[quote="yen'amare"]
Si le salaire tenait compte du coût de la vie il n'y aurait pas de travailleurs pauvres qui ne peuvent pas se loger, on aurait pas besoin de leur verser des aides, il n'y aurait pas de gilets jaunes et on serait tous payé pareil puisque le coût de la vie est le même pour tous dans un même lieu. Les prix, c'est à dire le coût de la vie, tiennent compte du pouvoir d'achat, c'est à dire des salaires.
Lisez bien ce que vous avez écrit.
Je vous cite "LE BOUCHER FRANCAIS CHER A VIVARAIS AURA LE SALAIRE DU LUXEMBOUGEOIS..............QUAND LES LOYERS FRANCAIS SERONT AU NIVEAU DES LOYERS LUXEMBOURGEOIS ;" vous redites que le salaire du boucher dépend du prix des loyers donc du coût de la vie. Vous le dîtes de façon ironique donc moqueuse alors que vous avez répétez votre première affirmation.
Moi je vous dis que le loyer du boucher français sera le même qu'au Luxembourg quand son salaire sera au niveau du boucher luxembourgeois. (les prix dépendent du pouvoir d'achat).
C'est pas en augmentant son loyer que vous allez augmenter son salaire.
cela n' a jamais été le but demon post .LE BUT EST DE MONTRER LE RIDICULE DE COMPARER LE SALAIRE D UN BOUCHER EN FRANCE ETAU LUXEMBOURS
Pour que le salaire du boucher français soit au même niveau qu'au Luxembourg il faudrait que beaucoup de patrons envoient leurs salariés travailler ailleurs avec des salaires faibles et vendre la production là où il y a du pouvoir d'achat, ainsi tous paieront peu d'impôt. Ne resterait que des riches et ceux qui sont à leur service qui seraient bien payés pour avoir la paix sociale. En résumé il faudrait reproduire la configuration économique du Luxembourg.
En résumé il faudrait reproduire la configuration économique du Luxembourg.
Ben ça va pas la tête ? vous voulez attirer les riches .....ce sera pire qu' en 1789
L'âge légal de départ à la retraite est fixé au Luxembourg à 65 ans. a) la pension de vieillesse anticipée accordée à partir de l'âge de 57 ans, b) la pension de vieillesse anticipée accordée à partir de l'âge de 60 ans
L’article L.233-4 du Code du travail prévoit que la durée minimale du congé annuel payé est de 25 jours ouvrables par année calendaire (du 1er janvier au 31 décembre). L’employeur est libre d’accorder un congé annuel payé plus important (mais l’employeur ne peut imposer, ni le salarié accepter un congé moins important).
L’article L.233-5 du Code du travail précisant que les jours « ouvrables » sont « tous les jours de calendrier, sauf le dimanche et les jours fériés légaux ».
Lorsque l'on travaille au Luxembourg, il faut savoir que la durée légale du travail est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine (soit 173 heures par mois). Si le salarié travaille cinq jours ou moins, la durée de travail peut être porté à 9 heures par jour, mais dans la limite de 40 heures par semaine.4 févr. 2013
VOILA FAUT EVITER DE DIRE N IMPORTE QUOI QUAND ON NE DISPOSE D AUCUNE CONNAISSANCE SUR LE SUJET
Il se trouve que lorsque je vivais à Bxl , nous passions au Luxembourg sur le chemin des vacances......afin que Mme aille "faire le plein" auprés de Bruxelles Lambert qui gérait sa fortune.
La première fois que j' ai mis les pieds dans la ville de Luxembourg.....a droite , a gauche .....des banques , des banques .....aucune vitrine distributeur de billets cassés ......
le chemin est long pour ne serait ce qu' envisager une configuration , même partielle du type Luxembourgeois .....
