Prendre soin de ses employés est l’une des motivations premières de Google. Le groupe internet surprend à nouveau en confirmant, dans un entretien à Forbes , l’existence d’un mécanisme de soutien aux familles des employés décédés pendant leur période d’activité au sein de l’entreprise. Concrètement, le groupe reverse 50% du salaire du défunt à son conjoint, et ce, pendant 10 ans! Autre forme de soutien: le versement de 1000 dollars par mois aux enfants du défunt jusqu’à l’âge de 19 ans ou 23 ans s’ils étudient à plein temps.
Le plus surprenant est qu’aucune exigence d’ancienneté n’est associée à cette aide. Elle concerne donc sans distinction les 34.000 employés actuels. «Cela ne rapporte rien à Google. Mais c’est important d’aider les familles à traverser ce moment horrible mais inévitable de la vie», explique Laszlo Bock, DRH du groupe.
«C’est la meilleure chose à faire»
Cet avantage vient s’ajouter à tous les autres mis en place dans l’entreprise depuis sa création, pour anticiper les besoins de ses employés ou futur recrues. Un porte-parole confie ainsi que Google offre six semaines de congés payés au nouveau papa tandis que les mamans peuvent bénéficier de 18 semaines après la naissance de leur enfant. À cela s’ajoute les avantages plus connus: 20% du temps de travail qui peut être consacré à des projets personnel, cantine et navette gratuite depuis le bureau, terrain de volley intérieur, WC aux lunettes chauffées, cours de langue et de yoga, bonus et stocks-options….
Google en fait-il trop? «Il y a des recherches qui montrent que les employés qui bénéficient de programmes comme le nôtre améliorent leur performance», répond Laszlo Bock dans les colonnes de Forbes. «Mais nous ne faisons pas ça parce que c’est important pour notre business. Mais simplement parce que c’est la meilleure chose à faire. C’est mieux de travailler pour une entreprise qui prend soin de vous plutôt que dans une entreprise qui ne le fait pas».
Encore faut-il que ces "boites" en aient les moyens.
Sinon, en France, il y a la Sécu qui embauche systématiquement les enfants d'agents décédés.
"disons que la chine est un pays particulier,c'est sur,tout le monde a du travail,et ceux qui ne savent rien faire au lieu d'attendre que ça passe balayent les autoroutes.
on ne sait pas trop à quoi ca sert,mais au moins,ils travaillent."
