crepenutella a écrit : 05 novembre 2019 15:57
Ben oui tien, on va proposer aux employeurs d’embaucher des types qui détesteront leur travail...comme ça elle va bien marcher l’entreprise. Et puis l’ambiance elle va être bonne; j’te dis pas mes mouvement sociaux. Parce que si on laisse plus aux gens que le choix d’accepter des jobs sous payés ou de crever, ben ils iront bosser, se regrouperont, et foutront une merde si violente que plus rien ne fonctionnera. Il n’y a rien de pire pour bloquer une entreprise que des salariés légalistes, procéduriers, et tatillon, qui passent au crible toutes les normes et fiches de paies. Et qui ensuite useront jusqu’à la corde du droit de grève. C’est le meilleur moyen d’envenimer les rapports sociaux.
il y a des emplois disponibles , si ça ne leur va pas, ils peuvent suivre des formations pour lemétier de leur choix , aprés , ils se démerdent , on va pas
continuer a nourrir des feignassses .
Le boulot d' un patron c'est de faire tourner sa crémerie , si pour certains employé leur finalité est de bloquer une entreprise , faut pas venir chialer si une boite ferme pour aller produire a l' étranger .
Maintenant , vous sembles en connaître un rayon sur " comment créer un conflit , foutre le bordel"
Vous êtes dans le délire du conflit , c' est hélas pour vous , un scénario qui n 'existe pas . Les employés sont souvent attaché sinon a leur boite , du moins a conserver leur travail . Certains vont même jusqu' a faire mettre a la porte vos amis " procéduriés" ......et oui ...
Dans une SSII où madame plaçait régulièrement 1 ou 2 étudiants par an en stage , le patron ( qui lui rapportait l' anecdote ) a vu un beau jour des salariés venir le voir dans son bureau ( ouvert a tous ) et raconter le comportement d' une de vos amies , récement embauchée ( qui avait été une taupe CGTiste en sommeil pendant sa période d' essais ) qui venait foutre le bordel ....." vous avez droit a .....vos heures sup sont pas payées etc etc ......
La nana en question a été licenciée , la CGT n ' a pas a venir foutre le bordel dans une boite ou TOUT le monde est staisfait . Et dites vous bien que c 'est plus fréquent dans la démarche que je viens de décrire que dans vos fabulations .......
L' un des contremaitres d' une boite où j 'exerçais des fonctions de resp qualité , n' avait pas trés bien compris le messsage que je faisais passer auprés des ouvriers , il n' aimait visiblement pas ma manière de faire , et un jour , je l' ai recadré suite a un comportement inadapté a mon égard dirons nous . Sa femme était ouvrière dans l 'usine en question
......
Un jour mon responsable labo/essais vient me voir " Mr et sa femme vous critiquent ouvertement , ils sément la pagaille ..."
QQ mois aprés , nous avons du supprimer une équipe , donc ouvriers + encadrement d' une équipe , je ne vais pasvous dire qui j' ai mis en tête de liste des suppréssions de postes ...
Vous ne savez pas , mais on peut arriver a couper les branches mortes , il y a différentes manières....dont celle çi lorsque l'opportunité se présente , il y a aussi la provocation qui améne le "bloqueur" a la faute ( en général le bloqueur n' a pas grand chose sous le capot)