Mickey a écrit : 05 octobre 2022 11:08
Patchouli38 a écrit : 05 octobre 2022 09:33
Je n'ai pas trouvé de lien sur le reportage, aux informations, un patron avait relocalisé son entreprise en France et embauchait de ce fait, 300 personnes, sauf qu'il fut confronté à un problème de taille : il n'arrivait pas à trouver le personnel pour faire tourner son usine. Il était prêt à former les nouveaux arrivants, mais là aussi ce fut la cata. Relocaliser oui, mais si personne n'est là pour faire tourner la boutique, comment peut-elle fonctionner sans ?
Dans un pays qui compte dix millions de chômeurs, il faut être imbécile pour ne pas trouver de larbins.
Maintenant si l'employeur exige Bac+50 pour faire les 3x8 en usine avec un salaire au smic, on comprend mieux l'origine de la pénurie.
Faut arrêter de croire que les entreprises essorent les ouvriers jusqu'à leur retraite et avec, un salaire de misère. Et bien non, pour appuyer sur un bouton, ya pas besoin de BAC+50, le salaire est aussi proportionnel à la catégorie du poste (ouvrier, responsable, etc.), au niveau de responsabilité (management, etc.), et aux compétences demandées sur le poste. Ce que vous omettez d'ajouter sont : les primes paniers, la prime d'intéressement, les mutuelles d'entreprises souvent interressantes, le CE, bref tous ces petits à-côté qui bénéficient au salarié. P
De plus, pour peu que vous soyez ambitieux, vous pouvez très bien, petit à petit, gravir les échelons.
Pour info, le salaire horaire brut pour le SMIC est de 11,07 euros :
Voilà quelques offres d'emploi :
-ouvrier en usine agro-alimentaire (poulets) H/F
salaire : *14.93€ / h prime incluse*
https://fr.talent.com/view?id=27c1da5eb0d9
- 5 OUVRIERS AGRICOLES / OUVRIERES AGRICOLES – USINE SEMENCES – AUDE
un salaire de 1 645,58 € brut mensuel payé sur 13 mois,
5 semaines de congés payés, abondées des récupérations des heures supplémentaires effectuées pendant les saisons,
un maintien du dispositif de développement des compétences à 2% de la masse salariale au budget formation,
une prime d’intéressement,
un CE attractif : billets de parcs d’attractions à -50%, logements vacances à tarifs préférentiels, bons cadeaux, chèques vacances, etc Estimés à 200 € de valeur par an,
un accompagnement aux projets immobiliers et à la mobilité,
une mutuelle avec un reste à charge inférieur à 13€ pour un salarié seul, et jusqu’à 35 € pour la famille (3 personnes et plus),
https://fr.talent.com/view?id=f591f7bccee5
Par contre, oui les salariés sont essorés jusqu'à l'os sur les plateformes Amazon :
"Enquête : les inquiétantes conditions de travail chez Amazon France
Un rapport de 217 pages présente une situation sociale particulièrement préoccupante. Émanant d’une demande du Comité d’hygiène, de sécurité (CHSCT), il brosse un tableau qui confirme d’autres enquêtes et témoignages sur les conditions de travail dans l’entreprise."
https://actualitte.com/article/19417/di ... zon-france
Les français s'en fichent, du moment qu'ils reçoivent leurs colis à temps.