vivarais a écrit : archange a écrit :
Je vous laisse à vos chimères. Je me demande si vous connaissez bien le monde ouvrier car à priori le politique là 100%.
Ne parlons donc pas de choses que nous ne connaissons pas .Vaut mieux n'est-ce pas!
je vous cite des faits vecus
que deviennent les eader des centrales syndicales une fois leur mandat à terme
pour faire plaisir à uburoi prenez ceux de la CFDT depuis nicole NOTAT
puisque les européennes sont d'actualité il suffit de suivre ce que deviendra un certain martin (anciennement leader syndical chez les haut fourneaux de florange qui a leur fermeture a été élu deputé européen PS
son mandat va se terminer , je doute qu'il soit réélu ,à suivre pour voir l'emploi réservé qui l'attend
désolé bien que cadre j'ai souvent été élu au collège 3 de mon syndicat la CGT
la CGT était obligée de supporter mes divergences avec elle vu la difficulté à trouver des cadres pour se présenter comme candidat au collège 3 (plus facile pour la CGC
)
juste pour infos je ne parle que des choses que je connais , et la defense des classes populaires et des salariés je connais car à 75 ans même si ne ne suis pas concerné personnellement je suis auprès des gilets jaunes chaque samedi et aussi parmi les organisateurs du mouvement
je ne fais pas parti de ceux qui ne font que parler mais aussi de ceux qui agissent contre l'injustice sociale et pour cela je n'ai pas peur du changement
je préfère le changement quitte à devoir à nouveau me battre contre le changement pour un nouveau changement
plutôt que de rester dans l'immobilisme par peur du changer comme ceux qui ont voté en 2017 par défaut
je pense qu'un quinquennat du RN "vu qu'il est le seul aujourd'hui en capacité de vaincre le LR et PS qui ont gouverné lamentablement et maintenant macron" est nécessaire pour opérer un changement de nouveau par la suite
un quinquennat du RN ne pourra pas être pire que ceux en alternance de Sarkozy , hollande et maintenant macron qui ont fait passé le taux d'imposition de 27 % en 2007 à 48% aujourd'hui "et ce n'est pas fini d'ici 2022"
j'ai fait mon service militaire dans un régiment où la devise est "qui ose , gagne"
et je pense qu'il faut oser le changement pour pouvoir gagner , plutôt que de courber l'échine tels des serfs devant leur maitre
Qui a élu les Cotat ,Martin et consort si ce ne sont les adhérents ou les électeurs.
Il faut en accepter aussi la responsabilité.
Vous savez ce n’est pas forcément parce qu’on est CGT que l’on agit toujours dans l’intérêt des salariés. Etre dogmatique parfois éloigne des réalités et l’audience déclinante de votre syndicat n’est peut-être pas étrangère à cela. On ne peut considérer que les salariés sont des demeurés qui ne savent pas réfléchir.
J’ai bien vu cette posture notamment lors de la disparition de l’unité de Laval de Thomson dans le domaine de la téléphonie mobile. Seul mon syndicat (F.O dont j’étais membre et qui a participé aux négociations) a accepté de négocier le plan de licenciement et indemnisation afin que ceux-ci soient amendés ce qui fut fait surement insuffisamment mais bien réel. Les autres syndicats partis manifester ce qui n’a pas empêché l’unité de fermer. Mais hourra le job était fait !
Ce n’est pas parce qu’on fait du bruit qu’on crie systématiquement « au loup » que l’on est pour autant plus efficace.
Quelles que soit les annonces du Président le GD aura démontré qu’il existe d’autres moyens de se faire entendre mais vous n’en avez apparemment cure ,les dés sont pipés dites vous .Peut-être encore une désertion.
Vos rassemblements qui sont tellement éloignés du mouvement du 17 novembre et dont les enchères ne cessent de monter s’amenuise chaque samedi. C’est la faute à qui ,vous êtes vous posé la question.Les médias ,le gouvernement, etc,jamais vous vous remettez vous même en cause.
Le Président a en main des propositions de plus d’1,5 millions de Français.
Elles sont peut-être diverses, mal construite,etc.. mais elles sont sur la table concrètement.
En 2017 oui nous avons voté pour le changement .Si REM a réalisé son ras de marée c'était un signe de cette volonté évidente. Encore une démagogie de plus.
Bien sûr oser le changement mais à l’inverse de vous j’essaie de faire comme dans toute entreprise évaluer le pour et le contre. Déformation professionnelle peut-être !
Pour cela il faut des éléments factuels .Or aujourd’hui le il faut faire ceci, cela, sans dire comment procéder et dans quel ordre, avec quels moyens est irresponsable.
Le va t-en guerre sur l’air des lampions très peu pour moi.
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