Fonck1 a écrit : 08 juillet 2020 16:19
lotus95 a écrit : 08 juillet 2020 16:11
là dessus, je suis d'accord ... tant que chacun ne verra que midi à sa porte, pas de grands espoirs que ça s'arrête ... sauf si un jour, on a la chance d'avoir des gouvernants qui pensent à l'intérêt général plutôt qu'à des intérêts particuliers
non c'est surtout que si demain, tu paye 10 fois le prix du moindre article que tu payais avant dix fois moins, tu seras la première à ne pas être d'accord.
le hic , c'est que vous paierez exactement le même prix où qu'il soit construit
il n'y a que les financiers qui augmentent leur marge
vous verrez que les smart seront vendus au même prix dans ans fabriquées en chine qu'aujourd'hui fabriqué en Moselle
vous pensez vraiment que les laves vaisselle Whirlpool vous allez les trouver moins aujourd'hui moins chers parce qu"ils sont construits en pologne plutôt qu'avant à Amiens
chaque produit a un prix non en fonction du lieu où il est fabriqué mais en fonction de sa qualité de fabrication , de la notoriété de celui qui le fabrique et des prix pratiqués par ceux de même notoriété
le mythe 10 fois moins cher est surfait ,le prix dépend surtout de la notoriété du produit et de la qualité de ce qui a été utilisé pour le fabriquer
les etudes ont démontré que pour un produit le cout de la main d'œuvre est de 11.6% pour sa fabrication en France et 10.2% pour un made in china (de même qualité)
alors si l'on rend un produit d'une valeur de 1000 euros sorti usine pour la France 888 euros hors main d'œuvre
pour la chine 898 euros
donc sur la main d'œuvre cela de 10 euros de marge pour le fabriquant et le distributeur qu'il ne déduira pas sur le prix de vente
et souvent l'on constate que les marques d'une certaine notoriété en souvent réduit la qualité des composants de leur produit en jouant sur le respect des normes tout en restant dans le delta autorisé
c'est pourquoi autant privilégier ce qui fait la notoriété du made in France dans le monde entier 'la norme NF'
leit motiv du cout du travail n'est destiné qu'à faire un pretexte pour baisser les salaires
chez smart par un mauvais accord signé par un certain syndicat a convaincu les salariès de travailler 39 h sur la base de 37 h sans garde fou
le garde fou aurait du etre comme le réclamaient d'autres syndicats d'avoir à payer ces 2 heures d'arriérés de salaires au cas où l'entreprise où l'entreprise délocaliserait
il y avait eu des antécédents avec continental par exemple ; mais ce syndicat réformiste n'en a pas tenu compte
il faudrait faire une loi au niveau national pour que ce type de duperie ne se produise plus
mais pour cela il faudrait que les électeurs votent autrement et aussi les salariés aussi lors élections professionnelles pour se débarrasser de ce syndicat qui se dit réformiste
on l'a vu comment un leader de ce syndicat réformiste a trahi les salariés d'Arcelor Mittal de Florange avec la garantie d'une place de député européen par le parti politique et gouvernant de hollande en 2014
(regardez qui s'est fait élire en 2014 sur la liste socialiste grand ouest présentant du personnel de ce syndicat réformiste et secrétaire du CE et qui n'avait aucun precedent politique au PS)
https://www.rtl.fr/actu/politique/resul ... 7772268041