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Le RN veut taxer de 1 000 euros par an l'embauche d'un travailleur étranger, les patrons s'inquiètent

Dans le cadre de son contre-budget, le Rassemblement national a une nouvelle fois introduit la notion de «préférence nationale» parmi ses mesures. L’une d’elles, en particulier, inquiète certains patrons puisque le parti de Marine Le Pen souhaite taxer l’embauche d’étrangers. Explications.

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Preuve supplémentaire, s'il en était besoin, que :
- le patronat a intérêt à une immigration de masse,
- et que la posture anti-immigration du RN desserts les intérêts du patronat.

En Italie Meloni a fait campagne de la même manière que le RN actuellement concernant les immigrés, avant de se confronter à la réalité économique une fois au pouvoir et de ne pas appliquer ce pour quoi elle a été élue. Le RN fera pareil et sera élu sur des propositions qu'il ne mettra pas en place.

Mesoke a écrit : 11 octobre 2026 10:15 En Italie Meloni a fait campagne de la même manière que le RN actuellement concernant les immigrés, avant de se confronter à la réalité économique une fois au pouvoir et de ne pas appliquer ce pour quoi elle a été élue. Le RN fera pareil et sera élu sur des propositions qu'il ne mettra pas en place.

Il faut comparer ce qui est comparable, en Italie la mafia a complètement investi le marché agroalimentaire au point qu'il rapporte plus que le trafic de came.
Les mafieux ont besoin d'une main d'oeuvre corvéable et sous payée pour être compétitif sur le concentré de tomate. Ce qui n'est pas du tout le cas de la France qui ne produit pas grand chose et des immigrés rémunérés comme les français à l'exception des livreurs de pizza.
Meloni s'est cassé les dents sur l'immigration car elle n'avait pas tenu compte des besoins de la mafia.

Mesoke a écrit : 11 octobre 2026 10:15 En Italie Meloni a fait campagne de la même manière que le RN actuellement concernant les immigrés, avant de se confronter à la réalité économique une fois au pouvoir et de ne pas appliquer ce pour quoi elle a été élue. Le RN fera pareil et sera élu sur des propositions qu'il ne mettra pas en place.

Madame Méloni a parfaitement réussi à reprendre la maitrise de l'immigration dans son pays qui était l'un des pays les plus exposés. L'immigration irrégulière s'est carrément effondrée et s'est reportée sur l'Espagne, quand à l'immigration de travail c'est maintenant le gouvernement Italien qui gère et sélectionne la provenance des travailleurs nécessaires aux entreprises et qui viennent principalement d'Ukraine, des Philippines et du Pérou pays à majorité chrétienne.
L'Italie est passé d'une immigration subie et dévastatrice à une immigration maitrisée et correspondant aux besoins du pays.
Ce que s'efforcera de faire le RN qui en a la volonté politique si les électeurs lui donnent le pouvoir d'agir.

Tant que nous aurons 3,5 millions de chômeurs, je pense qu'embaucher un travailleur étranger est une triple peine:
- on continue à payer les indemnités de chômage,
- l'argent distribué part à l'étranger et ne sert pas à la consommation en France.
- pour le patronat s'il s'agit de travailleurs de l'UE les cotisations sociales vont dans son pays d'origine, et comme ces cotisations sont généralement plus faibles que chez nous le patron y gagne mais notre social y perd.

Bref, je ne crois pas que ce soit possible d'empêcher ces venues dans l'espace Schengen mais on pourrait faire payer cher pour des travailleurs venus d'Afrique et imposer aux entreprises une contribution complémentaire s'il vient de l'UE, contribution qui permettrait de rendre aussi couteux de prendre un plombier polonais qu'un plombier français.

papibilou a écrit : 11 octobre 2026 19:09 Tant que nous aurons 3,5 millions de chômeurs, je pense qu'embaucher un travailleur étranger est une triple peine:
- on continue à payer les indemnités de chômage,
- l'argent distribué part à l'étranger et ne sert pas à la consommation en France.
- pour le patronat s'il s'agit de travailleurs de l'UE les cotisations sociales vont dans son pays d'origine, et comme ces cotisations sont généralement plus faibles que chez nous le patron y gagne mais notre social y perd.

Bref, je ne crois pas que ce soit possible d'empêcher ces venues dans l'espace Schengen mais on pourrait faire payer cher pour des travailleurs venus d'Afrique et imposer aux entreprises une contribution complémentaire s'il vient de l'UE, contribution qui permettrait de rendre aussi couteux de prendre un plombier polonais qu'un plombier français.

Une grosse "bêtise" Mossieur Valetbilou
Revoyez le Code de la Sécurité Sociale. Là, il ne s'agit évidemment pas de la situation de détachement temporaire d'un salarié officiellement détaché en France par son entreprise allemande pour une mission temporaire (généralement limitée à 24 mois)

Suis-je assez pédant pu méprisant?

UBUROI a écrit : 11 octobre 2026 19:25

papibilou a écrit : 11 octobre 2026 19:09 Tant que nous aurons 3,5 millions de chômeurs, je pense qu'embaucher un travailleur étranger est une triple peine:
- on continue à payer les indemnités de chômage,
- l'argent distribué part à l'étranger et ne sert pas à la consommation en France.
- pour le patronat s'il s'agit de travailleurs de l'UE les cotisations sociales vont dans son pays d'origine, et comme ces cotisations sont généralement plus faibles que chez nous le patron y gagne mais notre social y perd.

Bref, je ne crois pas que ce soit possible d'empêcher ces venues dans l'espace Schengen mais on pourrait faire payer cher pour des travailleurs venus d'Afrique et imposer aux entreprises une contribution complémentaire s'il vient de l'UE, contribution qui permettrait de rendre aussi couteux de prendre un plombier polonais qu'un plombier français.

Une grosse "bêtise" Mossieur Valetbilou
Revoyez le Code de la Sécurité Sociale. Là, il ne s'agit évidemment pas de la situation de détachement temporaire d'un salarié officiellement détaché en France par son entreprise allemande pour une mission temporaire (généralement limitée à 24 mois)

Suis-je assez pédant pu méprisant?

Méprisant ? C'est pas mal, oui, vous avez visiblement une expérience acquise par de nombreux messages. Et me traiter de valet est un exemple probant, d'autant que visiblement pour vous un valet est un serviteur que vous méprisez en tant que maître. On méprise le petit personnel à votre niveau.
Pédant ? Oui, puisque vous n'expliquez nullement en quoi recruter un plombier en république tchèque pour effectuer un travail en France ne poserait pas le problème que j'ai soulevé. Donc vous faîtes preuve de votre prétention habituelle sans jamais essayer le moins du monde de faire preuve de la moindre once de pédagogie.

papibilou a écrit : 11 octobre 2026 21:00

UBUROI a écrit : 11 octobre 2026 19:25

Une grosse "bêtise" Mossieur Valetbilou
Revoyez le Code de la Sécurité Sociale. Là, il ne s'agit évidemment pas de la situation de détachement temporaire d'un salarié officiellement détaché en France par son entreprise allemande pour une mission temporaire (généralement limitée à 24 mois)

Suis-je assez pédant pu méprisant?

Méprisant ? C'est pas mal, oui, vous avez visiblement une expérience acquise par de nombreux messages. Et me traiter de valet est un exemple probant, d'autant que visiblement pour vous un valet est un serviteur que vous méprisez en tant que maître. On méprise le petit personnel à votre niveau.
Pédant ? Oui, puisque vous n'expliquez nullement en quoi recruter un plombier en république tchèque pour effectuer un travail en France ne poserait pas le problème que j'ai soulevé. Donc vous faîtes preuve de votre prétention habituelle sans jamais essayer le moins du monde de faire preuve de la moindre once de pédagogie.

Recruter donc "embaucher un salarié" tchèque qui travaillerait en France (hypothèse de départ dans le sujet) oblige à verser les CSS à l'URSSAF du siège (ou de l'établissement secondaire) de l'entreprise. Point barre!
De même s'il est Moldave (hors UE) ou Camerounais ou Indien, voire Martien de souche!

C'est bien une bêtise de dire le contraire... et une connerie de Valet de ferme d'insister dans le déni.