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Jamais lu autant de conneries que sur ce topic. Il y a environ 2 à 2,5 millions de français vivant à l'étranger dont 1,85 millions enregistrés dans les consulats.

10% sont des retraités, on estime le nombre de français retraités vivant à l'étranger à 250 000.

https://www.silvereco.fr/lexpatriation- ... or/3153342

Diogène a écrit : Jamais lu autant de conneries que sur ce topic. Il y a environ 2 à 2,5 millions de français vivant à l'étranger dont 1,85 millions enregistrés dans les consulats.

10% sont des retraités, on estime le nombre de français retraités vivant à l'étranger à 250 000.

https://www.silvereco.fr/lexpatriation- ... or/3153342

Diogène tu fais oeuvre pie!
Merci pour ce lien et pour cette contribution, courte, sobre et limpide. Loin des 1.4 million de vivarais... enchaîné à sa bêtise faute de lien ( c'est un jeu de mot)

Diogène a écrit : Jamais lu autant de conneries que sur ce topic. Il y a environ 2 à 2,5 millions de français vivant à l'étranger dont 1,85 millions enregistrés dans les consulats.

10% sont des retraités, on estime le nombre de français retraités vivant à l'étranger à 250 000.

https://www.silvereco.fr/lexpatriation- ... or/3153342

10% de 2.5 millions représenterait que 250 milles retraités
ce chiffre est à la fois exact et faux car il ne prend en compte que les français installer hors UE
d'ailleurs vous le signalez en precisant 'enregistrés dans les consulats"
si vous vous installez dans un pays de l'UE, vous ne vous enregistrez pas au consulat vu que vous etes considéré à la fois comme ressortissant français mais aussi européen et vous n'avez ni besoin de visas ,ni de passeport
par contre si l'on prend les donnés des retraités hors de france (ue et ailleurs) le chiffre est totalement différent

si vous regardez le journal d'information des senior deja avant avril 2017 1.3 millions de retraités etaient installer hors de france
notez que je ne fait pas d'almagame entre à l'etranger et aussi dans l'UE
http://blog.seniorenforme.com/de-plus-e ... expatries/
tout retraité devrait y etre abonné car il est tenu informé de tout ce qui concerne son statut de retraité et ses droits

mais ne devions pas restons sur le sujet
non pas les retraités mais les jeunes diplomés sans parler de nombre
quel est l'ineret aujourd'hui pour un jeune diplomé français
rester en france ou s'expatrier (voilà le sujet)

le cid a écrit : il est vrai que l'expatriation ^peut donner de bons résultats ; ma fille a été envoyée à Singapour pour développer le secteur ASIE d' une start up française ce qu'elle a fait en un an ; maintenant c'est une autre société française qui lui confie la même mission .
Tout cela avec plus de 20 000 USD par mois car la vie est chère à Singapour.

Reviendra t'elle en France ??

mais votre fille travaillant pour une entreprise française n'est pas considéré comme français vivant à l'étranger
comme ce fut aussi mon cas pendant 60% de ma carrière
ma fille elle vivant avec un britannique et travaillant pour des employeurs britannique est elle considérée comme français vivant à l'étranger
en grande bretagne plus de 350 milles ressortissants européens s'y installent par an dont majoritairement des français

votre fille reviendra en france une fois à la retraite ; mais repartira presqu'aussitot en voyant les conditions et le train de vie
seus ceux qui n'ont pas connu comment est la vie ailleurs restent en france certains n'etant jamais allé plus loin que les limites de leur commune ou de leur département

Après que vivarais a été mouché sur ces 1.4 million de retraités qui "auraient fui la France" à l'annonce de la hausse de la CSG... il souhaite ramener le troupeau à la bergerie, je veux le SUJET. Un drôle de berger qui oublie que c'est lui qui a égaré son troupeau.
Pas à une contradiction près le bougre.
Dans ses divagations primaires sur la fuite des Français vers l'étranger... attirés par les salaires... de Singapour!, il oublie une évidence: le coût de la vie, le coût de la couverture sociale équivalente à nos standards, la qualité de vie.
Tordons le cou à ce mirage vivarien: nous sommes au monde le 20ème pays en terme de rémunération mensuelle moyenne.
En Europe nous sommes les ... 12èmes.

Il y a 11 pays à moins de 2 000 kms qui rémunèrent mieux. Que font les jeunes? Sont ils comme les Vénézuéliens sur les routes de l'exode. Je crois que non. Car ils sont rationnels nos jeunes et regardent les avantages et les inconvénients des différents systèmes sociaux, fiscaux, et la qualité de vie globale; de plus ils voient aussi tous les européens qui viennent en France! Cette musique leur dit QQ chose.

Entre 2009 et 2012, le nombre d'entrées d'Européens a augmenté de 12 % par an en moyenne. La plus grande part d'entre eux venaient du Portugal, de l'Espagne et de l'Italie, des pays très fortement touchés par la crise économique.

46% des entrants en France sont des EUROPEENS
30% des Africains
etc...
De plus en plus diopômés, et beaucoup de femmes

Il faut tempérer les chiffres communiqués par "Challenges", au demeurant journal des plus sérieux en économie. Ce sont des moyennes qui concernent, du moins pour la France, que des entreprises françaises.
Moi même et beaucoup de mes collègues qui exerçaient ou exercent encore dans des multinationales étrangères, anglo-saxonnes pour la plupart, percevaient ou perçoivent encore des rémunérations très supérieures à celles annoncées dans "Challenges".
Chez HSBC un développeur confirmé et compétent en télétraitement pouvait atteindre les 100000 euros nets annuels, voir plus.

hornby a écrit : Il faut tempérer les chiffres communiqués par "Challenges", au demeurant journal des plus sérieux en économie. Ce sont des moyennes qui concernent, du moins pour la France, que des entreprises françaises.
Moi même et beaucoup de mes collègues qui exerçaient ou exercent encore dans des multinationales étrangères, anglo-saxonnes pour la plupart, percevaient ou perçoivent encore des rémunérations très supérieures à celles annoncées dans "Challenges".
Chez HSBC un développeur confirmé et compétent en télétraitement pouvait atteindre les 100000 euros nets annuels, voir plus.

Les salaires dans les grandes banques ne sont pas réellement représentatifs ...
Dans ma boite, on embauche des développeurs expérimentés entre 50 000 et 70 000 euros annuels.

Victor a écrit :

hornby a écrit : Il faut tempérer les chiffres communiqués par "Challenges", au demeurant journal des plus sérieux en économie. Ce sont des moyennes qui concernent, du moins pour la France, que des entreprises françaises.
Moi même et beaucoup de mes collègues qui exerçaient ou exercent encore dans des multinationales étrangères, anglo-saxonnes pour la plupart, percevaient ou perçoivent encore des rémunérations très supérieures à celles annoncées dans "Challenges".
Chez HSBC un développeur confirmé et compétent en télétraitement pouvait atteindre les 100000 euros nets annuels, voir plus.

Les salaires dans les grandes banques ne sont pas réellement représentatifs ...
Dans ma boite, on embauche des développeurs expérimentés entre 50 000 et 70 000 euros annuels.

100000 Euros ..Mimi matis en gagne 300 milles par épisode d'une heure.

Victor a écrit :

hornby a écrit : Il faut tempérer les chiffres communiqués par "Challenges", au demeurant journal des plus sérieux en économie. Ce sont des moyennes qui concernent, du moins pour la France, que des entreprises françaises.
Moi même et beaucoup de mes collègues qui exerçaient ou exercent encore dans des multinationales étrangères, anglo-saxonnes pour la plupart, percevaient ou perçoivent encore des rémunérations très supérieures à celles annoncées dans "Challenges".
Chez HSBC un développeur confirmé et compétent en télétraitement pouvait atteindre les 100000 euros nets annuels, voir plus.

Les salaires dans les grandes banques ne sont pas réellement représentatifs ...
Dans ma boite, on embauche des développeurs expérimentés entre 50 000 et 70 000 euros annuels.

100000 Euros ..Mimi matis en gagne 300 milles par épisode d'une heure….et on en a toutes les semaines. ;

mic43121 a écrit :

Victor a écrit :
Les salaires dans les grandes banques ne sont pas réellement représentatifs ...
Dans ma boite, on embauche des développeurs expérimentés entre 50 000 et 70 000 euros annuels.

100000 Euros ..Mimi matis en gagne 300 milles par épisode d'une heure….et on en a toutes les semaines. ;

Faudrait qu'elle prouve ses compétences pour être embauchée comme développeuse informatique !

Labrecche a écrit :

Fonck1 a écrit : sujet idiot dans les autres pays,il faut qu'ils couvrent leur assurances maladie et autres, et c'est pas le même prix....ya pas de chômage non plus....
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre.

Tu as raison, il faudrait voir le super brut en même temps que le net pour savoir si le travail paie mal, ou si c'est l'interventionnisme de l'état qui pousse les jeunes au départ.

Il se trouve que la plupart d' entre vous ,se limite au salaire.......

Développeur . ...... un ami ,start up ,coule, re start up. Il y a qq années ,il était avec des pôtes , au salon de Las Végas

L' un d' entre eux , au cours d' une discussion avec des types de la Silicon Valley ,fait par de son impossibilité de trouver des développeurs ( de haut niveau ) pour mener a bien , un projet qu' il décrit.....

L' un des ricains luidit qu' il connaît la boite capable de répondre a ses attentes . Il donne l' adresse.....le type en question fonce voir la société ......et il se trouve nez a nez ....avec des frenchies.....

Allez leur demander pourquoi ils ont monté leur boite aux USA ......réponse " plus le cul des montagnes a soulever en France pour monter et développer sa boite , trop difficile , trop d' obstacles...;"

c 'est pas une histoire d' argent , et non .

Et cerise sur le gateau , mon ami me dit que le cout de ces développeurs de haut niveau , est le même en France , il me dit que c'est un prix mondial , ce qui vient a l' encontre du sujet tel qu' il est posé au début


PERFECT MEMORY
http://www.perfect-memory.com
Le CEO s'appelle Steny Solitude (c'est un ami)
Perfect Memory a été nommé « Top 10 Semantic Startup » à l’occasion du SemTech à San Francisco, a obtenu le « Finalist Award » pour la gestion du contenu lors de l’IBC 2013 et a rejoint le « Club Excellence » de la BPI en Septembre 2014.

OPENSTUDIO
http://www.openstudio.fr
Les dirigeants s'appellent Arnault Pachot et Emmanuel Nurit (ce sont également des amis)
OpenStudio est une agence de communication spécialisée dans la création de sites Internet basés sur des logiciels libres. www.openstudio.fr
OpenStudio est également éditeur de la solution E-Commerce THELIA.

Les 8 entreprises de la délégation Auvergne présentes au CES Las Vegas 2015 ont été les suivantes :
Almerys
Catopsys
Maskott
Openstudio
Overscan
Perfect Memory
Sezam
Tapcards

Diogène a écrit :

Fonck1 a écrit : sujet idiot dans les autres pays,il faut qu'ils couvrent leur assurances maladie et autres, et c'est pas le même prix....ya pas de chômage non plus....
On ne peut pas avoir le beurre et l'argent du beurre.

Ils sont quand-même gagnants.

tu as rajouté le logement, la bagnole, ou les, souvent une famille à charge, l'alimentaire, tout est plus cher !

Fonck1 a écrit :

Diogène a écrit :

Ils sont quand-même gagnants.

tu as rajouté le logement, la bagnole, ou les, souvent une famille à charge, l'alimentaire, tout est plus cher !

tout depend comment l'on a négocié son contrat d'embauche
il y a le coté financier mais aussi les avantages en nature
en France aussi pratiquement tout le monde à des avantages sans s'en rendre compte (activités sociale du CE , ticket restaurant , mutuelle santé etc etc etc )

vivarais, les mutuelles santé, elles existent aussi à Londres, à Zurich, à Singapour, à Hong Kong, et même à New-York.

hornby a écrit : vivarais, les mutuelles santé, elles existent aussi à Londres, à Zurich, à Singapour, à Hong Kong, et même à New-York.

ai je dit le contraire , mais dans certai pays elles ne ont pas systématiques mais négociées en même temps que le contrat de travail