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scorpion3917 a écrit :
Moi ce que je constate c'est que les lois ont toujours été plus restrictives pour les salariés et ce depuis que le chômage a pris des proportions importantes. A chaque fois qu'une loi est pondue, elle diminue les droits des travailleurs. A quand tant qu'on y est la suppression pure et simple des allocations chômage ?

Lion blanc a écrit :
En ce moment, les allocations chômages sont sur le fil...Tiens, en même temps que le projet de loi sur le démantèlement du code du travail...Comme par hasard..

scorpion3917 a écrit :
Et on veut nous faire croire que tout ceci n'est fait que pour le bien des travailleurs et faciliter l'embauche ? Mais de qui se moque t-on ?
Qui peut croire une fable pareille. Qui peut croire qu'en facilitant un licenciement on va créer plus d'emploi ? J'ai besoin qu'on m'explique !

scorpion3917 a écrit :
Moi ce que je constate c'est que les lois ont toujours été plus restrictives pour les salariés et ce depuis que le chômage a pris des proportions importantes. A chaque fois qu'une loi est pondue, elle diminue les droits des travailleurs. A quand tant qu'on y est la suppression pure et simple des allocations chômage ?

Victor a écrit :
En prenant un peu de hauteur, on remarque plutôt le contraire.
Le mouvement général est depuis fort longtemps, un mouvement vers de plus en plus de social.
SMIC, Moins d'heures travaillées, congés payés, assurances sociales, retraites, etc ...
Et si on zoome depuis 1981, c'est encore le cas. Retraite à 60 ans, puis la cinquième semaine de CP.
Après on a eu les 35 heures. Le code du travail n'a cessé de s'alourdir avec de plus en plus de protection du salarié.
Je ne veux pas dire qu'il faut jeter tout cela à la benne. Mais imaginez que cela pourrait éternellement continuer dans la même direction quelque soit l'environnement économique était utopique.
Avec la mondialisation le monde s'est durci, de nouvelles puissances économiques ont vu le jour. La concurrence internationale s'est intensifiée.
La France ne peut plus continuer son petit bonhomme de chemin vers de plus en plus de social. Ce serait l'équivalent d'un hara-kiri.
Il faut au minimum se repositionner dans une moyenne européenne qui nous permette un niveau compétitivité suffisant pour donner une chance à notre économie de repartir et de pouvoir lutter efficacement contre le chômage.

La France ne peut plus continuer son petit bonhomme de chemin vers de plus en plus de social. Ce serait l'équivalent d'un hara-kiri.

Lion blanc a écrit :
Et voilà l'odieux chantage qu'on oppose aux salariés...Pitoyable !

Victor a écrit :
Les dirigeants syndicaux font aussi partie de l'élite de la nation. Ils doivent être normalement capable d'appréhender une situation socio-économique, la concurrence mondiale, l'ensemble des facteurs socio-économiques qui permet d'appréhender ce qui est faisable de ce qui ne l'est pas.
Autant on peut admettre du bout des lèvres qu'un politique puisse promette beaucoup pour être élu, autant je trouve qu'une direction syndicale se doit de ne pas "vendre" n'importe quoi aux salariés.
Une direction syndicale doit être dans la "responsabilité" et non dans l'utopique.

Lion blanc a écrit :
De quelle utopie parles-tu ?
On met les syndicats devant le fait accompli, et il faudrait que ceux-ci disent amen à tout ?

scorpion3917 a écrit :
Et on veut nous faire croire que tout ceci n'est fait que pour le bien des travailleurs et faciliter l'embauche ? Mais de qui se moque t-on ?
Qui peut croire une fable pareille. Qui peut croire qu'en facilitant un licenciement on va créer plus d'emploi ? J'ai besoin qu'on m'explique !

Victor a écrit :
Les syndicats n'ont pas à dire amen à tout. Evidemment.
Mais ils ne doivent pas non plus s'opposer à tout et ne jamais rien signer comme la CGT.
Ce n'est pas facile, j'en conviens. C'est pour cela que beaucoup pensent que les syndicats ont un rôle important dans la société comme celui d'un liant" entre les contraintes économiques, les besoins en "sécurité" des salariés et aussi quelque part le "contrôle" des revendications des salariés.
De "bons" syndicats dans un pays peuvent faire toute la différence entre deux pays.
Doit-on encore une fois expliquer la différence entre le modèle social allemand et le notre ?

Patrick_NL a écrit :
Le smic allemand est supérieur au smic français. Faut il conclure que leurs syndicats sont meilleurs?

Lion blanc a écrit :
T'appelle ça finement joué, toi ?
Ça ressemble surtout à une dernière salve désespérée pour faire reculer le chômage, les 40 milliards accordé au patrons n'ayant pas suffit pour le faire.. D'ailleurs que d'argent gaspillé pour arroser que du sable..Maintenant, pour qu'un gouvernement de gauche en arrive à détricoter le code du travail, on sent qu'il en sont à brûler les meubles pour un résultat certainement dérisoire, mais qui profitera sûrement à ceux qui les succèderont..
La gauche la plus conne du monde, quoi..