]Stibine49 a écrit :Normalement dans une entreprise qui tourne le congés d’été se posent en ce moment .oscar a écrit :
Des dates de congés annuels incertaines, donné au dernier moment impossible de prendre une location.
Repos hebdomadaire séparé et distribué de façon aléatoire par le patron.
Pour les papiers mon fils en est à sa 3 lettres en recommandées, toujours Rien!
Que des contraintes pour un salaire de merde!
(Le meilleur vendeur du mois avait sa photo dans le magasin!)
Pas la moindre petite prime: "dans tes rêves!"
Autre volet du monde du travail: la sécurité!
Là, cela dépasse l'imagination...à évoquer plus tard.
Lorsque j’ai cherché du travail en 88 j’ai envoyé 60 candidatures spontanées pour recevoir 3 réponses dont une excellente .
Le problème aujourd'hui est que les gens ne veulent plus se déplacer .et changer de régions . Çà les employeurs en tiennent beaucoup compte .
Pour la sécurité tant qu’il n’y a pas de pépins on passe .
Là où travaille ton fils il n’y à pas de délégués du personnel ?
Normalement le personnel est noté tous les ans .
Non!... pas délégué et pour cause!