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«Malgré les mesures déjà prises et les progrès réalisés, des efforts supplémentaires restent toutefois nécessaires pour atteindre un niveau de rentabilité durable et améliorer la productivité sur un marché de plus en plus compétitif, avec une très forte pression sur les coûts.

Les changements envisagés concernent notamment la simplification du portefeuille produits, le regroupement des activités de R&D afin de supprimer les redondances et d’améliorer les synergies entre les équipes, ainsi que le développement de l’automatisation» a expliqué le groupe.

En quatre ans, Nokia a déjà procédé à trois plans de suppressions de postes, portant sur 1200 emplois. Le groupe a aussi procédé à environ 500 embauches, essentiellement dans le domaine de la R&D, conformément à ses engagements. Le groupe compte désormais 5200 salariés en France, dont 2600 en R&D. Le total comprend ceux de sa filiale Marine, ASN.

Cette dernière fait régulièrement l’objet de spéculation sur une éventuelle cession. Orange Marine a manifesté un certain intérêt pour le dossier.

La filiale concenée par le plan emploie 3800 personnes, dont 3000 à Nozay en région parisienne et 800 à Lannion en Bretagne. Pour les syndicats, rien ne pourrait justifier de nouvelles suppressions de postes en France, sur le plan économique. Ils craignent en revanche que de nouvelles délocalisations soient annoncées, notamment vers la Pologne et alertent à nouveau sur la «concurrence sociale intra communautaire».

Un tel mouvement serait en outre difficile à justifier dans le contexte actuel. La 5G est stratégique, la France prône la souveraineté économique et technologique. Or, Lannion et Nozay sont deux centres d’excellences mondiaux, reconnus pour leur savoir-faire dans les télécoms.

Difficultés dans la 5G:

L’équipementier finlandais est à la peine depuis plusieurs années. Son PDG, Rajiv Suri a démissionné en mars, remplacé par Pekka Lundmark, qui doit prendre ses fonctions au 1er septembre. Le groupe doit revenir dans la course, face à ses deux concurrents le chinois Huawei et le suédois Ericsson, qui sont plus actifs que lui dans la 5G. Nokia a notamment perdu en avril son plus gros client chinois, China Mobile.

Depuis quelques mois, Nokia fait régulièrement l’objet de rumeurs de rachat par un groupe américain. Ces rumeurs font échos aux déclarations de Donald Trump qui avait évoqué un possible rachat du finlandais par une «entité» américaine pour l’aider à faire le poids face à Huawei qui est banni des États-Unis.

danielle49 a écrit : 22 juin 2020 17:20 j'aimerais que NOKIA reste finlandais. La Finlande est un beau pays, aussi bien en hiver qu'en été, les Finlandais sont sympas et plutot francophiles.

vivarais a écrit : 22 juin 2020 18:24

danielle49 a écrit : 22 juin 2020 17:20 j'aimerais que NOKIA reste finlandais. La Finlande est un beau pays, aussi bien en hiver qu'en été, les Finlandais sont sympas et plutot francophiles.

vous oubliez que Nokia a racheté Alcatel et qu'il profite comme le font toutes les grandes entreprises de la covid 19 pour faire des plans sociaux

oups a écrit : 22 juin 2020 18:28

vivarais a écrit : 22 juin 2020 18:24

vous oubliez que Nokia a racheté Alcatel et qu'il profite comme le font toutes les grandes entreprises de la covid 19 pour faire des plans sociaux

Bah oui ,pas con Nokia, veut pas finir comme Alcatel et Lucent

vivarais a écrit : 22 juin 2020 18:33

oups a écrit : 22 juin 2020 18:28

Bah oui ,pas con Nokia, veut pas finir comme Alcatel et Lucent

il ne risque rien parce que chez lui il n'y aura jamais un PDG issu de l'ENA
en Finlande on ne choisit pas un PDG en fonction de sa caste mais de ses compétences

Brouette a écrit : 22 juin 2020 19:24 Le COVID19 est l'excuse parfaite pour licencier, pour refuser les augmentations, pour demander de travailler plus etc etc.



Macron 55% MLP 45% (sondage ), l'écart s'est réduit de 22% par rapport à 2017, avec les centaines de milliers de chômeurs en plus qui arrivent, on peut sûrement renverser totalement cet écart, au fond que l'économie aille encore plus mal, si ça nous permet d'être débarrasser des causes du mal c'est une très bonne nouvelle.

Brouette a écrit : 22 juin 2020 19:24 Le COVID19 est l'excuse parfaite pour licencier, pour refuser les augmentations, pour demander de travailler plus etc etc.



Macron 55% MLP 45% (sondage ), l'écart s'est réduit de 22% par rapport à 2017, avec les centaines de milliers de chômeurs en plus qui arrivent, on peut sûrement renverser totalement cet écart, au fond que l'économie aille encore plus mal, si ça nous permet d'être débarrasser des causes du mal c'est une très bonne nouvelle.

Ils sont vent debout....

Les leaders de la CGT et de la CFDT ont tous deux appelé mardi le gouvernement à intervenir auprès de l'équipementier télécoms Nokia, afin qu'il revienne sur sa décision de supprimer 1233 emplois en France dans sa filiale Alcatel-Lucent.

« Il faut que l'Etat dise : pas question de supprimer des emplois, il faut garder ces emplois en France! », a plaidé sur France Inter le secrétaire général de la CGT, Philippe Martinez. Nokia « touche des aides publiques », via le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE), « donc l'Etat doit intervenir », a-t-il appuyé.

Un argument également mis en avant par son homologue de la CFDT, Laurent Berger : puisque l'équipementier finlandais bénéficie du « crédit impôt recherche » sur sa filiale française, ce qui rend ses emplois d'ingénieurs en France « moins chers que dans d'autres pays de l'OCDE », l'Etat est « en droit […] d'exiger que Nokia se comporte correctement », a-t-il martelé sur BFM Business.

« Ce n'est pas acceptable, on ne peut pas jouer au yo-yo avec les salariés de cette manière-là », a encore fustigé Laurent Berger, observant que Nokia, comme d'autres entreprises, « utilise d'une certaine manière » le prétexte de la crise épidémique«pour faire des plans sociaux qui sont inacceptables». Il a plaidé pour « une action de l'Etat résolue », et mis en garde contre une tentation d'évoquer la « fatalité ».

Emmanuel Macron s'était engagé:

De son côté, Philippe Martinez a fustigé « le retour des licenciements boursiers », observant que « le secteur des télécoms est un des secteurs qui n'ont pas souffert de cette période du confinement ».

« L'Etat peut faire quelque chose, sinon on se retrouve dans une situation comme avant », lorsque les pouvoirs publics avouaient leur impuissance face à des situations de ce type, a-t-il souligné. Sur ce point, « il faut que le monde de demain ne soit pas le même que le monde d'hier », a-t-il fait valoir.

Lorsque Alcatel-Lucent a été racheté par Nokia, en 2016, le ministre de l'Economie d'alors, « qui s'appelait Emmanuel Macron », s'était engagé à ce que les emplois concernés restent en France, a rappelé le leader de la CGT.

Victor a écrit : 23 juin 2020 11:03 Et oui les entreprises embauchent quand elles sont en croissance et réduisent la voilure quand les affaires vont mal.
Il semble bien que certaines découvrent cette évidence ... no comment.

Après vient le choix des sites et des pays où il faut restructurer ...

Et la France, avec son coût du travail élevé, ses 5 semaines de CP, son mois de mai quasi inexistant avec ses jours fériés, ses 35 heures, ses syndicats révolutionnaires, ses impôts de production, son impôt sur les sociétés le plus élevé d'Europe, son CDI, ses prud'hommes, etc. et j'en oublie certainement, se retrouve en tête de liste !

Ce n'est pas avec une politique anti-entreprise que l'on attire les entreprises ou que l'on protège l'emploi en France !

Fonck1 a écrit : 23 juin 2020 11:22

Victor a écrit : 23 juin 2020 11:03 Et oui les entreprises embauchent quand elles sont en croissance et réduisent la voilure quand les affaires vont mal.
Il semble bien que certaines découvrent cette évidence ... no comment.

Après vient le choix des sites et des pays où il faut restructurer ...

Et la France, avec son coût du travail élevé, ses 5 semaines de CP, son mois de mai quasi inexistant avec ses jours fériés, ses 35 heures, ses syndicats révolutionnaires, ses impôts de production, son impôt sur les sociétés le plus élevé d'Europe, son CDI, ses prud'hommes, etc. et j'en oublie certainement, se retrouve en tête de liste !

Ce n'est pas avec une politique anti-entreprise que l'on attire les entreprises ou que l'on protège l'emploi en France !

tu oublies quand même que les ouvriers français produisent bien et de façon correcte.