Pole Emploi veut sanctionner les absences non justifiées

[le parisien]

Chômage : Pôle Emploi veut durcir les règles contre l'absentéisme


Une circulaire est à l'étude pour limiter les absences aux rendez-vous à Pôle emploi.

L'INFO. Rater une convocation à Pôle emploi pourrait devenir de plus en plus risqué pour les chômeurs. L'organisme étudie actuellement une circulaire visant à systématiser la demande de justificatifs en cas d'absence à un rendez vous. Europe1 a pu la consulter, et elle risque de compliquer sérieusement la vie des demandeurs d'emploi.

Un risque de radiation. Aujourd'hui, lorsqu'un demandeur d'emploi ne répond pas à une convocation, sauf zèle excessif de son conseiller, il suffit qu'il envoie un courrier pour expliquer son absence et tout se joue sur la bonne foi. Mais ce contrôle pourrait bien se durcir. Dans la circulaire en préparation, chaque motif d'absence est énuméré avec les justificatifs à réclamer, écrits noir sur blanc. Si le demandeur d'emploi ne les présente pas, il est tout simplement radié pour deux mois. Et tout le temps où il est radié, il ne touche plus ses indemnités chômage.

Quelques exemples concrets. Si le demandeur d'emploi a perdu un proche par exemple, il doit apporter le certificat de décès à Pôle emploi. S'il tombe en panne de voiture, il doit fournir la facture du garagiste. Idem si son ordinateur est en panne et qu'il n'a pas reçu le mail de convocation à l'entretien.

"La vie de centaines de milliers de gens qui va être modifiée". Alain Marcu, porte-parole d'Agir contre le chômage, ne cache son indignation : "cette circulaire est inutile" à ses yeux, d'autant qu'elle "va plonger des centaines de milliers de gens dans la radiation". "Ils demanderont systématiquement des justificatifs, ce qui ne correspond pas à la réalité. Aujourd'hui, un chômeur qui a une panne de voiture va se débrouiller autrement par quelqu'un qui va pouvoir la lui bricoler si c'est pas très grave. Il ne va pas avoir les moyens d'aller chez un garagiste et n'aura pas de facture, il ne pourra pas justifier. Pareil pour un ordinateur : pour prouver que votre ordinateur est en panne, vous faites quoi ? Vous l'amenez aux salariés de Pole Emploi en disant 'voila, il est en panne' ?"

Et Alain Marcu de dénoncer "une économie énorme qui est faite par Pole Emploi et des gens qui ne vont pas pouvoir payer leur loyer, se nourrir correctement. C'est carrément la vie de centaines de milliers de gens qui va être modifiée alors que les gens de Pole Emploi savent très bien quand il y a fraude ou quand il y a des gens qui sont dans la difficulté".

Le conseiller, seul décideur. Les demandeurs d'emploi n'ont pas encore à s'alarmer, puisque cette circulaire n'en est pour l'instant qu'à l'état de projet. Par ailleurs, même dans le cadre de cette circulaire, le conseiller gardera son pouvoir d'appréciation. Un chômeur qui s'est toujours présenté à l'heure ne sera donc pas nécessairement sanctionné.

http://www.leparisien.fr/economie/choma ... 291813.php

Dans le monde du travail, si tu viens pas au boulot et que t'as 0 justificatif pour expliquer ton absence, tu risques une sanction. Il me parait normal qu'il en soit de même à Pole Emploi. Peut-être devrait-on tolérer la première absence non justifiée parce que personne n'est à l'abri d'une tuile mais sur le principe, absence injustifiée = sanction, ça me semble être normal.

[Fonck1]

ça me semble tout a fait logique !
il serait temps de se réveiller....

[LOFOTEN]

Logique et indispensable....

[Jarod1]

Et bien nous sommes d'accord.

Et puis, après le bug SFR, ça va faire baisser le chômage, hein ?

[Kelenner]

Sur le principe, rien de choquant, sauf que je ne vois pas comment des conseillers déjà plus que débordés vont pouvoir gérer ça en surplus. Ca ressemble plus à un effet d'annonce qu'à une véritable réforme.

[sebmbala]

... ouai mais bien sur, mais c'est pas comme si envoyé spécial avait démontré que le pole emploi n’était même pas capable de planifier ces fameux rendez-vous. ils en invente, les passent par téléphone par manque de temps, en programme pendant que les salariés pole-emploi sont en congés ... magnifique, vive le service publique sauf que là on joue avec la vie des gens ... alors soit on sert la visse aux chômeurs mais dans ce cas, que les fonctionnaires pole-emploi soient irréprochable!

[Jarod1]

Au delà de sa mission de payeur POLE EMPLOI ne sert strictement à rien.

Supprimons sa branche "recherche d'emploi", nous ferons des économies.

[sacamalix]

Tout à fait d'accord avec le principe.
Après, dire que la branche "recherche d'emploi" ne sert à rien me paraît exagéré. Mais comme pour tous les organismes d'Etat, une sérieuse réforme, menée par des gens qui connaissent la problématique (bref, par un rond de cuir dans son bureau parisien) et adaptée au terrain paraît indispensable. Et ce, quel que soit l'avis des syndicats, qui doivent comprendre que leurs combats ridicules sur les petits avantages corporatistes ne servent qu'à plomber le pays dans son ensemble. Il faut que tout le monde lâche du lest pour obtenir un consensus nécessaire à l'intérêt général (c'est la mission première des services publics...)
Qu'un débat national et global sur les conditions de travail et leurs corolaires sociaux soit menée par ailleurs c'est normal et même indispensable à l'heure actuelle (elle est là la vraie politique socialiste Mr Hollande...), mais que des syndicats se braquent pour les privilèges de quelques uns, en pénalisant l'ensemble de la population, ça n'est pas acceptable.

[mordred]

Laissez-moi rire... Je serais plutôt pour Objectif Plein Emploi; avec licenciements pour les politiciens non capables de réaliser le "challenge".

"Quand on veut, on peut".
"Impossible pas français".

[alain_33]

Tout à fait d'accord avec le principe.
Après, dire que la branche "recherche d'emploi" ne sert à rien me paraît exagéré. Mais comme pour tous les organismes d'Etat, une sérieuse réforme, menée par des gens qui connaissent la problématique (bref, par un rond de cuir dans son bureau parisien) et adaptée au terrain paraît indispensable. Et ce, quel que soit l'avis des syndicats, qui doivent comprendre que leurs combats ridicules sur les petits avantages corporatistes ne servent qu'à plomber le pays dans son ensemble. Il faut que tout le monde lâche du lest pour obtenir un consensus nécessaire à l'intérêt général (c'est la mission première des services publics...)
Qu'un débat national et global sur les conditions de travail et leurs corolaires sociaux soit menée par ailleurs c'est normal et même indispensable à l'heure actuelle (elle est là la vraie politique socialiste Mr Hollande...), mais que des syndicats se braquent pour les privilèges de quelques uns, en pénalisant l'ensemble de la population, ça n'est pas acceptable.

Moi j'y suis au pôle emploi, lors de mon premier entretien on m'a fait savoir que malgré que je sois à 18 mois de la retraite il me faudra chercher du travail, que je devrais tenir un fichier à jour pour qu'ils puissent vérifier. Mai aucune aide pour la recherche, heureuse que la nana n'a pas compris quel était mon boulot, comme ça sur leurs critères de recherche je me fais bouler à chaque fois à coup sûr. De toute façon pour moi un nouvel emploi c'est raté.
Pour ce qui est des petits avantages corporatistes ils sont la résultante de combats syndicaux et autres grèves. Nous devons perdre nos avantages alors que nos grands patrons même en période de crise de gavent. Ce que tu dis ne vaut que pour les pme pmi et encore. Ceux qui ont provoqué la crise continuent à se faire des c.......es en or pendant que d'autres ont perdu leur toit...
Commençons à faire payer ceux que la crise n'affecte pas, finance, monde du foot et autres avant que de demander aux pauvres de se serrer encore plus la ceinture
CDLT

[Steph]

Dans le monde du travail, si tu viens pas au boulot et que t'as 0 justificatif pour expliquer ton absence, tu risques une sanction. Il me parait normal qu'il en soit de même à Pole Emploi. Peut-être devrait-on tolérer la première absence non justifiée parce que personne n'est à l'abri d'une tuile mais sur le principe, absence injustifiée = sanction, ça me semble être normal.

Ok pour le principe.
A ceci prêt qu'au boulot, si tu es en retard ou absent de façon exeptionnelle, tu peux dans la plupart des cas, t'arranger avec ton boss.
Un agent du pôle emploi, doit gérer 200 chômeurs et de façon très administrative, comme on aime bien en France.

Par contre, sur le fait que les chômeurs ne sont pas "tous" des branleurs potentiels et que personne n'est à l'abris d'un soucis,
a condition de prévenir son agent, l'administration devrait être plus souple.

[le parisien]

Ok pour le principe.
A ceci prêt qu'au boulot, si tu es en retard ou absent de façon exeptionnelle, tu peux dans la plupart des cas, t'arranger avec ton boss.
Un agent du pôle emploi, doit gérer 200 chômeurs et de façon très administrative, comme on aime bien en France.

Par contre, sur le fait que les chômeurs ne sont pas "tous" des branleurs potentiels et que personne n'est à l'abris d'un soucis,
a condition de prévenir son agent, l'administration devrait être plus souple.

Déjà, il est question d'absences, pas de rtards.
Ensuite, si tu viens pas à un RDV, 1) Tu préviens, que le conseiller puisse faire autre chose au lieu de t'attendre pour rien. Ensuite on peut tolérer 1 absence injustifiée par an si c'est la 1ère mais si ça se répète, non.

[sacamalix]

Moi j'y suis au pôle emploi, lors de mon premier entretien on m'a fait savoir que malgré que je sois à 18 mois de la retraite il me faudra chercher du travail, que je devrais tenir un fichier à jour pour qu'ils puissent vérifier. Mai aucune aide pour la recherche, heureuse que la nana n'a pas compris quel était mon boulot, comme ça sur leurs critères de recherche je me fais bouler à chaque fois à coup sûr. De toute façon pour moi un nouvel emploi c'est raté.
Pour ce qui est des petits avantages corporatistes ils sont la résultante de combats syndicaux et autres grèves. Nous devons perdre nos avantages alors que nos grands patrons même en période de crise de gavent. Ce que tu dis ne vaut que pour les pme pmi et encore. Ceux qui ont provoqué la crise continuent à se faire des c.......es en or pendant que d'autres ont perdu leur toit...
Commençons à faire payer ceux que la crise n'affecte pas, finance, monde du foot et autres avant que de demander aux pauvres de se serrer encore plus la ceinture
CDLT

C'est exactement ce que je dis : il faut ouvrir un vaste débat sur les conditions de travail pour que les avantages corporatistes ne le restent pas et puissent profiter au plus grand nombre, quitte à ce que certains, trop spécifiques et "injustifiés" soient supprimés pour permettre à un autre d'être déployé de façon générale...
Loin de moi l'idée de cracher sur la mémoire des combats anciens, mais je veux au contraire que le progrès social soit profitable à tous (et ce qui est partagé arrête d'alimenter les jalousies et les clivages...)