La mise en place de vidéosurveillance doit se faire avec l'accord des salariés. Par ailleurs, installer des caméras sur le lieu de travail est une atteinte à la vie privée.coincetabulle a écrit : 20 avril 2022 23:12 justement. il se trouve que les normes établies pour lutter contre la maltraitance dans ces établissements consistent à placer de la vidéo surveillance. c'est ce qui a été annoncé pour endormir les horribles méchants français qui considèrent que les choses doivent se faire avec dignité.
hors il se trouve que ce n'est pas le cas contrairement à ce qui a été annoncé. et que les pratiques dégueulasses perdurent dans l'indifférence de la direction de ces établissement qui n'ont pas mis en place les dispositifs légaux.
j'ai du mal à comprendre votre raisonnement ....
ça vous emmerde quand on met en évidence le comportement des raclures qui maltraitent volontairement les animaux ?
https://www.village-justice.com/article ... 35137.html
L214 publie des vidéos de maltraitance sur les réseaux sociaux mettant ainsi l'entreprise concernée à la vindicte populaire, et vous savez ce qui se passe sur les réseaux sociaux ? Déferlement de haine, menace, etc. Imaginez une employé qui fait bien son boulot et travaille dans cette société, ses connaissances risquent de prendre des distances avec elle simplement parce qu'elle travaille là -bas. Voilà ou je veux en venir.