Allora a écrit :

ah dis donc quelle vision archaïque !
Bien sûr un patron n'est pas qq'un de supérieur aux autres mais dire que c'est un chanceux
Un TRES petit patron travaille comme ses salariés et est responsable comme chef d'entreprise.
Il fait donc plus de 35 h, c'est possible.
Pas les autres, les "petits" patrons qui FONT travailler les autres.
Allora a écrit :la grande majorité BOSSE bien plus que 35h par semaine
avec des nuits bien agitées en pensant aux carnets de commandes
La grande majorité d'une minorité reste une minorité.
Ce que je sais, pour l'avoir vécu comme ouvrier, c'est que
les petits patrons sont les pires: ou on ferme sa gu..., on accepte tout et on devient copains ou on se fait VIRER.
Ils sont paternalistes ou bien tyrans, sans doute à cause du stress que vous évoquez.
J'ajoute de leur cupidité et de leur ambition.
Ce que je sais aussi, c'est que les petits patrons sont la plupart du temps des sous traitants et qu'ils subissent de la part des grandes entreprises une pression qu'ils reportent non pas CONTRE elles (ils ne la remettent pas en question et en "redemandent, tant ils en dépendent) mais contre leurs SALARIES.
Allora a écrit :
Bcp ont aussi acquis leur poste par leurs études -des nuits entières à étudier sans rien gagner normal !
mais après c'est aussi normal qu'ils aient des responsabilités et un peu plus de fric.
Un peu plus hein j'ai dit .. car des cas comme le PDG de Renault ça me donne envie de vomir
C'est faux et c'est démagogique.
Les très petits patrons sont peu diplômés.
Voire pas du tout.
Allora a écrit :
et toi ? tu es resté en bas de l'échelle.. pourquoi ? l'école de la République du XXº s
t'a donné la possibilité de grimper ds l'échelle sociale ..
qu'en as -tu fait de cette opportunité ?
plus pauvres que mes parents .. tu meurs
mais j'ai travaillé au lycée et puis en fac et tout ça en bossant à côté pour payer mes études !
je n'ai aucun complexe à avoir été fonctionnaire et à toucher une retraite correcte maintenant.
Et que pensez-vous des réformes des retraites pour des gens qui ont été aussi méritants que vous?
Des partis qui trouvent qu'il y a trop de fonctionnaires et notamment trop d'enseignants?
Pensez-vous avoir été payée pendant votre carrière en fonction des efforts que vous avez consentis pour vos études supérieures?
Moi, non.
A l'heure actuelle, beaucoup de "petits" patrons, diplômés, ont d'abord été salariés.
Le problème est qu'un grand nombre de diplômés ne trouvent pas d'emploi salariés...
Allora a écrit :
bcp de jeunes ne font rien durant leur scolarité , obtiennent des diplômes bidon mais exigent à être tout de suite bien payés pour un boulot cool et à responsabilité bien sûr !
Aaaah!
Et qu'est-ce qu'un diplôme "bidon"?
Un exemple?
Allora a écrit :
A chaque ouvrier qui passe chez moi pour des réparations je demande :
vous prenez des stagiaires ? des apprentis ?
tous me disent :
ah non ! pour avoir double boulot pour des jeunes qui ne veulent rien apprendre et être payés à critiquer tout c eque je leur demande de faire ? je préfère me démm** seul
Vous devez confondre ARTISAN et ouvrier.
Ce n'est pas du tout la même chose.
Un stagiaire n'est pas PAYE pendant plusieurs mois.
Un apprenti est payé moins.
Ce n'est pas une question de "travail" supplémentaire, juste de rentabilité.
Quand un artisan a BESOIN de salariés pour assurer ses chantiers, il a des apprentis, qui lui côutent moins cher.
La fainéantise des jeunes a bon dos.
Un apprenti qui ne veut rien apprendre, je n'en connais pas.
Une précision:
J'ai travaillé en EREA et j'ai été "tuteur" de jeunes apprentis et stagiaires.
Je savais ce qu'ils faisaient, ce que pensaient leurs patrons et surtout...pourquoi ils en voulaient ou n'en voulaient pas.