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Le magasin Cora de Saint-Malo, dans la zone commerciale de de Saint-Jouan-des-Guérets. (GOOGLE STREET VIEW)
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franceinfo avec AFP
France Télévisions
Mis à jour le 21/05/2019 | 15:40
publié le 21/05/2019 | 14:32

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Une salariée du magasin Cora de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) a été licenciée pour faute grave fin avril après qu'elle a refusé de travailler le dimanche, a appris franceinfo mardi 21 mai, auprès de Cyril Lechevestrier, délégué syndical central adjoint CFTC de l'enseigne de distribution, confirmant une information d'Europe 1. "Elle a prévenu Cora verbalement et par écrit qu'elle refusait de travailler le dimanche, ce qui lui était imposé, et elle s'est vue notifié un licenciement", explique le délégué syndical.

La salariée était employée de Cora depuis 18 ans, au sein de cet établissement, où elle travaillait comme hôtesse d'accueil et caissière, après s'être occupée de la station-service et de la bijouterie. "Dix-huit ans qu'elle fait bien son travail, qu'on ne lui fait aucun reproche et on la licencie pour un dimanche", estime Cyril Lechevestrier.

"Nous allons saisir les prud'hommes"
"Les explications recueillies auprès de vous lors de notre entretien ont été claires et vous avez mentionné le refus total de venir travailler le dimanche matin. Au vu de ces éléments, je me vois contraint de vous notifier votre licenciement immédiat pour faute grave", écrit le directeur du magasin dans le courrier de licenciement, consulté par l'AFP.

J'irai jusqu'au bout. On ne me balance pas comme de la merde après 18 ans de boîte !
une employée de Cora licenciée
à l'AFP

Dans un autre courrier consulté par l'AFP, l'inspectrice du travail de Saint-Malo affirme que "l'accord de la salariée" lui "semble nécessaire" car elle dit avoir signé un contrat de travail "avec une répartition des horaires (...) sur six jours du lundi au samedi". "Il ne m'a fait signer aucun avenant", assure l'employée concernée à l'AFP. "Nous allons saisir le conseil des prud'hommes très rapidement", a annoncé pour sa part François Macquaire, défenseur syndical CFTC. "Le salarié a tout à fait le droit de refuser de travailler un jour de repos", a-t-il ajouté, en mettant en avant le respect de la vie privée.

oups a écrit :

Lion blanc a écrit :
Il y a des professions où c

"est en connaissance de cause qu"il faut travailler le dimanche, mais toi, qu'aurais-tu dit si ton patron t'obligais a venir bosser le dimanche du jour au lendemain.?

Certains l'on fait, j'ai accepté ...ou pas en fonction de MON interet , ya pas de regle ! C'est selon ........
Et pour ceux qui bossent deja le Dimanche , c'est juste bien fait pour eux , zavez ka faire enseignant ou postier , c'est cela

Stounk a écrit :

oups a écrit :
Certains l'on fait, j'ai accepté ...ou pas en fonction de MON interet , ya pas de regle ! C'est selon ........
Et pour ceux qui bossent deja le Dimanche , c'est juste bien fait pour eux , zavez ka faire enseignant ou postier , c'est cela

Pour info, la plupart des enseignants travaillent fréquemment le dimanche.

Stounk a écrit : Pour info, la plupart des enseignants travaillent fréquemment le dimanche.

Fonck1 a écrit :

Stounk a écrit :
Pour info, la plupart des enseignants travaillent fréquemment le dimanche.

la plupart? où?
quels établissements?

parce que ce que je lis là c'est le délire sidéral.

il est possible qu'il y ait une journée des élèves ou une JPO dans l'année, mais c'est qu'une seule.

je gère la sécurité de mon bâtiment, ils est fermé et sous alarmes tous les WE, pas de problème.
le premier qui enlève l'alarme est pisté par mes soins, donc...je sais ce qu'il s'y passe.


après exceptionnellement, il peut y avoir un colloque, mais c'est vraiment très rare le dimanche.

alors dans le secondaire n'en parlons pas...

Stounk a écrit :

Fonck1 a écrit :

la plupart? où?
quels établissements?

parce que ce que je lis là c'est le délire sidéral.

il est possible qu'il y ait une journée des élèves ou une JPO dans l'année, mais c'est qu'une seule.

je gère la sécurité de mon bâtiment, ils est fermé et sous alarmes tous les WE, pas de problème.
le premier qui enlève l'alarme est pisté par mes soins, donc...je sais ce qu'il s'y passe.


après exceptionnellement, il peut y avoir un colloque, mais c'est vraiment très rare le dimanche.

alors dans le secondaire n'en parlons pas...

Un enseignant travaille très fréquemment le dimanche (pas tous, ça dépend de l'organisation de chacun) pour préparer ses cours, corriger des copies, faire des recherches, etc.

C'est quand même dingue que les gens en soient encore à ignorer que les enseignants ont au moins autant de boulot à faire chez eux que ce qu'ils font en face à face avec les élèves.

Stounk a écrit :

Fonck1 a écrit :

la plupart? où?
quels établissements?

parce que ce que je lis là c'est le délire sidéral.

il est possible qu'il y ait une journée des élèves ou une JPO dans l'année, mais c'est qu'une seule.

je gère la sécurité de mon bâtiment, ils est fermé et sous alarmes tous les WE, pas de problème.
le premier qui enlève l'alarme est pisté par mes soins, donc...je sais ce qu'il s'y passe.


après exceptionnellement, il peut y avoir un colloque, mais c'est vraiment très rare le dimanche.

alors dans le secondaire n'en parlons pas...

Un enseignant travaille très fréquemment le dimanche (pas tous, ça dépend de l'organisation de chacun) pour préparer ses cours, corriger des copies, faire des recherches, etc.

C'est quand même dingue que les gens en soient encore à ignorer que les enseignants ont au moins autant de boulot à faire chez eux que ce qu'ils font en face à face avec les élèves.

vincent a écrit :

Crapulax a écrit : Christelle travaillait depuis 18 ans à l’hypermarché Cora de Saint-Malo, elle a été licenciée pour faute grave.


Source:Le Parisien.
http://www.leparisien.fr/economie/ille- ... 076429.php

je ne suis plus au courant de la législation , ça a beaucoup bougé ; néanmoins je prévois que le DRH de cette crêmerie va sefaire souffler dans les bronches et verra son avancement fortement compromis . Quand aux salariés ils seront réintégrés et payés

Lion blanc a écrit :

Stounk a écrit :
Un enseignant travaille très fréquemment le dimanche (pas tous, ça dépend de l'organisation de chacun) pour préparer ses cours, corriger des copies, faire des recherches, etc.

C'est quand même dingue que les gens en soient encore à ignorer que les enseignants ont au moins autant de boulot à faire chez eux que ce qu'ils font en face à face avec les élèves.

Vu les très nombreux jours de vacances en plus par rapport aux autres salariés, ça compense un peu , non ?

Stounk a écrit :

Lion blanc a écrit :
Vu les très nombreux jours de vacances en plus par rapport aux autres salariés, ça compense un peu , non ?

Bah sauf qu'en vacances, on ne passe pas tout notre temps à buller comme c'est le cas pour la plupart des gens qui n'ont rien à faire pour leur boulot durant leurs congés.

Lion blanc a écrit :

Stounk a écrit :
Bah sauf qu'en vacances, on ne passe pas tout notre temps à buller comme c'est le cas pour la plupart des gens qui n'ont rien à faire pour leur boulot durant leurs congés.

A mon avis t'en a autant pour les retraités....Tu commence à ressembler à Victor mon ami...

Victor a écrit : Je ne suis pas expert en législation du travail mais mon premier sentiment c'est qu'il fallait faire un avenant au contrat de travail.
Y a-t-il des experts en législation du travail sur ce forum ?

Mais peut-être qu'il y avait un problème avec ces deux salariés et que le supermarché avait prévu de les licencier et n'a pas volontairement prévu de faire un avenant.