14% du temps de travail consacré à du surf personnel

[barbara]

Les salariés consacrent 14 % du temps de travail à du surf personnel au bureau

1- On peut surfer pour son usage personnel au bureau
VRAI. « Même sur son lieu de travail, un salarié a droit à une vie privée dite résiduelle. Depuis dix ans, la jurisprudence tente d’en préciser les contours », explique Emmanuel Walle, avocat au cabinet Alain Bensoussan,
A noter : si l’utilisation privée des outils informatiques et d’Internet est « généralement tolérée », elle doit rester « raisonnable et ne doit pas affecter la sécurité des réseaux ou la productivité de l’entreprise ou de l’administration concernées », précise la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil).

2- Un salarié peut surfer le temps qu’il veut
FAUX. « Il ne faut pas abuser. Tout est question de proportion et de mesure. Le contrat de travail doit toujours être exécuté de bonne foi », rappelle l’avocat Emmanuel Walle.
Sachez-le : selon une étude de la société Olfeo, qui commercialise des logiciels de filtrage, les salariés consacrent en moyenne 58 minutes par jour à du surf personnel au bureau. Soit 14 % du temps de travail.

3- On peut être licencié pour avoir utilisé Internet
VRAI. Comme le montre l’exemple de monsieur P., chef de dépôt dans une PME et licencié en 2004 pour avoir été connecté quarante et une heures en un mois, être accro au Web comporte des risques. Dans un arrêt du 18 mars 2009, la Cour de cassation a estimé que la durée de connexion avait excédé la limite du « raisonnable » et que monsieur P. pouvait être licencié pour « faute grave ».

4- L’employeur a le droit de lire les e-mails privés
FAUX. La Cour de cassation a affirmé, dans une décision célèbre de 2001 (arrêt « Nikon »), qu’un employeur ne saurait prendre connaissance de messages personnels sans porter atteinte à la vie privée de celui-ci et au principe du secret des correspondances. Car, l’employeur a le droit de tout ouvrir, sauf ce qui est libellé « personnel ». Il faut donc ne pas oublier d’inscrire dans l’objet de vos e-mails « personnel ». Ce message ou ce dossier informatique ne pourra alors être ouvert qu’avec l’autorisation d’un magistrat et en présence d’un huissier.
A savoir : tout e-mail envoyé ou reçu depuis le poste de travail est considéré a priori comme professionnel.
C’est d’autant plus vrai pour les fonctionnaires, tenus au devoir de réserve.

5- L’employeur a le droit de limiter l’accès à Internet
VRAI. L’employeur a l’obligation de contrôler le bon usage fait par ses salariés de l’outil informatique. Sa responsabilité pénale peut donc être engagée si l’un de ses salariés se rend sur des sites illégaux.

6- Un salarié a le droit de visiter des sites pornos
VRAI. La Cour de cassation a estimé dans un récent arrêt que le fait de conserver trois ou quatre photos pornographiques, et même zoophiles, sur son ordinateur professionnel, n’était pas constitutif d’une faute grave.
Attention : le contrat de travail devant être exécuté « de bonne foi », on ne peut que déconseiller ce passe-temps au bureau…

7- Un employé peut consulter des sites pédophiles
FAUX. Les sites pédophiles ainsi que ceux de jeux d’argent en ligne ou d’incitation au terrorisme sont des sites illégaux, au bureau comme à la maison !

8- Le salarié doit communiquer ses mots de passe
VRAI. Si l’employé est absent, l’employeur peut lui demander son mot de passe lorsque les informations détenues par cet employé sont nécessaires à la poursuite de l’activité (Cour de cassation, 18 mars 2003).
A noter : la Cnil précise que l’employeur ne doit pas en profiter pour accéder au contenu personnel de l’ordinateur.
Le Parisien

[Fonck1]

moi je surfe au taf,mais je fais une heure de plus par jour en moyenne,alors ca rattrape largement j'ai pas vraiment le temps au taf.
dès fois je ne suis pas la,ou alors,je trimballe mon portable partout.

[Rananen]

chez nous on a pas accès a internet ou a quel rare site institutionnel ; donc ça veut dire qu'ailleurs il font plus de 14% .

[Fonck1]

chez nous on a pas accès a internet ou a quel rare site institutionnel ; donc ça veut dire qu'ailleurs il font plus de 14% .

tu peux très bien avoir internet sur ton iphone...ou n'importe quel téléphone du reste
vous avez pas internet? je comprends pourquoi ca rame

j'ai des potes qui bossaient chez kiloutou,tout est surveillé,mais il ont le droit de surfer..un peu.je trouve ca bien la flexibilité.

[Rananen]

tu peux très bien avoir internet sur ton iphone...ou n'importe quel téléphone du reste
vous avez pas internet? je comprends pourquoi ca rame

j'ai des potes qui bossaient chez kiloutou,tout est surveillé,mais il ont le droit de surfer..un peu.je trouve ca bien la flexibilité.

on a un système qui n autorise que certaine URL en rapport avec notre emploie . quand a l iphone tu sait la moyenne d age chez nous c est 50 ans alors les iphone ça cours pas les couloirs . et puis franchement avec les petit chef derriere leur dos pour surveiller le rendement la plupart des employez on pas le temp de toute facon !

[Fonck1]

on a un système qui n autorise que certaine URL en rapport avec notre emploie . quand a l iphone tu sait la moyenne d age chez nous c est 50 ans alors les iphone ça cours pas les couloirs . et puis franchement avec les petit chef derriere leur dos pour surveiller le rendement la plupart des employez on pas le temp de toute facon !

c'est bien alors,c'est bien géré

[Jarod1]

C'est pas beaucoup 14% !

[Fonck1]

c'est clair....

[BASTOS95]

y'en a c'est la pause cigarette moi je fume pas de cigarette

donc pause interladys (la plupart du temps)

de toute façon je finit toujours plus tard et mon boulot est toujours fini a la fin de la journée
sinon je dort pas bien le soire.

si on est bien organisé dans sont travaille on peut trouvé le temps de venir sur le net

biensur certain doivent abusé....

[Fonck1]

y'en a c'est la pause cigarette moi je fume pas de cigarette

donc pause interladys (la plupart du temps)

de toute façon je finit toujours plus tard et mon boulot est toujours fini a la fin de la journée
sinon je dort pas bien le soire.

si on est bien organisé dans sont travaille on peut trouvé le temps de venir sur le net

biensur certain doivent abusé....

heu,c'est quoi le rapport avec le sujet? faut arrêter la

[Rananen]

heu,c'est quoi le rapport avec le sujet? faut arrêter la

fonck je pense que cest surtout toi qui doit arrêtez l'alcool car le post de basto est en plein dans le sujet .

comme quoi l alcool est bien plus dangereux que le cana )

[tisiphoné]

fonck je pense que cest surtout toi qui doit arrêtez l'alcool car le post de basto est en plein dans le sujet .

comme quoi l alcool est bien plus dangereux que le cana )

ben , lui aussi est en plein dans le sujet , il est au boulot , il se sera trompé de fil comme quoi !

[Fonck1]

pitin,en plus de fumer la même chose,en plus d'avoir des idées de merde commune

[tisiphoné]

pitin,en plus de fumer la même chose,en plus d'avoir des idées de merde commune

c'est les idées de merde qui les poussent à fumer du shit ou c'est l'inverse ?

[Fonck1]

ils font des concours d'ortho...après consommation je