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Lion blanc a écrit : En fait, le frein, c'est d'avoir des délégués du personnel, on a bien compris la manœuvre..

Il y a qq années.......le Kompass était sous forme de disquettes....je ne les posséde plus , et pour cause .

Dans la recherche , il y avait plusieurs filtres ......dont

entreprises de 0 à 9 salariés de 10 a 49 salariés , de 50 a 500 .... avec le nombre d 'entrerpises par nombre de salariés

demémoire , on voyaitdécoupé en tranche suivant les effectifs avec un nouveau filtre .Vous pouviez sélectionner latranche que vous vouliez , le secteur d' activité

vers 47 , 48, 49 .... un certain nombre ......entre 50 et 55.....un trou béant , et ça reprenait aprés , tout doucement aprés franchi ce cap de 49

Ces disquettes je les avais obtenue dans une petite boite type coopérative ouvrière , pour démarcher .....sur nos productions , on voulait développer le flaconnage "échantillon" .....je me rappele avoir démarché L Occitane

Alors je vais essayer de me mettre deux secondes dans la peau d'un entrepreneur qui veut développer sa société... Ca marche bien, il décroche de nouveaux contrats, le carnet de commandes se remplit, il a donc besoin d'embaucher... mais non, il va y renoncer parce qu'il faudra élire des représentants du personnel ou monter un CE. :roll: Honnêtement, un "dirigeant" qui raisonne de la sorte, je pense qu'il est urgent qu'il change de métier, et vite.[/quote]


ben oui , on ne peut comprendre a partird' un satut de fonctionnaire ou ( et) de cégétiste cela ....

Pourquoi ces trous aprés 49 salariés .....trés peu d' entreprises a 50 , 51 , 52 ...pouvez vous expliquer ?

Alors je vais essayer de me mettre deux secondes dans la peau d'un entrepreneur qui veut développer sa société.


vous ne pouvez pas , tout simplement parce que tous les patrons ne veulent pas développer .....trop d' enmerdes , de complexité .Donc , vous partez d' un postulat FAUX , donc tout ce que voys écrivez ne vaut pas tripette .

Et ma conclusion vous ne connaissez aucun artisan

Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

Kelenner a écrit : Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

Un patron peu trés bien vivre avec salariés , cela lui évitera d' être en proie a vos critiquess' il arrivait au CAC 40

Plus sérieusement,mais un fonctionnaire ne peut comprendre cela , le passage de 49 a 50 génére des coùts supplémentaire , et des enmerdes . Dites vous bien que connaître le Code du Travail en 2017 , soit il embauche a temps partiel un spécialiste , soit il prend un cabinet conseil ....
.
Donc , un patron qui reste a 49 est un médiocre , et vous ,vous êtes quoi qu'a vez vous fait de si positif a faire baver ces médiocres petits patrons ?
Quelles sont vos contributions a la création de richesse ...dur dur de répondre

de toute manière les patrons s' en mettent plein les poches , donc tout ceux qui restent petits devraient vous satisfaire .

Kelenner a écrit : Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

avec gobses et voileux ( entre autre ) vous devriez envisager une thérapie de groupe

Il fait chier ce 50ème salarié, on en fait quoi ? On le passe par les armes, pardi !

Kelenner a écrit : Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

C'est vrai que de passer de 49 à 50 pose problème mais en général, ceux qui ont la possibilité de passer au dessus de 49 passent bien au dessus des 50
Dire qu'un employeur qui a 49 salariés est un médiocre, je trouve ces propos bien irresponsables

Pour faire baisser le chômage, vous mettez une TVA à 45% sur les produits importés; sauf sur ceux que l'on ne peut pas produire en France. L'effet sera immédiat. Il faut aussi alléger les charges des entreprises et les Impôts.

Alors, vous allez me dire que les chinois et autres peuplades vont gueuler comme des putois. Et bien; on s'en fout ! La "puissante" Chine est en train de se demander actuellement comment elle va nourrir le Peuple. Nous; en France; on a pas ce problème. On produit même des bananes à la Martinique dis donc !!!

zylto a écrit :

Kelenner a écrit : Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

C'est vrai que de passer de 49 à 50 pose problème mais en général, ceux qui ont la possibilité de passer au dessus de 49 passent bien au dessus des 50
Dire qu'un employeur qui a 49 salariés est un médiocre, je trouve ces propos bien irresponsables

Il n'y a bien sûr aucune généralité mais un directeur de magasin de - de 50 salariés qui était quasi nul , j'en ai connu au moins un, oui.

Déja pour arrêter avec le chômage, faut arrêter de massacré les petits créateurs de richesses,
les TPE/PME prennent tellement chère a l'heure actuelle, qu'avec mon statut micro entrepreneur je me sent à l’abri.

Honnêtement, à partir du moment ou tu as un nombre d'actif presque inférieurs au nombre de passif ( si c'est pas le double réellement ) comment tu veut faire?

Et c'est pas en proposant des CDI à l'usine PSA que le chômage risque de baisser

Le vrai problème, c'est que la France, c'est devenu le club med, à l'échelle nationale,
Pis forcément, quand t'es en vacances toute l'année, tu fait des envieux, et tout les ans y'a encore plus de fêtards ahaha


la vraie question, c'est jusqu’où va-ton supporté ca?
J'risque de finir au portugal avec toutes ses conneries moi

Dekhon a écrit : Déja pour arrêter avec le chômage, faut arrêter de massacré les petits créateurs de richesses,
les TPE/PME prennent tellement chère a l'heure actuelle, qu'avec mon statut micro entrepreneur je me sent à l’abri.

Honnêtement, à partir du moment ou tu as un nombre d'actif presque inférieurs au nombre de passif ( si c'est pas le double réellement ) comment tu veut faire?

Et c'est pas en proposant des CDI à l'usine PSA que le chômage risque de baisser

Le vrai problème, c'est que la France, c'est devenu le club med, à l'échelle nationale,
Pis forcément, quand t'es en vacances toute l'année, tu fait des envieux, et tout les ans y'a encore plus de fêtards ahaha


la vraie question, c'est jusqu’où va-ton supporté ca?

Personne ne se plaint d'avoir trop de congés en France !
Ceux qui s'en plaignent le plus sont ceux qui ne bossent pas !

Nous avons un modèle social redistributif qui permet de limiter la pauvreté et les injustices sociales.

Bien évidemment ce modèle social a un cout et la charge en est largement assumée par les salariés qui ne veulent pas y renoncer.
C'est eux qui paient aprés tout !

J'risque de finir au portugal avec toutes ses conneries moi

Personne ne t'en empêche si tu aimes plus ton compte en banque que ton pays !

vincent a écrit :

Kelenner a écrit : Un artisan n'emploie pas 50 salariés, hein. Quant à ceux qui préfèrent végéter que de se donner les moyens de grandir, c'est leur choix, mais qu'ils n'accusent pas les autres de leur propre médiocrité. Quand on veut jouer dans la cour des grands, les contraintes sont plus grandes et c'est bien normal, sinon on reste en Ligue 2 et on assume.

avec gobses et voileux ( entre autre ) vous devriez envisager une thérapie de groupe

Perso j'ai créé ma boite employé 14 personnes pendant 21 ans et cela se poursuit avec mon fils..Je ne vais pas m'abaisser à des attaques ad hominem , je laisse cela aux médiocres , persuadé qu'ils n'ont jamais été capables d'en faire autant , sinon ils n'habiteraient pas un HLM pourri...

Pour faire baisser le chômage, vous mettez une TVA à 45% sur les produits importés; sauf sur ceux que l'on ne peut pas produire en France. L'effet sera immédiat. Il faut aussi alléger les charges des entreprises et les Impôts.
Voilà une idée quelle est bonne ! Et ces pays feront la même chose et terminé les smartphones, les sèche-linge, les machines à laver, les produits pharmaceutiques, le bois, le pétrole, le gaz...

Georges61 a écrit : Pour faire baisser le chômage, vous mettez une TVA à 45% sur les produits importés; sauf sur ceux que l'on ne peut pas produire en France. L'effet sera immédiat. Il faut aussi alléger les charges des entreprises et les Impôts.
Voilà une idée quelle est bonne ! Et ces pays feront la même chose et terminé les smartphones, les sèche-linge, les machines à laver, les produits pharmaceutiques, le bois, le pétrole, le gaz...

Tu ce que cites là est intégralement importé !

Mickey a écrit :

Georges61 a écrit : Pour faire baisser le chômage, vous mettez une TVA à 45% sur les produits importés; sauf sur ceux que l'on ne peut pas produire en France. L'effet sera immédiat. Il faut aussi alléger les charges des entreprises et les Impôts.
Voilà une idée quelle est bonne ! Et ces pays feront la même chose et terminé les smartphones, les sèche-linge, les machines à laver, les produits pharmaceutiques, le bois, le pétrole, le gaz...

Tu ce que cites là est intégralement importé !

Et alors ? Qui empêchera les autres pays de nous rendre la pareil.