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Le groupe Edenred propose déjà ses solutions de tickets-restaurants, chèque-cadeau avec Kadeos, voire des tickets Cesu pour les gardes d’enfants. Le groupe prépare son ticket mobilité qui sera opérationnel en septembre. Entretien avec Julien Tanguy, directeur général d’Edenred France.

Comment est né ce ticket mobilité ?

La loi d’orientation des mobilités, la Lom, de 2019 prévoit un titre de paiement digitalisé, proposé par les entreprises, et destinés à leurs salariés, pour régler une partie de leur trajet domicile travail. Que le trajet soit en voiture ou mobilité douce.

Cette prise en charge partielle permet un gain de pouvoir d’achat et de qualité de vie au travail pour les salariés. Mais aussi une gestion simplifiée de la mobilité des collaborateurs, le tout de manière digitale.

Comment va-t-il fonctionner ?

Le ticket mobilité est construit comme le ticket-restaurant.

C’est une « carte compte » qui reçoit une prime versée au salarié pour ses déplacements. Et cette somme, un maximum de 400 € par an, peut être dépensée auprès d’un réseau éligible. Notre solution sera proposée à nos 150 000 entreprises déjà clients de notre ticket-restaurant. Elle va s’appuyer sur notre application mobile Myedenred. Là, le salarié pourra ainsi décider de payer son essence ou tout autre frais, éligibles, liés à sa mobilité.

Quand sera-t-il disponible auprès des salariés ?

Le décret, qui précise notamment toutes les solutions et les acteurs éligibles, devait sortir avant fin juillet. Il risque d’avoir du retard. C’est aussi pourquoi nous avons déjà commencé à travailler, en amont, avec de potentiels partenaires et entreprises pour être réactifs quand le décret viendra tout préciser.

fleur2jasmin a écrit : 11 juillet 2020 11:06 Mais ce type de système existe déjà, il y a des entreprises qui participent financièrement à rembourser les frais de transports et/ou d’essence.
Il n’y a rien d’innovant !