ben écoute, qu'on fasse la chasse à la productivité perdue, je veux biendinosaure a écrit : Je ne vois pas bien le rapport.
Sauf à faire porter le même bracelet aux gars qui ont des hémorroïdes ?
Ce sont eux justement qui ont fait sortir l'affaire qui est maintenant entre les mains de l'onbudsman.tisiphoné a écrit :et les syndicats, ils disent rien ? :roll:
put*ain,le sapin doit bien se tenir....dinosaure a écrit : Ce sont eux justement qui ont fait sortir l'affaire qui est maintenant entre les mains de l'onbudsman.
L'onbudsman c'est le médiateur national mais il est au "médiateur" de la RF ce qu'est un expresso "Blue Mountain" à un café d'orge grillée. Quand il prendra sa décision elle aura force de loi et en ce moment il a déjà dit que les patrons abusaient.
Selon le syndicat Parat, les toilettes sont parfois placées sous vidéo-surveillance. Certaines entreprises font carrément signer une feuille aux employés qui vont au petit coin. «J'espère et je crois que ce n'est pas représentatif de la vie au travail en Norvège en général», a déclaré Bjorn Erik Thon, le Protecteur des citoyens norvégiens («ombudsman») concernant le droit de la consommation. Il a ajouté qu'il recevait de plus en plus de plaintes concernant les dispositifs de surveillance dans les lieux de travail, «un problème grandissant».
MDR!!!Stick a écrit : Après réflexion, j'ai l'impression que nous avons mal interprété le problème : je pense que le but n'était pas de mettre les femmes à l'index, mais au contraire de leur éviter d'avoir à justifier un passage fréquent aux toilettes.
Autrement dit, ceux qui sont visés par la mesures sont les employés qui vont "trop souvent" aux toilettes sans raison "apparente".
Le procédé reste contestable (!), mais la cible n'est pas celle qui est visible.
tisiphoné a écrit : MDR!!!
je crois que tout le monde avait compris tu sais, ça n'enlève rien au fait que le procédé est une atteinte à l'intimité des femmes
aussimiragen a écrit : Euh ! pour les hommes souffrant de la prostate, de quelle couleur, il est le bracelet ?
Ceux là sont en général à la retraite par les temps qui courent, sauf le patron peut être? Mais dans un avenir plus ou moins lointain le cas pourrait bien se présenter.