent à en trouver, c'est pas normal avec 10% de chomeurs

entreprises qui recherchent du personnel mais qui n'en trouvent pas
qui se penchent sur les raisons qui font qu'elles n'arrivent pas à garder du personnel
resteriez vous chez un employeur qui vous feraient travailler sans vous payer intégralement ?
les 6 millions de chômeurs sont des travailleurs aléatoires que l'on embauche à la demande mais qui travaillent des qu'ils ont un contrat temporaire
on vous a désigné un bouc émissaire , cités quelques exceptions ;
et vous y croyez parce que vous étiez déjà parce que vous avez été conditionné pour cela sans chercher à savoir pourquoi et qui sont les chômeurs

vivarais a écrit :

zylto a écrit : Dans ces 9 millions, il y a sans doute des pauvres que sur le papier, ceux qui sont en capacité de travailler mais qui préfèrent récupérer les diverses aides et se faire de l'argent non déclaré
Il y a trop de laxisme sur les conditiond d'attibution des aides
Voir que des entreprises qui recherchent du personnel même non qualifié peinent à en trouver, c'est pas normal avec 10% de chomeurs

entreprises qui recherchent du personnel mais qui n'en trouvent pas
qui se penchent sur les raisons qui font qu'elles n'arrivent pas à garder du personnel
resteriez vous chez un employeur qui vous feraient travailler sans vous payer intégralement ?
les 6 millions de chômeurs sont des travailleurs aléatoires que l'on embauche à la demande mais qui travaillent des qu'ils ont un contrat temporaire
on vous a désigné un bouc émissaire , cités quelques exceptions ;
et vous y croyez parce que vous étiez déjà parce que vous avez été conditionné pour cela sans chercher à savoir pourquoi et qui sont les chômeurs

Toujours dans l'excés
Vous posez une question si évidente qu'elle ne peut qu 'avoir une seule réponse mais je ne crois que c'est la raison majeur qui fait que les entreprises ne trouvent pas preneurs à leurs offres d'emploi, celles que vous citez sont très marginales et ne durent pas longtemps car même si cela a été assoupli, les prud'hommes sont tjrs présents
Oui et alors, ils ont des contrats temporaires, c'est quand même d'accepter ces contrats, déjà par fierté personnelle que de vivre aux crochets de la société et bq en vivent bien
En tout cas, vous ne donnez pas bq de solutions pour que cela change moi je suis clair, déjà revoir les modes d'attribution des aides et en particulier celui du RSA

Pour la dernière phrase c'est un rébus??

Ce que vous dites est parfaitement et totalement faux. Les entreprises ne trouvent pas de personnel car elles refusent d’y mettre le prix. C’est leur problème. Le chômage permet justement aux salariés d’avoir un avantage dans la négociation qui leur permet de ne pas être en pleine et entière situation de faiblesse. Maintenant si tu pense que ceux qui vivent avec quelques centaines d'euros par moi sont des privilégiés sous prétexte qu’ils ont l’opportunité de choisir un minimum leur emplois, et bien tu as l’esprit sacrément tordu. Dans ma boîte ils ne trouvent pas de personnel...parce qu’ils ne proposent rien d’interessant, et des conditions minables sans avantages. Moi je n’y bosse que le temps de changer d’appart, histoire d’avoir une situation rassurante pour le bailleur. Mais après je sais qu’au bout de quelques années à bosser pour le smic dans mon taf, mon corps sera détruit et je ne pourrais plus continuer comme les collègues qui partent ou qui sont en arrêt,alors je suis conscient de devoir partir vite. Vous pouvez nous mépriser, mais le seul privilégié que je vois,c’est celui qui tiens vos propos de parvenus qui n’a jamais eu à toiletter et recoudre la bouche de cadavres pour vivre. Pour ma part, je suis celui qui viendra décoller votre vielle tante acariâtre de la vitre sur laquelle elle aura commencé à se décomposer dans une odeur d’outre tombe après qu’elle soit morte dans l’ignorance la plus totale. Je suis celui qui vient récolter les morceaux de crâne de votre enfant mort dans un accident de scooter à 3h du mat. Tout ça pour ne pas savoir si je pourrais faire réparer ma Twingo mais en sachant bien que je ne serais jamais proprietaire . Alors ne venait pas nous faire la leçon , surtout pas!!

crepenutella a écrit : Ce que vous dites est parfaitement et totalement faux. Les entreprises ne trouvent pas de personnel car elles refusent d’y mettre le prix. C’est leur problème. Le chômage permet justement aux salariés d’avoir un avantage dans la négociation qui leur permet de ne pas être en pleine et entière situation de faiblesse. Maintenant si tu pense que ceux qui vivent avec quelques centaines d'euros par moi sont des privilégiés sous prétexte qu’ils ont l’opportunité de choisir un minimum leur emplois, et bien tu as l’esprit sacrément tordu. Dans ma boîte ils ne trouvent pas de personnel...parce qu’ils ne proposent rien d’interessant, et des conditions minables sans avantages. Moi je n’y bosse que le temps de changer d’appart, histoire d’avoir une situation rassurante pour le bailleur. Mais après je sais qu’au bout de quelques années à bosser pour le smic dans mon taf, mon corps sera détruit et je ne pourrais plus continuer comme les collègues qui partent ou qui sont en arrêt,alors je suis conscient de devoir partir vite. Vous pouvez nous mépriser, mais le seul privilégié que je vois,c’est celui qui tiens vos propos de parvenus qui n’a jamais eu à toiletter et recoudre la bouche de cadavres pour vivre. Pour ma part, je suis celui qui viendra décoller votre vielle tante acariâtre de la vitre sur laquelle elle aura commencé à se décomposer dans une odeur d’outre tombe après qu’elle soit morte dans l’ignorance la plus totale. Je suis celui qui vient récolter les morceaux de crâne de votre enfant mort dans un accident de scooter à 3h du mat. Tout ça pour ne pas savoir si je pourrais faire réparer ma Twingo mais en sachant bien que je ne serais jamais proprietaire . Alors ne venait pas nous faire la leçon , surtout pas!!

Ce que vous dites est parfaitement et totalement faux. Les entreprises ne trouvent pas de personnel car elles refusent d’y mettre le prix.

elles préfèreraient donc , perdre de l' argent plutôt que de donner plus en salaire ???

rien que cette affirmation suffit a démontrer votre ignorance totale du travailen entreprise .

Patron d' une entreprise d 'usinage avec machines a commandes numériques grande capacité ( exemple fraisage de moule destiné a fabriquer des pales d'hélicoptére , où j' ai bossé ) qui ne trouveraient pas.....parcequ' ils refusent de payer le juste prix ?????

savez vous quel est le prix de revient horaire de ce genre de machine.........la part " salaire et charges" n 'est pas trés importante , normal , l' amortissement de machines de plusieures centaines de milliers d' euro......

EXEMPLES DE TAUX HORAIRES POUR UNE ... - moodle@insa
https://moodle.insa-toulouse.fr/pluginf ... ires03.pdf
EXEMPLES DE TAUX HORAIRES POUR UNE ENTREPRISE DE. MOINS DE 20 PERSONNES (TARIF 03) ... Centre d'usinage. 600 HT. 91 €. €

vous feriez un piètre entrepreneur , qu' avez vous dans la tête pour oser dire de telles conneries ? qui vous dicte ? combien êtes vous payé pour faire de la désinformation .

Là , nous étions sur de la MO qualifiée.....passons a des activités en manque de MO ne demandant pas de hautes études , le pb est le même .

comment se fait il qu' en 1980 je faisais le service restauration dans un club de voile ( plan d' eau de Naussac 48 ) et que maintenant les 2 serveuses du resto d' a coté soient 1 espagnole ,1 roumaine ?

Réponse parceque , dans la Lozére , département trés riche , sans chomage on trouve pas de seveuses

Mais ça n’est pas notre problème, si votre entreprise n’est pas capable d’être rentable changez de branche. Ce n’est pas aux salariés de se priver, eux ils font leur travail en enchange de quoi ils veulent être payés à la hauteur de ce qu’ils estiment être leur effort. Ils veulent un retour sur investissement à la hauteur du temps et des efforts qu’ils ont donné un projet d’entreprise. Des entreprises rentables ce n’est pas ce qu’il manque en France vu le prix de l’immobilier.

[quote="crepenutella"] Mais ça n’est pas notre problème, si votre entreprise n’est pas capable d’être rentable changez de branche. Ce n’est pas aux salariés de se priver, eux ils font leur travail en enchange de quoi ils veulent être payés à la hauteur de ce qu’ils estiment être leur effort. Ils veulent un retour sur investissement à la hauteur du temps et des efforts qu’ils ont donné un projet d’entreprise. Ce n’est pas aux salariés de se priver


vous ne voulez rien comprendre , l' entreprise , les entreprises , celle dont je parle NE TROUVENT QU AVEC DIFFICULTE DES OPERATEURS rien a voir avec le rentabilité . Tout se sait dans ce milieu mécanique outillage .....dés qu' une boite coule , le téléphone sonne chez ses salariés , ils n' ont même pas besoin de passer à Pôle Emploi . Rien a voir avec la rentabilité , bien au contraire .

La rentabilité implique de faire tourner ce type d' entreprise en 3x8 , y compris WE .

La rentabilité implique pour le restaurant de tourner......et quand il ne trouve pas sur place....ben les espagnoles, les roumaines le font a la place des français , heureusement qu 'il y a liberté de circulation pour les européens

Ce n’est pas aux salariés de se priver

c 'est vous qui le dites ,mais personne , pas moi ne dit que le salarié doit se priver , je ne vois pas ce que signifie cette affirmation .

Bref , on manque de MO dans beaucoup de domaine , et même si vous dites que ce sont les patrons qui ne veulent pas embaucher , vous ne faites que dire une connerie , une tentative de désinformation .

Vos propos montrent QUE VOUS NE CONNAISSEZ AUCUN PATRON CHEF D ENTREPRISE ET QUE VOUS OSEZ PARLER EN SPECIALISTE

Vous avez autant de capacités , de compétence a parler "entreprise" qu 'un curé n en a ,a parler " sexe"

vous n ' y connaissez rien

crepenutella a écrit : Mais ça n’est pas notre problème, si votre entreprise n’est pas capable d’être rentable changez de branche. Ce n’est pas aux salariés de se priver, eux ils font leur travail en enchange de quoi ils veulent être payés à la hauteur de ce qu’ils estiment être leur effort. Ils veulent un retour sur investissement à la hauteur du temps et des efforts qu’ils ont donné un projet d’entreprise. Des entreprises rentables ce n’est pas ce qu’il manque en France vu le prix de l’immobilier.

J' oubliais.......

ce que j' affirme ne remonte pas aux années 2000.......( Macron est dans le vrai a bousculer la formation )

1973.......nous agrandissons l' atelier de menuiserie......je cherche .....des menuisiers.....

dans un petit village , tout se sait . J' apprend que le fils d' une personne du village.....est en fin de formation " menuiserie".....je vais voir la maman.....et il est embauché avant la finde ses études .

Qui dit extension d' entreprise dit embauche, création de postes DIVERS ....

Un jour je vois débarquer un resp ANPE qui vient prendre contact .....voir mes besoins....

" je cherche des menusiers , des menuisiers poseurs....."

" Ah , j' en ai pas .....mais par contre j' ai des secrétaires.....des pleins wagons.....vous n ' auriez pas ....?"
1973 donc

crepenutella a écrit : Ce que vous dites est parfaitement et totalement faux. Les entreprises ne trouvent pas de personnel car elles refusent d’y mettre le prix. C’est leur problème. Le chômage permet justement aux salariés d’avoir un avantage dans la négociation qui leur permet de ne pas être en pleine et entière situation de faiblesse. Maintenant si tu pense que ceux qui vivent avec quelques centaines d'euros par moi sont des privilégiés sous prétexte qu’ils ont l’opportunité de choisir un minimum leur emplois, et bien tu as l’esprit sacrément tordu. Dans ma boîte ils ne trouvent pas de personnel...parce qu’ils ne proposent rien d’interessant, et des conditions minables sans avantages. Moi je n’y bosse que le temps de changer d’appart, histoire d’avoir une situation rassurante pour le bailleur. Mais après je sais qu’au bout de quelques années à bosser pour le smic dans mon taf, mon corps sera détruit et je ne pourrais plus continuer comme les collègues qui partent ou qui sont en arrêt,alors je suis conscient de devoir partir vite. Vous pouvez nous mépriser, mais le seul privilégié que je vois,c’est celui qui tiens vos propos de parvenus qui n’a jamais eu à toiletter et recoudre la bouche de cadavres pour vivre. Pour ma part, je suis celui qui viendra décoller votre vielle tante acariâtre de la vitre sur laquelle elle aura commencé à se décomposer dans une odeur d’outre tombe après qu’elle soit morte dans l’ignorance la plus totale. Je suis celui qui vient récolter les morceaux de crâne de votre enfant mort dans un accident de scooter à 3h du mat. Tout ça pour ne pas savoir si je pourrais faire réparer ma Twingo mais en sachant bien que je ne serais jamais proprietaire . Alors ne venait pas nous faire la leçon , surtout pas!!

Les entreprises recherchent du personnel compétent si il fait l'affaire ce personnel restera dans la boutique et il aura des avantages si on ne peut rien lui confier alors c'est la lourde et retournera aux aides sociales à vie !

zylto a écrit : Dans ces 9 millions, il y a sans doute des pauvres que sur le papier, ceux qui sont en capacité de travailler mais qui préfèrent récupérer les diverses aides et se faire de l'argent non déclaré
Il y a trop de laxisme sur les conditiond d'attibution des aides
Voir que des entreprises qui recherchent du personnel même non qualifié peinent à en trouver, c'est pas normal avec 10% de chomeurs

Les rois du travail au noir sont plus souvent des petits patrons qui adorent la pratique du sans factures.