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Les grandes entreprises européennes préfèrent rémunérer les actionnaires et alimentent les inégalités

Posté : 09 juin 2026 19:59
par Kabé
Ce n'est pas nouveau. C'est depuis des décennies que les responsables des grandes entreprises versent une plus grande partie de leur bénéfices aux actionnaires que de les réinvestir dans leurs entreprises. Plus d'argent que va dans les poches de ceux qui en ont le moins besoins et moins d'argent pour le développement, voire là survie même, des entreprises.
Les grandes entreprises européennes « préfèrent rémunérer les actionnaires » et alimentent les inégalités

Dans un rapport traitant des cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, l’ONG montre qu’elles reversent en moyenne 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires et dénonce « un modèle qui ne profite qu’à une minorité ».


Oxfam dénonce une fois de plus le rôle des grandes entreprises dans l’alimentation des inégalités sociales. Dans un rapport publié mardi 9 juin, l’ONG estime que les cent plus grandes sociétés européennes versent en moyenne plus des deux tiers de leurs bénéfices à leurs actionnaires, nourrissant les inégalités et captant l’argent qui pourrait aller en investissements.

« Alors que les finances publiques sont à sec, les entreprises ont largement les moyens d’investir dans notre avenir et la compétitivité économique de l’Europe, mais elles préfèrent rémunérer les actionnaires », déplore Alexandre Poidatz, porte-parole d’Oxfam sur les questions de régulation des multinationales.

Le rapport d’Oxfam explique que les cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, dont 24 sont françaises, ont, entre 2022 et 2024, versé, en moyenne, 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires. Cette part monte à 73 % pour les entreprises françaises.
...

https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html

Le rapport d'Oxfam ici

Cette politique au profit des actionnaires et des grands patrons a été depuis des décennies stimulé par l'Union européenne, qui, ne l'oublions pas, était d'abord et avant tout une union économique, au profit des actionnaires, mais au détriment de ses citoyens. Ça n'a pas beaucoup changé.
Les politiques néo-libérales menées par l'UE et ses états-membres, à l'exemple de notre président actuel, n'ont fait qu'augmenter les inégalités dans nos sociétés, avec tous les problèmes que cela engendre : manque de moyens pour les services publics de base que sont par exemple la santé, l'éducation ou encore la justice...

Oui, manques de moyens... Ça devrait vous dire quelque chose ces jours-ci.

Forcément, c'est une question de priorités politiques et d'orientation politique, donc on ne va pas tous être d'accord sur celles-ci. Mais au moins ça mérite discussion...

Re: Les grandes entreprises européennes préfèrent rémunérer les actionnaires et alimentent les inégalités

Posté : 09 juin 2026 20:04
par Victor
Kabé a écrit : 09 juin 2026 19:59 Ce n'est pas nouveau. C'est depuis des décennies que les responsables des grandes entreprises versent une plus grande partie de leur bénéfices aux actionnaires que de les réinvestir dans leurs entreprises. Plus d'argent que va dans les poches de ceux qui en ont le moins besoins et moins d'argent pour le développement, voire là survie même, des entreprises.
Les grandes entreprises européennes « préfèrent rémunérer les actionnaires » et alimentent les inégalités

Dans un rapport traitant des cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, l’ONG montre qu’elles reversent en moyenne 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires et dénonce « un modèle qui ne profite qu’à une minorité ».


Oxfam dénonce une fois de plus le rôle des grandes entreprises dans l’alimentation des inégalités sociales. Dans un rapport publié mardi 9 juin, l’ONG estime que les cent plus grandes sociétés européennes versent en moyenne plus des deux tiers de leurs bénéfices à leurs actionnaires, nourrissant les inégalités et captant l’argent qui pourrait aller en investissements.

« Alors que les finances publiques sont à sec, les entreprises ont largement les moyens d’investir dans notre avenir et la compétitivité économique de l’Europe, mais elles préfèrent rémunérer les actionnaires », déplore Alexandre Poidatz, porte-parole d’Oxfam sur les questions de régulation des multinationales.

Le rapport d’Oxfam explique que les cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, dont 24 sont françaises, ont, entre 2022 et 2024, versé, en moyenne, 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires. Cette part monte à 73 % pour les entreprises françaises.
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https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html

Le rapport d'Oxfam ici

Cette politique au profit des actionnaires et des grands patrons a été depuis des décennies stimulé par l'Union européenne, qui, ne l'oublions pas, était d'abord et avant tout une union économique, au profit des actionnaires, mais au détriment de ses citoyens. Ça n'a pas beaucoup changé.
Les politiques néo-libérales menées par l'UE et ses états-membres, à l'exemple de notre président actuel, n'ont fait qu'augmenter les inégalités dans nos sociétés, avec tous les problèmes que cela engendre : manque de moyens pour les services publics de base que sont par exemple la santé, l'éducation ou encore la justice...

Oui, manques de moyens... Ça devrait vous dire quelque chose ces jours-ci.

Forcément, c'est une question de priorités politiques et d'orientation politique, donc on ne va pas tous être d'accord sur celles-ci. Mais au moins ça mérite discussion...
Rien n'empêche les citoyens d'être aussi actionnaires.
C'est mon cas et je pense qu'il y en a d'autres sur ce forum.
Qui sont actionnaires soit directement soit via des fonds.

Je trouve profondément débile d'opposer citoyens et actionnaires.

Re: Les grandes entreprises européennes préfèrent rémunérer les actionnaires et alimentent les inégalités

Posté : 10 juin 2026 07:05
par Fonck1
il faudrait des quote part.

un épisode de Mac Gyver soulevait déjà les incohérences de l'actionnariat dans les années 80.
rien n'a changé.

Re: Les grandes entreprises européennes préfèrent rémunérer les actionnaires et alimentent les inégalités

Posté : 10 juin 2026 07:31
par vivarais
Kabé a écrit : 09 juin 2026 19:59 Ce n'est pas nouveau. C'est depuis des décennies que les responsables des grandes entreprises versent une plus grande partie de leur bénéfices aux actionnaires que de les réinvestir dans leurs entreprises. Plus d'argent que va dans les poches de ceux qui en ont le moins besoins et moins d'argent pour le développement, voire là survie même, des entreprises.
Les grandes entreprises européennes « préfèrent rémunérer les actionnaires » et alimentent les inégalités

Dans un rapport traitant des cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, l’ONG montre qu’elles reversent en moyenne 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires et dénonce « un modèle qui ne profite qu’à une minorité ».


Oxfam dénonce une fois de plus le rôle des grandes entreprises dans l’alimentation des inégalités sociales. Dans un rapport publié mardi 9 juin, l’ONG estime que les cent plus grandes sociétés européennes versent en moyenne plus des deux tiers de leurs bénéfices à leurs actionnaires, nourrissant les inégalités et captant l’argent qui pourrait aller en investissements.

« Alors que les finances publiques sont à sec, les entreprises ont largement les moyens d’investir dans notre avenir et la compétitivité économique de l’Europe, mais elles préfèrent rémunérer les actionnaires », déplore Alexandre Poidatz, porte-parole d’Oxfam sur les questions de régulation des multinationales.

Le rapport d’Oxfam explique que les cent plus grandes entreprises européennes en termes de chiffre d’affaires, dont 24 sont françaises, ont, entre 2022 et 2024, versé, en moyenne, 70 % de leurs bénéfices à leurs actionnaires. Cette part monte à 73 % pour les entreprises françaises.
...

https://www.lemonde.fr/economie/article ... _3234.html

Le rapport d'Oxfam ici

Cette politique au profit des actionnaires et des grands patrons a été depuis des décennies stimulé par l'Union européenne, qui, ne l'oublions pas, était d'abord et avant tout une union économique, au profit des actionnaires, mais au détriment de ses citoyens. Ça n'a pas beaucoup changé.
Les politiques néo-libérales menées par l'UE et ses états-membres, à l'exemple de notre président actuel, n'ont fait qu'augmenter les inégalités dans nos sociétés, avec tous les problèmes que cela engendre : manque de moyens pour les services publics de base que sont par exemple la santé, l'éducation ou encore la justice...

Oui, manques de moyens... Ça devrait vous dire quelque chose ces jours-ci.

Forcément, c'est une question de priorités politiques et d'orientation politique, donc on ne va pas tous être d'accord sur celles-ci. Mais au moins ça mérite discussion...
Où allez vous chercher cela ; les salariés sont payés selon une grille des salaires définis par une convention collective
Les actionnaires qu'ils reçoivent un dividende mirobolant ou aucun pour les salarié cela ne change rien ils reçoivent leur même salaire selon une grille de qualification
Les inégalités c'est les salariés qui l'alimentent selon leur motivation à exercer leur travail
Certains évoluent professionnellement alors que pour d'autres se contentent de faire le minimum
S'il et question d'actionnaires c'est que les effectifs sont tels qu'il y a obligatoirement l'intéressement aux profits
Bien sûr cet intéressement n'est pas réparti de manière uniforme à la méthode soviet mais selon des critères défini entre les partenaire sociaux où de manière individuelle le temps de présence dans l'entreprise
L'actionnaire lui prend un risque car ses dividendes dépendent des profits ou pas de l'entreprise
Il peut être gagnant ou tout perdre

Re: Les grandes entreprises européennes préfèrent rémunérer les actionnaires et alimentent les inégalités

Posté : 10 juin 2026 10:33
par Victor
Et puis les salariés des grandes boites du CAC40 sont généralement bien voire très bien payés avec énormément d'avantages comparés aux salariés de PME ou de TPE.
Sans compter qu'ils ont aussi des plans en action de l'entreprise qui leur permettent de quitter l'entreprise avec un très joli pactole.