Kelenner a écrit : A titre personnel, je m'en fous, n'étant jamais absent, comme la grande majorité de mes collègues d'ailleurs.
Sur un plan plus général, j'aimerais juste qu'on m'explique la "logique" qui consiste à sanctionner des salariés qui ont été autorisés à ne pas venir travailler pour raison de santé. Si on considère qu'ils sont vraiment malades, ils n'y sont pour rien, alors pourquoi leur retirer une journée de salaire alors qu'ils ne font qu'exercer un droit ? Ou alors on estime que les médecins distribuent trop d'arrêts de complaisance, mais dans ce cas ce sont eux qui devraient être mieux contrôlés, si tant est que ce soit le cas.
En l'état actuel, c'est une mesure injuste et qui ne résoud rien.
Vous avez la même réaction que le fils d' un ami a son père , lequel était tout surpris dele voir partir en vacances en ayant quitté son travail , puis étant passé s' inscrire a l' ANPE ( av modif)
Père surpris s au chômage , j' y ai droit"é
Pour vous , on a "droit" ase mettre en maladie , eh non , c'est pas un droit , c'est une solidarité ,payée par ceux qui bossent .
On n 'a pas le "droit" d' être malade ,on est malade .
Votre vocabulaire est trés révélateur
de votre état d' esprit , tirerle maximum
de ses "droits"
A titre personnel, je m'en fous, n'étant jamais absent,
propos auxquels il est difficile
de croire pour être correct , en ayant lu votre post
