Le salariat en général est encore moins uniforme qu'autrefois et je préfère l'approche par secteur.
Si je regarde par ex. l'aéronautique (eads) près de chez-moi, les salariés y sont favorisés certes, mais engagés (sous la forme de primes pouvant varier) dans le maintien de la productivité de leur boite.
Hélas, ce modèle de deal ne peut pas se généraliser partout, quand la VA est faible et que l'avenir n'inspire pas confiance.