"Je vis ça plus mal que l’agression" : après avoir été frappé par un passager, un chauffeur de bus menacé d'une sanction

[LeGrandNoir]

Keolis, groupe dirigé par une woke notoire. Désastreux !

[Victor]

Keolis, groupe dirigé par une woke notoire. Désastreux !

Et voilà !
On tient l'explication.

[Victor]

Mon but est simplement d'aider les hommes qui peuvent se retrouver face à des femmes néo-féministes sans le savoir ou sans mesurer leur dangerosité. Ce genre de néo-féministes sont sans pitié.
L'affaire Julien Bayou, cela vous cause ?
Par moment, quand je vous lis, j'ai l'impression que vous vivez dans un petit nuage.

Il peut y avoir des excès, bien entendu. Mais les temps ont changé : les femmes "parlent " à présent ce qui est une bonne chose, à mon avis. Et on en apprend sur les galères qu'elles ont vécues et les "non dits" qu'elles ont dû ravaler pendant des décennies et des décennies. Nous vivons dans une société typiquement machiste qui est tout simplement entrain de perdre certaines de ses prérogatives.

Chacun doit mettre son petit logiciel à jour et les comportements genre "Depardieu" deviennent carrément obsolètes, ringards et démodés à présent.

Vous êtes suffisamment cultivé et informé pour ne pas confondre les féministes des néo-féministes.

[Yaroslav]

Un homme prévenu en vaut deux .. voire plus quand on est un homme qui a affaire à une femme qui a un peu de pouvoir.
Il faut faire très attention à chaque mot prononcé. Elles attendent l'occasion de s'en prendre à un homme sexiste. Elles n'attendent que cela.

Il y a dû avoir un traumatisme quelque part pour que vous insistiez à ce point. A moins qu'il ne s'agisse d'une nouvelle provocation de votre part ?

Si ce n'est pas le cas et si vous êtes sincère, j'ai alors bien peur qu'il nous faille bientôt classer ce sexisme rétrograde dans une nouvelle forme de ... "wokisme de droite" !

La provocation est la seconde nature de cet intervenant.
Enfin, j'espère pour lui que s'en est.

[Victor]

Il y a dû avoir un traumatisme quelque part pour que vous insistiez à ce point. A moins qu'il ne s'agisse d'une nouvelle provocation de votre part ?

Si ce n'est pas le cas et si vous êtes sincère, j'ai alors bien peur qu'il nous faille bientôt classer ce sexisme rétrograde dans une nouvelle forme de ... "wokisme de droite" !

La provocation est la seconde nature de cet intervenant.
Enfin, j'espère pour lui que s'en est.

Faudrait un peu vous réveiller Yaroslav, et essayer de vous informer, par exemple, sur ce qu'est le néo-féminisme.

[oups]

Sinon ,hormis les zhistoires de bus , de conducteurs zaffamés ou bien lynchés , quoi de neuf chez nous

[Yaroslav]

La provocation est la seconde nature de cet intervenant.
Enfin, j'espère pour lui que s'en est.

Faudrait un peu vous réveiller Yaroslav, et essayer de vous informer, par exemple, sur ce qu'est le néo-féminisme.

Arrêtez de prendre les gens pour des cons, vous avez commencé dans ce sujet par dénigrer les femmes aux postes à responsabilité. Pas les "néo-féministes", les femmes, tout simplement. C'est donc de la discrimination sexiste.

[Kelenner]

Cette calamité nommée DRH, s’ils se contentaient d’être stupides et inutiles, ça passerait encore, mais non, il faut en plus qu’ils soient mauvais, nuisibles et pleutres.

[Once]

Faudrait un peu vous réveiller Yaroslav, et essayer de vous informer, par exemple, sur ce qu'est le néo-féminisme.

Arrêtez de prendre les gens pour des cons, vous avez commencé dans ce sujet par dénigrer les femmes aux postes à responsabilité. Pas les "néo-féministes", les femmes, tout simplement. C'est donc de la discrimination sexiste.

Et une forme de troll qui fait dévier le sujet de manière délibérément sexiste sur la question des DRH qui n'est pas le sujet.

[vivarais]

Cette calamité nommée DRH, s’ils se contentaient d’être stupides et inutiles, ça passerait encore, mais non, il faut en plus qu’ils soient mauvais, nuisibles et pleutres.

Les DRH ne font que suivre comme les autres salariés les directives et la politique de la direction
On voit ce qui se passe lorsque les directives viennent d'une municipalité de la gauche de la gauche
On ne touche pas à la racaille ce qu'a osé faire ce chauffeur des transports urbain de bordeaux
Qui est au sommet de la pyramide des commandements dans cette affaire ; "le maire de bordeaux"
et comment est composé sont conseil municipal 51% EELV/LFi ; 9 % NPA ; 40 % autres
On verra ce qu'en pensent les administrés de bordeaux de cette affaire et du reste en 2026 (comme ailleurs lyon , grenoble , Strasbourg)
Si on demande à un DRH de faire un plan social , il obéira

[sofasurfer]

Cette calamité nommée DRH, s’ils se contentaient d’être stupides et inutiles, ça passerait encore, mais non, il faut en plus qu’ils soient mauvais, nuisibles et pleutres.

La DRH est la main humaine de la direction générale, elle a un rôle d'exécution . Ce salarié est peut être là cible de ia direction pour des motifs non légaux, comme l'âge trop avancé ou le salaire lié à l'ancienneté, la DRH est missionnée pour trouver un motif légal de licenciement, ni plus ni moins...

[Patchouli38]

Cette calamité nommée DRH, s’ils se contentaient d’être stupides et inutiles, ça passerait encore, mais non, il faut en plus qu’ils soient mauvais, nuisibles et pleutres.

La DRH est la main humaine de la direction générale, elle a un rôle d'exécution . Ce salarié est peut être là cible de ia direction pour des motifs non légaux, comme l'âge trop avancé ou le salaire lié à l'ancienneté, la DRH est missionnée pour trouver un motif légal de licenciement, ni plus ni moins...

Keolis s'en tient uniquement au règlement qui oblige le conducteur à rester à son poste en écartant de facto la dimension humaine.
Pour Keolis, le règlement est le règlement, c'est tout.

Quant au chauffeur, il a eu une réaction spontanée face à l'événement, sans penser une seule seconde au règlement.

Le problème est que son employeur reste enfermé dans son règlement, sans tenir compte des faits.

[Victor]

Cette calamité nommée DRH, s’ils se contentaient d’être stupides et inutiles, ça passerait encore, mais non, il faut en plus qu’ils soient mauvais, nuisibles et pleutres.

Les DRH ne font que suivre comme les autres salariés les directives et la politique de la direction
On voit ce qui se passe lorsque les directives viennent d'une municipalité de la gauche de la gauche
On ne touche pas à la racaille ce qu'a osé faire ce chauffeur des transports urbain de bordeaux
Qui est au sommet de la pyramide des commandements dans cette affaire ; "le maire de bordeaux"
et comment est composé sont conseil municipal 51% EELV/LFi ; 9 % NPA ; 40 % autres
On verra ce qu'en pensent les administrés de bordeaux de cette affaire et du reste en 2026 (comme ailleurs lyon , grenoble , Strasbourg)
Si on demande à un DRH de faire un plan social , il obéira

Et puis on place les copains et les copines .. et comme les femmes adorent les RH .. On se retrouve avec des DRH et des services RH remplies d'encartées EELV ou de LFI genre S. Rousseau.
Résultat ?
Ce chauffeur homme blanc la cinquantaine n'a aucune chance. Car il est la cible recherchée et préférée de ces néo-féministes !

[Patchouli38]

Les DRH ne font que suivre comme les autres salariés les directives et la politique de la direction
On voit ce qui se passe lorsque les directives viennent d'une municipalité de la gauche de la gauche
On ne touche pas à la racaille ce qu'a osé faire ce chauffeur des transports urbain de bordeaux
Qui est au sommet de la pyramide des commandements dans cette affaire ; "le maire de bordeaux"
et comment est composé sont conseil municipal 51% EELV/LFi ; 9 % NPA ; 40 % autres
On verra ce qu'en pensent les administrés de bordeaux de cette affaire et du reste en 2026 (comme ailleurs lyon , grenoble , Strasbourg)
Si on demande à un DRH de faire un plan social , il obéira

Et puis on place les copains et les copines .. et comme les femmes adorent les RH .. On se retrouve avec des DRH et des services RH remplies d'encartées EELV ou de LFI genre S. Rousseau.
Résultat ?
Ce chauffeur homme blanc la cinquantaine n'a aucune chance. Car il est la cible recherchée et préférée de ces néo-féministes !

C'est du grand grand n'importe quoi. Keolis s'en tient uniquement à la loi. Dans des supermarchés, des salariés ont été salariés simplement parce qu'ils avaient récupéré des produits périmés. Le problème de certains employeurs, est qu'ils s'en tiennent un peu trop au règlement, alors qu'il peut y avoir jurisprudence.

Vous affirmez des choses dont en réalité vous ne savez rien. Tout ce que vous dites n'est que supputation, rien de plus et cela n'en fait pas une vérité.

[Victor]

Et puis on place les copains et les copines .. et comme les femmes adorent les RH .. On se retrouve avec des DRH et des services RH remplies d'encartées EELV ou de LFI genre S. Rousseau.
Résultat ?
Ce chauffeur homme blanc la cinquantaine n'a aucune chance. Car il est la cible recherchée et préférée de ces néo-féministes !

C'est du grand grand n'importe quoi. Keolis s'en tient uniquement à la loi. Dans des supermarchés, des salariés ont été salariés simplement parce qu'ils avaient récupéré des produits périmés. Le problème de certains employeurs, est qu'ils s'en tiennent un peu trop au règlement, alors qu'il peut y avoir jurisprudence.

Vous affirmez des choses dont en réalité vous ne savez rien. Tout ce que vous dites n'est que supputation, rien de plus et cela n'en fait pas une vérité.

J'ai peu travaillé dans le public mais j'ai eu le temps de voir comment cela fonctionnait.
Idem dans les universités.
Ce n'est pas au mérite que l'on obtient les bons postes, vous le savez bien.
C'est en disposant des bonnes relations.