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La présidence de la République annonce mardi 22 septembre que la durée du congé de paternité va être doublée. Il va ainsi passer de 14 jours à 28 jours (avec toujours trois jours de congé de naissance). « Cette réforme va permettre à la France de passer d'une position médiane en Europe au peloton des pays de tête, avec l'Espagne, la Suède, la Norvège ou le Portugal », souligne l'Élysée.

« Le temps est un facteur essentiel pour nouer un lien important entre l'enfant et les parents. Actuellement, ce temps de 14 jours est trop court », ajoute l'Élysée, concédant qu'il s'agit pour Emmanuel Macron d'une « réforme extrêmement consensuelle » puisque « 80 % de la population y est favorable ».

Le chef de l'État doit décliner la mesure mercredi lors d'un déplacement sur le thème de la petite enfance dans un centre de PMI (protection maternelle et infantile) à Longjumeau (Essonne). L'allongement du congé de paternité sera financé par la Sécurité sociale pour un coût lui aussi doublé et estimé à plus de 500 millions d'euros en année pleine. Les trois jours du congé de naissance seront toujours à la charge de l'employeur. Les 25 autres jours seront indemnisés par la Sécurité sociale.

En vigueur au 1er juillet 2021:

Les naissances multiples (jumeaux, triplés…) donneront droit, comme aujourd'hui, à sept jours supplémentaires, a expliqué l'entourage du secrétaire d'État chargé de l'Enfance et des Familles, Adrien Taquet.

Le dispositif figurera dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui doit être présenté prochainement en conseil des ministres. Il devrait entrer en vigueur au 1er juillet 2021. « Il y aura l'introduction d'une part obligatoire dans ce congé » qui « doit encore être fixée avec les partenaires sociaux », précise l'Élysée. Les entreprises ne respectant pas cette obligation s'exposeraient à une amende 7 500 euros.

L'objectif est d'inciter davantage de pères à profiter du congé de paternité, notamment ceux qui ont un statut précaire. 67 % des pères ont recours au congé de paternité, un chiffre qui n'a que très peu évolué depuis sa mise en œuvre et qui dissimule de fortes inégalités sociales :

80 % des salariés en CDI y ont recours, mais moins de 60 % de ceux qui sont en CDD. « On a un grand enjeu d'équité et de justice sociale », insiste-t-on dans l'entourage d'Emmanuel Macron.

Favoriser l'égalité femmes-hommes:

L'objectif est aussi de favoriser l'égalité femmes-hommes puisque la charge parentale repose encore beaucoup sur les mères. « On essaie de faire converger les congés entre les deux parents », indique-t-on à l'Élysée. La durée du congé maternité peut durer jusqu'à seize semaines pour un premier ou un deuxième enfant.

S'il double la durée du congé de paternité, l'exécutif reste en deçà des conclusions de la commission Cyrulnik sur les « 1 000 premiers jours » du nouveau-né, installée en septembre 2019 par Emmanuel Macron, qui avait recommandé d'allonger à neuf semaines le congé paternité.

« Doubler, c'est déjà un changement assez massif en termes d'évolution culturelle et pour la place des pères auprès de l'enfant. Cela permet de changer le regard de la société », assume-t-on à l'Élysée. D'autres mesures décidées après la publication du rapport Cyrulnik en faveur d'un soutien aux jeunes enfants et à leurs parents « seront annoncées plus tard », ajoute l'Élysée.

Crapulax a écrit : 23 septembre 2020 12:13 Ce congé passera ainsi de 14 à 28 jours. Une mesure qui coûtera plus de 500 millions d'euros en année pleine à la Sécurité sociale.

La France va ainsi tenter de combler son retard par rapport aux autres pays européens.

La présidence de la République annonce mardi 22 septembre que la durée du congé de paternité va être doublée. Il va ainsi passer de 14 jours à 28 jours (avec toujours trois jours de congé de naissance). « Cette réforme va permettre à la France de passer d'une position médiane en Europe au peloton des pays de tête, avec l'Espagne, la Suède, la Norvège ou le Portugal », souligne l'Élysée.

« Le temps est un facteur essentiel pour nouer un lien important entre l'enfant et les parents. Actuellement, ce temps de 14 jours est trop court », ajoute l'Élysée, concédant qu'il s'agit pour Emmanuel Macron d'une « réforme extrêmement consensuelle » puisque « 80 % de la population y est favorable ».

Le chef de l'État doit décliner la mesure mercredi lors d'un déplacement sur le thème de la petite enfance dans un centre de PMI (protection maternelle et infantile) à Longjumeau (Essonne). L'allongement du congé de paternité sera financé par la Sécurité sociale pour un coût lui aussi doublé et estimé à plus de 500 millions d'euros en année pleine. Les trois jours du congé de naissance seront toujours à la charge de l'employeur. Les 25 autres jours seront indemnisés par la Sécurité sociale.

En vigueur au 1er juillet 2021:

Les naissances multiples (jumeaux, triplés…) donneront droit, comme aujourd'hui, à sept jours supplémentaires, a expliqué l'entourage du secrétaire d'État chargé de l'Enfance et des Familles, Adrien Taquet.

Le dispositif figurera dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) qui doit être présenté prochainement en conseil des ministres. Il devrait entrer en vigueur au 1er juillet 2021. « Il y aura l'introduction d'une part obligatoire dans ce congé » qui « doit encore être fixée avec les partenaires sociaux », précise l'Élysée. Les entreprises ne respectant pas cette obligation s'exposeraient à une amende 7 500 euros.

L'objectif est d'inciter davantage de pères à profiter du congé de paternité, notamment ceux qui ont un statut précaire. 67 % des pères ont recours au congé de paternité, un chiffre qui n'a que très peu évolué depuis sa mise en œuvre et qui dissimule de fortes inégalités sociales :

80 % des salariés en CDI y ont recours, mais moins de 60 % de ceux qui sont en CDD. « On a un grand enjeu d'équité et de justice sociale », insiste-t-on dans l'entourage d'Emmanuel Macron.

Favoriser l'égalité femmes-hommes:

L'objectif est aussi de favoriser l'égalité femmes-hommes puisque la charge parentale repose encore beaucoup sur les mères. « On essaie de faire converger les congés entre les deux parents », indique-t-on à l'Élysée. La durée du congé maternité peut durer jusqu'à seize semaines pour un premier ou un deuxième enfant.

S'il double la durée du congé de paternité, l'exécutif reste en deçà des conclusions de la commission Cyrulnik sur les « 1 000 premiers jours » du nouveau-né, installée en septembre 2019 par Emmanuel Macron, qui avait recommandé d'allonger à neuf semaines le congé paternité.

« Doubler, c'est déjà un changement assez massif en termes d'évolution culturelle et pour la place des pères auprès de l'enfant. Cela permet de changer le regard de la société », assume-t-on à l'Élysée. D'autres mesures décidées après la publication du rapport Cyrulnik en faveur d'un soutien aux jeunes enfants et à leurs parents « seront annoncées plus tard », ajoute l'Élysée.

Source:Le Point.
https://www.lepoint.fr/societe/la-duree ... 157_23.php

oups a écrit : 23 septembre 2020 12:23 Un nouveau né dort entre 18 et 20 h par jour .Au moins papa pourra le regarder dormir dans le calme .Ne doutons pas que les deux apprécient
Bon apres ca ne coute qu'un demi milliard par an ...et encore un ptit .Donc si ca garantie d'une attitude paternelle exemplaire pour les decennnies qui suivent ,why not ?Enfin si c'est pour aider la maman , la c'est different suffit de mettre a sa disposition pour quelques semaines quelqu'un dont c'est le metier , en plus vu les salaires dans le secteur, economiquement c'est mieux pour le contribuable .En voila du cynisme quin tient la route nan ?

Mesoke a écrit : 23 septembre 2020 13:30

oups a écrit : 23 septembre 2020 12:23 Un nouveau né dort entre 18 et 20 h par jour .Au moins papa pourra le regarder dormir dans le calme .Ne doutons pas que les deux apprécient
Bon apres ca ne coute qu'un demi milliard par an ...et encore un ptit .Donc si ca garantie d'une attitude paternelle exemplaire pour les decennnies qui suivent ,why not ?Enfin si c'est pour aider la maman , la c'est different suffit de mettre a sa disposition pour quelques semaines quelqu'un dont c'est le metier , en plus vu les salaires dans le secteur, economiquement c'est mieux pour le contribuable .En voila du cynisme quin tient la route nan ?

- On n'est pas obligé de prendre ce congé dès la naissance de l'enfant. On peut le prendre un peu plus tard, quand il dort moins.
- même au début si la mère allaite, qu'elle doit se lever 5 fois dans la nuit, ou si elle est juste épuisé par l'accouchement, elle est bien contente d'avoir un jrelai pour le reste des tâches quotidiennes, surtout s'il y a d'autres enfants à gérer.
- le père aussi kiffe papouiller un nouveau né, et créer un lien avec lui

danielle49 a écrit : 23 septembre 2020 16:26 Les "papas glandeurs" vont ètre ravis, les contribuables un peu moins, quand au "trou de la sécu" il va finir pas ètre sans fond ?

mic43121 a écrit : 24 septembre 2020 11:09 Bof nous on ne nous a rien payé et on a fait le boulot quand même .
Et pourtant jusqu'a 6ans mon épouse était pratiquement seule .
j'étais la plupart du temps en déplacement..

sofasurfer a écrit : 24 septembre 2020 09:42

danielle49 a écrit : 23 septembre 2020 16:26 Les "papas glandeurs" vont ètre ravis, les contribuables un peu moins, quand au "trou de la sécu" il va finir pas ètre sans fond ?

Non c'est vrai quoi, et d'ailleurs a quoi cela sert il d’arrêter la maman quelques semaines avant l'accouchement? Cette glandeuse n'a rien a faire tant qu'elle n'a pas son bébé dans els bras que je sache et cela permettra de diminuer le trou de la sécu ( qui n'existe plus) , dans quel monde vit on!

mic43121 a écrit : 24 septembre 2020 11:09 Bof nous on ne nous a rien payé et on a fait le boulot quand même .
Et pourtant jusqu'a 6ans mon épouse était pratiquement seule .
j'étais la plupart du temps en déplacement..