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- seuil de 10 salariés : augmentation de la participation au financement de la formation professionnelle et forfaitisation des cotisations de prévoyance ;
- seuil de 11 salariés : obligation dans certaines localités de verser une cotisation transport, obligation d'organiser des élections de délégués du personnel ;
- seuil de 20 salariés : augmentation de la cotisation formation professionnelle, cotisation de l'entreprise au 1 % logement, obligation d'embauche de 6 % de personnes handicapées ;
- seuil de 50 salariés : obligation d'organiser l'élection des représentants du personnel au Comité d'entreprise, au Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, etc.
- À noter : d'autres obligations sont également imposées à chaque autre franchissement de seuils : plus de 150 salariés, plus de 200 salariés, plus de 300 salariés, etc.

Lion blanc a écrit : En fait, le frein, c'est d'avoir des délégués du personnel, on a bien compris la manœuvre..

voileux a écrit :

Lion blanc a écrit : En fait, le frein, c'est d'avoir des délégués du personnel, on a bien compris la manœuvre..

Cela c'est le Baratin et le bourrage de crane habituel Une PME , avec 14 ou 15 personnes dans la très grande majorité des cas ne disposent pas des marchés pour croître, ni des locaux, et encore moins des finances...Tous ceux qui ont gérés des boîtes de cette importance le savent...Ceux qui causent n'en ont même pas la moindre idée...Avec 15 personnes il faut 100.000 euros de CA mensuel au minimum , avec 50 c'est 300.000 mensuels ... Mais ces notions ne s'acquiert pas chez Rivarol, ce ne sont que le fruit de l'expérience

Lion blanc a écrit : En fait, le frein, c'est d'avoir des délégués du personnel, on a bien compris la manœuvre..

gobsec a écrit : Ou de passer à 28h payées 28 et non 35 avec interdiction des HS ou seulement avec dérogation , dans le même temps taper dans les rentiers avec une ordonnance de baisser les loyers de 1/4

Là et seulement là ça repart à donf

Fonck1 a écrit :

gobsec a écrit : Ou de passer à 28h payées 28 et non 35 avec interdiction des HS ou seulement avec dérogation , dans le même temps taper dans les rentiers avec une ordonnance de baisser les loyers de 1/4

Là et seulement là ça repart à donf

28x7,52 euros = 210,56 x 4 = 842 euros par mois.
bien venue dans le monde des tous pauvres.

même si tu fais baisser les loyers d'un quart, avec 842 euros par mois tu ne vis pas.

gobsec a écrit : Ou de passer à 28h payées 28 et non 35 avec interdiction des HS ou seulement avec dérogation , dans le même temps taper dans les rentiers avec une ordonnance de baisser les loyers de 1/4

Là et seulement là ça repart à donf

hornby a écrit : La seule façon de faire baisser le chomage en France c'est de faire moins d'enfants et d'accueillir moins d'étrangers !
Dans une revue d'économie, j'ai lu que 80% des métiers de 2030 n'existent pas encore, mais que 100% des chomeurs sont déjà nés !

coincetabulle a écrit : et je ne parle pas de la raréfaction des métaux précieux si utile à tous nos appareils électriques. quand les prix vont commencer à gonfler comme des baudruches pour cause de pénurie de matières premières on en reparlera de la révolution numérique.