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Gérald Darmanin va-t-il droit au conflit? Avec ses propositions sur l'emploi dans la fonction publique, le ministre de l'Action et des Comptes publics Gérald Darmanin a franchi une «ligne rouge» pour les syndicats qui dénoncent, à la veille d'un comité interministériel, la «remise en cause» de six mois de concertations. En cause, la possibilité dans la fonction publique de «passer par le statut et la possibilité de passer par le contrat», comme l'a indiqué le ministre lors d'une émission organisée par Europe 1, Les Échos et CNews, anticipant que les agents pourront désormais «venir pour 5, 10 ou 15 ans dans la fonction publique». Gérald Darmanin a toutefois ajouté qu'il était «important» de «garder» le statut pour une «partie» des fonctionnaires, «notamment» dans les «fonctions les plus régaliennes», sans donner plus de détails.

Peine perdue, si l'objectif était de rassurer les représentants des fonctionnaires: «si jamais le gouvernement devait faire ça, ce serait une remise en cause du statut général des fonctionnaires», dénonce Mylène Jacquot (CFDT, 2e syndicat représentatif dans la Fonction publique) à l'AFP. Elle rappelle qu'en vertu de celui-ci, les emplois dits «permanents» doivent être occupés par des agents titulaires. «À aucun moment, on ne nous a présenté ce scénario», déplore auprès de l'AFP Luc Farré (Unsa, 4e) pour qui c'est une «remise en cause» de la concertation sur la réforme de l'action publique engagée depuis avril avec le secrétaire d'État en charge de la Fonction publique, Olivier Dussopt. Lors de ces discussions, le gouvernement a présenté aux syndicats un «contrat de mission», de six ans maximum, qui prendrait fin une fois conclu le projet justifiant le recrutement.

Olivier Dussopt y a également évoqué l'intention de l'exécutif d'étendre les exceptions prévoyant l'emploi de contractuels sur des postes permanents. «Mais Monsieur Darmanin va beaucoup plus loin», s'indigne Luc Farré qui pointe un «manque de respect pour le dialogue social et les organisations syndicales», à deux jours de la dernière réunion de concertation prévue mardi. Pour Christian Grolier (FO, 3e), interrogé par l'AFP, «la sortie de Gérald Darmanin jette le trouble»: «Qu'il arrête de s'exprimer sur la fonction publique et se concentre sur son actualité: le projet de loi de finances. Qu'il laisse Monsieur Dussopt faire les choses», a-t-il lancé.

Contacté par l'AFP, un conseiller de Gérald Darmanin réfute toute nouveauté dans l'annonce du ministre. Il indique que le gouvernement étudie «l'extension des exceptions» pour les emplois permanents afin d'«étendre le recours au contrat» et réfléchit «où placer le curseur». «C'est tout ce que le ministre a dit», défend-il. Une autre source à Bercy pointe cependant un «excès de langage» du ministre et assure que les «arbitrages n'ont pas changé».

Des plans de départ volontaire pour les fonctionnaires:

D'autres mesures concernant la fonction publique sont attendues lundi, à l'occasion du deuxième comité interministériel de la transformation publique, à l'initiative du Premier ministre Édouard Philippe. Celui-ci permettra «de faire davantage d'annonces ou de les préciser», a déclaré dimanche Gérald Darmanin. À l'issue du premier comité, en février, il avait provoqué un tollé chez les syndicats en évoquant la mise en place de «plans de départs volontaires» dans la fonction publique. Il a repris l'expression dimanche en annonçant qu'ils permettraient aux fonctionnaires de «rester» ou de «partir» avec «24 mois de salaire» et «la possibilité de toucher le chômage, ce qui n'était pas le cas jusqu'ici». Pour Luc Farré, ces propos «s'apparentent à de la communication»: «L'indemnité de départ volontaire existe déjà», souligne-t-il, même si le gouvernement a indiqué lors de la concertation vouloir faire évoluer le dispositif et le «rendre plus attractif».

Mylène Jacquot confirme qu'il n'a pas été question d'«ouverture de guichet» de départ comme c'est le cas dans un plan de départs volontaires dans le secteur privé. Pour reclasser les partants, Gérald Darmanin a confirmé la «création d'une agence de reconversion» pour les agents publics, et annoncé qu'il souhaitait que les «passerelles entre le public et le privé» soient «encouragées».

vivarais a écrit : le DRH ( l'état ) est totalement incompétent et l'on veut faire croire que les choses vont changer en changeant le statut des fonctionnaires
et certains gobent cela
un mauvais DRH restera un mauvais DRH et cela quelque que sera les statuts des salariés
et avec macron on a repris tous les mauvais DRH (ministres et elus) des gouvernements différents

crepenutella a écrit :

vivarais a écrit : le DRH ( l'état ) est totalement incompétent et l'on veut faire croire que les choses vont changer en changeant le statut des fonctionnaires
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un mauvais DRH restera un mauvais DRH et cela quelque que sera les statuts des salariés
et avec macron on a repris tous les mauvais DRH (ministres et elus) des gouvernements différents

Sérieusement tu parle sans savoir. Les fonctionnaire sont plus compétents que les salariés du privé. La plupart déjà ont réussi un concours, souvent trop exigent pour la majorité des candidats qui se rabattent sur des entreprises privées.

vivarais a écrit : le DRH ( l'état ) est totalement incompétent et l'on veut faire croire que les choses vont changer en changeant le statut des fonctionnaires
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crepenutella a écrit :

vivarais a écrit : le DRH ( l'état ) est totalement incompétent et l'on veut faire croire que les choses vont changer en changeant le statut des fonctionnaires
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un mauvais DRH restera un mauvais DRH et cela quelque que sera les statuts des salariés
et avec macron on a repris tous les mauvais DRH (ministres et elus) des gouvernements différents

Sérieusement tu parle sans savoir. Les fonctionnaire sont plus compétents que les salariés du privé. La plupart déjà ont réussi un concours, souvent trop exigent pour la majorité des candidats qui se rabattent sur des entreprises privées.

crepenutella a écrit :

vivarais a écrit : le DRH ( l'état ) est totalement incompétent et l'on veut faire croire que les choses vont changer en changeant le statut des fonctionnaires
et certains gobent cela
un mauvais DRH restera un mauvais DRH et cela quelque que sera les statuts des salariés
et avec macron on a repris tous les mauvais DRH (ministres et elus) des gouvernements différents

Sérieusement tu parle sans savoir.Les fonctionnaire sont plus compétents que les salariés du privé.La plupart déjà ont réussi un concours, souvent trop exigent pour la majorité des candidats qui se rabattent sur des entreprises privées.

vincent a écrit :

crepenutella a écrit :
Sérieusement tu parle sans savoir.Les fonctionnaire sont plus compétents que les salariés du privé.La plupart déjà ont réussi un concours, souvent trop exigent pour la majorité des candidats qui se rabattent sur des entreprises privées.

Les fonctionnaire sont plus compétents que les salariés du privé.

C'est ppour cela qu 'il y a moins de fonctionnaires en Allemagne pour faire le même travail EX nombre de prof /élève
.....qu' en France