Forum-Actualite.com • Débats Politiques

La pétition en ligne contre le projet de loi El Khomri sur la réforme du droit du travail a dépassé le cap d'un million de signatures vendredi soir, deux semaines après son lancement, battant tous les records en France.

Lancée vendredi 19 février par des militants associatifs et syndicalistes, notamment la féministe Caroline de Haas, cette pétition sur change.org affichait 1.000.607 soutiens vendredi vers 21h20.

Elle devance ainsi la pétition contre la directive européenne sur le secret des affaires (plus de 512.000 signatures) et celle demandant la grâce présidentielle pour Jacqueline Sauvage, condamnée pour le meurtre de son mari violent (près de 436.000 signatures).

Intitulée "loi Travail: non merci !", cette pétition demande à la ministre du Travail Myriam El Khomri de renoncer à ce projet de loi, contesté jusqu'au sein du PS. La semaine dernière, la ministre avait répondu aux contestataires sur le site de la pétition.

Face aux interrogations sur le succès rapide de la pétition, le directeur de Change.org en France, Benjamin des Gachons, a assuré que "la question de la vérification des signatures est au coeur de notre modèle".

"Nous garantissons que les fausses signatures sont nettoyées dans les 24/48 heures suivant leur apparition", a-t-il ajouté.

Le projet de loi controversé prévoit notamment des référendums d'entreprise pour valider des accords minoritaires, un plafonnement des indemnités prud'homales pour les licenciements abusifs, des modifications des modalités de licenciement économique ou encore la création du compte personnel d'activité (CPA) rassemblant les droits sociaux.

Malgré le report de sa présentation en conseil des ministres, du 9 au 24 mars, pour laisser le temps au gouvernement de le "retravailler", la mobilisation contre ce texte s'est amplifiée.

Des organisations de jeunesse, dont l'Unef, et des syndicats de salariés, dont FO et la CGT, ont appelé à manifester le 9 mars contre un projet de "casse du code du travail", avant une journée de grève et manifestations pour son retrait le 31 mars.

Les syndicats dits "réformistes" (CFDT, CFE-CGC, CFTC, Unsa) et la Fage (étudiants) réclament de leur côté des modifications "en profondeur".

Pour en discuter, le Premier ministre Manuel Valls doit recevoir une à une les organisations syndicales et patronales représentatives à partir du lundi 7 mars

Loi El Khomri : une loi pour nous pourrir la vie

L'avant projet de loi El Khomri, en réalité grossièrement rédigé par les équipes de Manuel Valls et validé par le président de la République, réserve certaines surprises aux salariés du pays. Voici les 16 pires mesures, qui nous ramènent directement vers le XIXe siècle.

Vol de salaire
1. Les temps d'astreinte ne seront plus indemnisés
2. Les heures supplémentaires moins payées...
3. ... ou pas du tout !

Épuisement au travail
4. Les heures de repos fractionnées
5. Le temps de travail maximum décompté sur plus de semaines
6. Des accords individuels plutôt que collectifs
7. Temps d'habillage, de pause, de restauration : plusieurs reculs
8. Le travail de nuit moins protégé
9. Les apprentis moins protégés

Licenciés plus facilement
10. Les indemnités de licenciement plafonnées
11. Les salariés paieront les choix de la direction

Le pouvoir aux employeurs
12. Des accords défavorables pour les salariés
13. Des votes de chantage
14. Aller au travail quand on pleure le décès d'un proche
15. Les congés de formation entre les mains des employeurs
16. Le Medef maître des choix judiciaires

Partager sur les réseaux sociaux

LOFOTEN a écrit : Paroles de Hollande durant la campagne présidentielle : " le changement c'est maintenant"

Les français n'en veulent pas.....le pays restera un vieux pays qui disparaitra !

LOFOTEN a écrit : Paroles de Hollande durant la campagne présidentielle : " le changement c'est maintenant"

Les français n'en veulent pas.....le pays restera un vieux pays qui disparaitra !

PascalL a écrit :

a ceux qui comprennent le 'changement' comme une perpétuelle régression n'ont rien comprit à la notion de progressisme...
le changement, on est tous POUR! mais pour le mieux, le plus, le davantage de progrès social.

Ceux qui n'aspirent qu'à être traité comme des merde peuvent faire la queue à Calais et postuler au job à zéros heure en Angleterre!! (ils ne nous manqueront pas!)

LOFOTEN a écrit : Paroles de Hollande durant la campagne présidentielle : " le changement c'est maintenant"

Les français n'en veulent pas.....le pays restera un vieux pays qui disparaitra !

Labrecche a écrit : Un employeur du BTP qui a des marchés nécessitant de grands déplacements laisse ses employés aménager leur temps de travail. Ceux-ci veulent avant tout rentrer chez eux et préfèrent un temps de travail plus important sur une semaine et voire supérieur à 50 heures afin d'avoir un temps de récupération qui leur permet de rester à domicile plus longtemps que de rester en chambre d'hôtel.
Le patron se plie au désir de ses merdes malgré le risque de sanctions de l'inspection du travail.

LOFOTEN a écrit : Il ne suffit pas d’être grande gueule sur les forums ....mais uniquement sur les forums .

".....Ils se reconnaîtront tout seuls...."

GEORGES a écrit :

Ce à quoi je te réponds.
Démonter le code du travail ne créera pas d'heures de travail supplémentaires.
Seuls les carnets de commandes des entreprises remplis avec une vision à 6 - 10 mois permettront de le faire.
Mais çà mon petit fils de 7 ans le comprends parfaitement quand je lui explique.

PascalL a écrit :

la loi c'est la loi; l'immense majorité des salariés ne doivent pas souffrir d'une décision qui accommoderait une minorité...
Quand on cumule 50 h de travail, il ne faut pas s'étonner des accidents du travail (1 mort/jour).

Si le code du travail est si volumineux, c'est qu'il comporte toutes les dérogations patronales au droit commun!
la loi est simple 35h, si ca devient compliquer c'est que les renoncements au droit général pour des intérêts particuliers est trop souvent accepté!

Labrecche a écrit :
L'immense majorité souffre de la loi, la rigidité fait que chaque article exclut une minorité de personnes dont l'addition devient la majorité

GEORGES a écrit :

Ce à quoi je te réponds.
Démonter le code du travail ne créera pas d'heures de travail supplémentaires.
Seuls les carnets de commandes des entreprises remplis avec une vision à 6 - 10 mois permettront de le faire.
Mais çà mon petit fils de 7 ans le comprends parfaitement quand je lui explique.