lotus95 a écrit :oui, et ?latresne a écrit : "D'aprés le Ministère du Travail,le taux d'emplois vacants est à son + haut niveau depuis 2003.Signe d'un marché de l'emploi dynamique ,il cache des disparités entre secteurs.Parmi les + touchés :la construction ,l'industrie et ,+ surprenant ,l'information et la communication.
Les explications peuvent être structurelles ou conjoncturelles .Par exemple ,le secteur de la construction affiche un haut taux d'emplois vacants depuis longtemps ,qui peut s'expliquer par un souci d'attractivité et des conditions de travail difficiles.
Pour le secteur de l'information et de la communication ,ce serait plutôt un souci de formation .Trop peu d'informaticiens sont formés par rapport au nombre de postes proposés."
Mathieu Plane,économiste à l'Observatoire français des conjonctures économiques .
Ouest-France du 27/8/2019.
Analyses autrement + sérieuses que celles débitées par les antis tt sur ce forum .
est ce que tu sais au moins de quoi parle cet article et en quoi c'est plus sérieux que ce qui est dit ici ?
le taux d'emplois vacants ne peut traduire qu'une évolution future, pour autant qu'il soit fiable, alors qu'ici on discute d'une situation arrêtée à la fin du 2ème trimestre 2019 ...
le taux d'emplois vacants, c'est un calcul basé sur du déclaratif :tu n'as pas mis de lien, mais je l'ai trouvé : le taux d'emplois vacants est de 1.38% , il était aux alentours de 1.35% sur les trimestres passés ... tu parles d'une évolution fulguranteAu sens défini par Eurostat, les emplois dits « vacants », ou « postes à pourvoir » (job vacancies), sont des postes libres (nouvellement créés ou inoccupés) ou encore occupés et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver, à l’extérieur de l’établissement, le candidat convenable dans l’immédiat ou dans un avenir proche.
Le recrutement souhaité peut correspondre à un contrat à durée indéterminée (CDI), un contrat à durée déterminée (CDD), ou à un emploi saisonnier, même de courte durée.![]()
mais soit, combien de postes cela représente ? 199.182
dont emplois saisonniers, cdd ... etc , dont on ne connait pas la proportion ... autrement dit, des contrats précaires qui ne diminuent pas le chômage dans la durée ...
et surtout, ce chiffre est à mettre en regard du taux de suppression d'emplois pour donner un chiffre net
bref, pour moi, rien de neuf sous le soleil ... quand bien même l'étude serait très sérieuse ...
Oui ,je sais de quoi parle cet article et je n'en ai mis qu'un extrait pour ne pas saturer .Il est précisé dans cet article" que depuis 2015, on observe que la part de postes en CDI créée est en augmentation .Or,un recrutement en CDI est + exigeant ,prend + de temps et donc génère des emplois vacants .+ globalement on a recruté + d'emplois depuis 2008 et certains secteurs touchés par la crise ,comme l'industrie ,ont - l'habitude de recruter.Les emplois vacants dans ce secteur peuvent donc s'expliquer par des méthodes de recrutement peu efficaces.Aussi ,ajoute t il ,le nbre d'emplois précaires a largement augmenté et ,forcément ,la vacance est + forte dans ce cas là puisque ce sont des emplois - attractifs ."
On est loin des EU dont le taux 3,6 % est le + bas depuis 50 ans avec les salaires qui augmentent .Ce qui met à mal l'opinion selon laquelle Trump serait dans l'erreur dans la gestion économique du pays .
Par contre ce qu'il vient d'écrire sur le Président Brésilien en prenant position pour lui, + ou - directement, c'est un coup de pied de l'âne .C'est un godilleur ,il mange à tous les rateliers pourvu que son pays en tire du bénéfice ,donc pour sa réelection .
Bref il corrobore ce que disait qq'un de célèbre "dans la vie on peut avoir des amis ,pas dans la politique ."
