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En théorie, la loi interdit de défavoriser un employé qui refuse de travailler le dimanche. L’hypermarché Cora de Saint-Jouan-des-Guérets, près de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), aurait pourtant licencié deux de ses salariés qui refusaient le travail dominical.

Selon Europe 1, une femme employée depuis dix-huit ans, formée pour tenir la station-service, et un homme en poste au rayon crèmerie depuis huit ans, ont été renvoyés pour « faute grave ». Tous deux ont refusé de venir travailler le dimanche, puisque cette possibilité n’est pas inscrite dans leur contrat de travail.

Selon Europe 1, aucun des 200 salariés de l’hypermarché n’a reçu d’avenant à son contrat de travail lorsque la direction a décidé d’ouvrir tous les dimanches matin, en mars 2018. Cette décision, que n’ont pas prise les Leclerc et Carrefour de Saint-Malo, implique pour chaque employé de travailler six matinées dominicales par an. Il n’y a pas eu d’appel à volontaires.

Licenciés sans préavis ni indemnité:

Selon la salariée licenciée, Christelle, le directeur a « dit que c’est la loi Macron et que vu la conjoncture actuelle, c’est son gagne-pain. C’était ça ou on prenait la porte directement. J’ai dit : 'Non, je ne le ferai pas'. Après, il y a eu une procédure pour faute grave. Faute grave ? Je lui ai dit qu’il valait mieux, carrément, que je vole ! »

Comme son collègue masculin, Christelle a été licenciée sans préavis ni indemnité de licenciement. Elle veut attaquer son ancien employeur devant le conseil de prud’hommes. Sollicitée par la radio, la direction de l’hypermarché n’a pas souhaité répondre.

Dans le même département, un autre hypermarché Cora veut ouvrir le dimanche. Situé près de Rennes, il rencontre l’opposition des syndicats et d’élus locaux. Ceux-ci craignent un effet délétère pour les commerces des centres-villes et des centres-bourgs alentour.

Kelenner a écrit : C'est assez clair que l'objectif est de généraliser le système, sans "volontariat" qui n'a jamais réellement existé dans les faits ni majoration des heures effectuées. Ce n'est qu'un début..

sofasurfer a écrit : Notre Macron ministre de l'économie nous avait bien expliqué que le travail du dimanche serait effectif sur la base du volontariat. Macron président, que va il répondre?

Quand vous n'avez personne pour garder votre enfant le dimanche, vous faites comment?

Quand personne ne veut travailler le dimanche de la fete de mères car tout le monde part en famille, vous faites comment?

Perso je ne suis pas contre le travail le dimanche, mais cela doit se dérouler clairement sur la base du volontariat, d'autant plus qu'il y a assez d'étudiants et de bouche trous pour venir bosser le dimanche et etre bien payé...

Crapulax a écrit : Christelle travaillait depuis 18 ans à l’hypermarché Cora de Saint-Malo, elle a été licenciée pour faute grave.

En théorie, la loi interdit de défavoriser un employé qui refuse de travailler le dimanche. L’hypermarché Cora de Saint-Jouan-des-Guérets, près de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine), aurait pourtant licencié deux de ses salariés qui refusaient le travail dominical.

Selon Europe 1, une femme employée depuis dix-huit ans, formée pour tenir la station-service, et un homme en poste au rayon crèmerie depuis huit ans, ont été renvoyés pour « faute grave ». Tous deux ont refusé de venir travailler le dimanche, puisque cette possibilité n’est pas inscrite dans leur contrat de travail.

Selon Europe 1, aucun des 200 salariés de l’hypermarché n’a reçu d’avenant à son contrat de travail lorsque la direction a décidé d’ouvrir tous les dimanches matin, en mars 2018. Cette décision, que n’ont pas prise les Leclerc et Carrefour de Saint-Malo, implique pour chaque employé de travailler six matinées dominicales par an. Il n’y a pas eu d’appel à volontaires.

Licenciés sans préavis ni indemnité:

Selon la salariée licenciée, Christelle, le directeur a « dit que c’est la loi Macron et que vu la conjoncture actuelle, c’est son gagne-pain. C’était ça ou on prenait la porte directement. J’ai dit : 'Non, je ne le ferai pas'. Après, il y a eu une procédure pour faute grave. Faute grave ? Je lui ai dit qu’il valait mieux, carrément, que je vole ! »

Comme son collègue masculin, Christelle a été licenciée sans préavis ni indemnité de licenciement. Elle veut attaquer son ancien employeur devant le conseil de prud’hommes. Sollicitée par la radio, la direction de l’hypermarché n’a pas souhaité répondre.

Dans le même département, un autre hypermarché Cora veut ouvrir le dimanche. Situé près de Rennes, il rencontre l’opposition des syndicats et d’élus locaux. Ceux-ci craignent un effet délétère pour les commerces des centres-villes et des centres-bourgs alentour.

Source:Le Parisien.
http://www.leparisien.fr/economie/ille- ... 076429.php

oups a écrit :

sofasurfer a écrit : Notre Macron ministre de l'économie nous avait bien expliqué que le travail du dimanche serait effectif sur la base du volontariat. Macron président, que va il répondre?

Quand vous n'avez personne pour garder votre enfant le dimanche, vous faites comment?

Quand personne ne veut travailler le dimanche de la fete de mères car tout le monde part en famille, vous faites comment?

Perso je ne suis pas contre le travail le dimanche, mais cela doit se dérouler clairement sur la base du volontariat, d'autant plus qu'il y a assez d'étudiants et de bouche trous pour venir bosser le dimanche et etre bien payé...

Juste sur la base du volontariat .....on va ptete manquer un peu d'infirmieres , de pompiers , de FDO , de restaus , de boulangers, de cinemas ,de braves dames qui apportent le repas aux pas trop en forme .le dimanche , nan ? A moins que ceux précédemment cites ne meritent ni vie de famille , sportive ou culturelle .Et pis le dimanche , ya la messe bon dieux

Lion blanc a écrit :

oups a écrit :
Juste sur la base du volontariat .....on va ptete manquer un peu d'infirmieres , de pompiers , de FDO , de restaus , de boulangers, de cinemas ,de braves dames qui apportent le repas aux pas trop en forme .le dimanche , nan ? A moins que ceux précédemment cites ne meritent ni vie de famille , sportive ou culturelle .Et pis le dimanche , ya la messe bon dieux

Il y a des professions où c

"est en connaissance de cause qu"il faut travailler le dimanche, mais toi, qu'aurais-tu dit si ton patron t'obligais a venir bosser le dimanche du jour au lendemain.?

vivarais a écrit : est ce la faute à macron ou aux imbéciles qui vont flâner dans les magasins le dimanche plutôt que de passer la journée en famille en faisant un pique nique

sofasurfer a écrit :

Kelenner a écrit : C'est assez clair que l'objectif est de généraliser le système, sans "volontariat" qui n'a jamais réellement existé dans les faits ni majoration des heures effectuées. Ce n'est qu'un début..

Exact; Bientot, il faudra accepter de rester deux trois heures de plus au pied levé, de faire des heures supplémentaires sans etre payé, de bosser tous les dimanches et jour fériés, sous menace d'etre licencié sur le champ.

Un indicateur fait actuellement froid dans le dos : des associations de femmes alertent sur un retour en force du droit de cuissage, des employeurs et chefs de service qui profiteraient de la détresse de mère célibataires pour obtenir des faveur sexuelles en échanges d'arrangements professionnels sont en forte hausse, ca laisse présumer de l'avenir du monde du travail...

vivarais a écrit : est ce la faute à macron ou aux imbéciles qui vont flâner dans les magasins le dimanche plutôt que de passer la journée en famille en faisant un pique nique

Jean de Meung a écrit : Ce brave Macron... Son travail du dimanche et ses joies.

Général Electric et ses 1000 emplois promis...

Chez Carrefour ou je ne sais plus quel autre enseigne, ce sont les ruptures conventionnelles par grappes de 200...

Demain ce seront les contrats de mission sur lesquels se jetteront les patrons pour ensuite... jeter les personnels de précarité en précarité...

Macron, certains en ont rêvé, nous, nous l'avons eu.

vivarais a écrit : est ce la faute à macron ou aux imbéciles qui vont flâner dans les magasins le dimanche plutôt que de passer la journée en famille en faisant un pique nique