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crepenutella a écrit : 14 avril 2020 17:57

Victor a écrit : 14 avril 2020 17:26
Parce que l'AS était un pays très peu peuplé.

Elle est quand même peuplée de 10 millions de citoyens de plus que le Venezuela...Tu ne veux pas voirl a vérité en face que la seule et unique différence d'importance entre ces deux pays, c'est que l'un prétend s'opposer aux intérêts américains sur son territoire, alors que l'autre pas du tout.

oups a écrit : 14 avril 2020 17:07

Georges61 a écrit : 14 avril 2020 14:32

Comment font les patrons de nos pays voisins qui paient leurs salariés 1,5 à 2,5 fois plus cher qu'en France ?

Ils payent 1,5 a 2, 5 fois moins d'impots, taxes &cotisations ptete

Victor a écrit : 14 avril 2020 18:37 A force de sacrifier la compétitivité de la France, forcément on finit pas se prendre des branlées.
Ce n'est pas très compliqué à comprendre.

On est largement plus cher que la moyenne de la zone euro et on est même plus cher que l'Allemagne ...

Et cela c'est sans compter sur tous les impôts de production, l'IS (on détient le record), des syndicats qui dégainent des grèves à tout moment ...
Un CDI super protecteur ... Bref, on cumule !

Victor a écrit : 14 avril 2020 18:37

sofasurfer a écrit : 14 avril 2020 18:50

Victor a écrit : 14 avril 2020 18:37 A force de sacrifier la compétitivité de la France, forcément on finit pas se prendre des branlées.
Ce n'est pas très compliqué à comprendre.

On est largement plus cher que la moyenne de la zone euro et on est même plus cher que l'Allemagne ...

Et cela c'est sans compter sur tous les impôts de production, l'IS (on détient le record), des syndicats qui dégainent des grèves à tout moment ...
Un CDI super protecteur ... Bref, on cumule !

Explication nulle à chier.

Une heure de travail, ce n'est pas un cout mais un investissement dont le résultat se traduit par la différence entre le gain et le coût. Nuance.

Quand je vois une différence de cout horaire de 60 centimes entre un salarié allemand et français, et que le salarié français est bien plus productif que le salarié allemand ( en moyenne) , cela veut dire que la salarié français est finalement dans la moyenne de rentabilité de l'UE. Donc pas super mais ca tient la route.

En tous les cas l'explication du manque de compétitivité du salarié français n'est qu'une grosse ficelle tirée par le MEDEF pour obtenir des subventions et des allègements de charges, rien de plus.

oups a écrit : 14 avril 2020 17:07

Georges61 a écrit : 14 avril 2020 14:32 Comment font les patrons de nos pays voisins qui paient leurs salariés 1,5 à 2,5 fois plus cher qu'en France ?

Ils payent 1,5 a 2, 5 fois moins d'impots, taxes &cotisations ptete

Georges61 a écrit : 14 avril 2020 18:22

oups a écrit : 14 avril 2020 17:07

Ils payent 1,5 a 2, 5 fois moins d'impots, taxes &cotisations ptete

C'est faux.
Deux exemples :
Les entreprises allemandes paient 3% de moins que les entreprises françaises. Les entreprise suisses paient 1% de moins que les entreprises françaises. on est loin du compte.

lotus95 a écrit : 14 avril 2020 18:55

oups a écrit : 14 avril 2020 17:07
Ils payent 1,5 a 2, 5 fois moins d'impots, taxes &cotisations ptete

c'est comparer sur des fausses bases, parce que les cotisations sociales font partie intégrante de la rémunération des salariés
ça ne veut donc rien dire de comparer les salaires d'un côté, et de l'autre les cotisations globalisées dans un pack de prélèvements sur les entreprises
mais si on veut enfumer, c'est parfaitement réussi ...

oups a écrit : 14 avril 2020 18:58

Georges61 a écrit : 14 avril 2020 18:22

C'est faux.
Deux exemples :
Les entreprises allemandes paient 3% de moins que les entreprises françaises. Les entreprise suisses paient 1% de moins que les entreprises françaises. on est loin du compte.

Bah moi aussi ....c'est faux on fait quoi maintenant ?

bister a écrit : 14 avril 2020 18:54 37,7 euros de l'heure soit pour 35 heures 1320 euros , pour 4 semaines 5278 euros
en fait moins on bosse et moins on leur coûte , parce que c'est horrible , un ?

oups a écrit : 14 avril 2020 19:06

lotus95 a écrit : 14 avril 2020 18:55
c'est comparer sur des fausses bases, parce que les cotisations sociales font partie intégrante de la rémunération des salariés
ça ne veut donc rien dire de comparer les salaires d'un côté, et de l'autre les cotisations globalisées dans un pack de prélèvements sur les entreprises
mais si on veut enfumer, c'est parfaitement réussi ...

vous pensez vraiment qu'avec son 1, 5 a 2, 5 Georges essaye de nous enfumer
Cela dit nous sommes d'accord sur ce point , a perimetre different pas de comparaison "binaire " pertinente possible