Problématique croissante dans les entreprises …

[Fonck1]

Ne mélange pas tout. les fêtes chrétiennes sont une chose, la religion au sein de l'entreprise en est une autre.

ah bon? moi je trouve ça de cause à effet dans l'entreprise,qui aimerait avoir quelques jours de travail en plus.

Les musulmans sont bien content d'avoir des jours fériés chrétiens.

Qu'en savez vous vraiment?

par contre sortir son tapis en plein taff plusieurs fois dans une journée de travail pour prier c'est inadmissible. c'est un non respect par rapport aux autres salariés qui eux, pendant ce temps, font le taff d'une part, et d'autre part c'est clairement imposer les pratiques d'une religion au sein de l'entreprise au lieu de jouer la neutralité.

moi, j'ai jamais vu faire ça au taf de la part des musulmans,ni dans le privé dans toute ses boites que j'ai faites,ni dans le public, surement un problème de management ou de règlement intérieur.

Or établir un règlement interne dans une entreprise interdisant toute manifestation religieuse pendant les heures de travail, ça va être compliqué à gérer et à mettre en place et une fois en place, je parie qu'il sera dénoncé auprès des associations

les associations ne dirigent pas le pays.....faut arrêter de se raconter des histoires !!!

Une revendication liée à la religion (autorisation d'absence pour fêtes, demande d'aménagement du temps de travail pour les prières...) ne peut pas s'imposer face aux nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise.

https://www.service-public.fr/particuli ... its/F20367

et hop, un poncif de démonté !

[legrand]

...dont on parle peu et due à la revendication religieuse des salariés Si les chefs d'entreprise sont assez frileux pour révéler ce phénomène qui s'amplifie ; pourtant L'ANDRH soulignait lors de son audition par le Haut Conseil à l’intégration (HCI), que « la revendication religieuse se fait plus forte, en raison notamment du recours à une main-d’oeuvre immigrée, originaire de pays non catholiques, à partir des années 1960 ».
Mais les témoignages ne manquent pas
-Un employé d’aéroport qui ne veut pas pousser des palettes chargées de bouteilles d’alcool
-Un garçon boucher qui ne veut pas servir de porc,
-Des ouvriers qui refusent de partager le même réfrigérateur que leurs collègues qu'ils ont contaminés par de la viande impure
-Des salariés qui demandent à prier dans une salle de réunion inoccupée, ou enfin un salon de coiffure réservé aux femmes où un inspecteur homme ne peut entrer, car son intervention « troublerait leur intimité ».selon la gérante etc
Il sera peut être aussi urgent que le 'Pouvoir' à venir (pour l'actuel ...c'est 'cuit') regarde au delà de nos plages car légiférer sur le port du burkini semble l'alpa et l'omega de nos politiciens en mal d'élection
Pour conclure Toutes les religions doivent rester aux portes de l'entreprise : c'est aussi un principe de laïcité en France .Le chef d'entreprise doit avoir la possibilité juridique de faire respecter ce principe

Tout qui compte pour le patronat, c'est la rentabilité: il se moque des valeurs ou autres. C'est comme pour la loi tabac, il s'en moque. Ils veules qu'on le soit de parfaits esclaves qui se dénouent corps et âme à son nom. Pourriture d'ordure patronale.

[pasto]

Sans les patrons, pas de richesse, sans richesse pas d impôts, sans impôts plus de france.

[Kelenner]

Il n'y a pas besoin de patrons pour créer de la richesse...

[Fonck1]

Il n'y a pas besoin de patrons pour créer de la richesse...

ah bon, et qui donc d'autre la crée? :roll:

[Kelenner]

Ben les gens qui la créent, justement. "Patron", c'est un titre, y en a pas nécessairement besoin pour créer, hein.

[Stounk]

Ben les gens qui la créent, justement. "Patron", c'est un titre, y en a pas nécessairement besoin pour créer, hein.

Ca peut aider, quand même...

[lambertini]

quoi que tu face, il te faut un patron
pour dirigé sinon, c est le bordelle,
et il faut aussi des capitaux, donc du capitaliste

[Kelenner]

Ce n'est qu'un rôle, ni plus ni moins important qu'un autre. En aucun cas un "patron" (ce qui veut tout et rien dire, déjà) ne crée de la richesse tout seul avec ses petits bras musclés. Enfin bref, les slogans comme ça c'est vraiment sans grand intérêt.

[Stounk]

Ce n'est qu'un rôle, ni plus ni moins important qu'un autre. En aucun cas un "patron" (ce qui veut tout et rien dire, déjà) ne crée de la richesse tout seul avec ses petits bras musclés. Enfin bref, les slogans comme ça c'est vraiment sans grand intérêt.

Certes, mais c'est un maillon essentiel dans l'entreprise (ni plus ni moins que d'autres). C'est pourquoi ton affirmation "il n'y a pas besoin de patrons pour créer de la richesse..." parait un peu fantaisiste.

[lambertini]

Ce n'est qu'un rôle, ni plus ni moins important qu'un autre. En aucun cas un "patron" (ce qui veut tout et rien dire, déjà) ne crée de la richesse tout seul avec ses petits bras musclés. Enfin bref, les slogans comme ça c'est vraiment sans grand intérêt.

tu a déjà été patron,
et bien, ne le deviens jamais, mon frere a une boite de maintenance industriel
8 employer
il bosse 50 heures par semaine, et ne touche pas plus qu' un ouvrier qualifier
pour faire de la trésorerie pour sa boite
il ni a pas que des grand patrons

[Kelenner]

Affirmation dont le but évident étant d'attribuer tout le mérite au patron, je pense qu'il était au contraire nécessaire de corriger. Parce que sans ingénieur, ouvrier, plombier ou cuistot, ton patron, il est un peu comme un con.

[Stounk]

Affirmation dont le but évident étant d'attribuer tout le mérite au patron, je pense qu'il était au contraire nécessaire de corriger. Parce que sans ingénieur, ouvrier, plombier ou cuistot, ton patron, il est un peu comme un con.

Là-dessus, je suis bien d'accord.

[bister]

Et il faut aussi des prières pour que la boite tourne bien..

L'état a tout prévue

D’après la nouvelle loi El Komri

« Art. 6. - La liberté du salarié de manifester ses convictions, y compris religieuses, ne peut connaître de restrictions que si elles sont justifiées par l’exercice d’autres libertés et droits fondamentaux ou par les nécessités du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnées au but recherché.

alors , pour une partie des Députés cet article de loi est une folie !!!… car cela va permettre d’avoir des revendications religieuses en entreprises.. par exemple demander une salle de prière… etc

Pour moi, cet Art.6 n’est pas très clair en effet (quand c’est pas clair il y a anguilles sous roche).. bof.. mais la loi a fait bondir une partie de la chambre des élus

parce qu’en même temps, dans cette Loi :

le principe de neutralité prime dans les entreprises publiques, mais c'est.. la liberté de conviction qui est privilégiée dans les entreprises privées.

donc deux poids deux mesures et ils vont transformer les entreprises en mosquées

Holland aurait du terminer sa phrase « je Hais les Riches … mais j’aime l’islam et les pauvres mes potes du Qatar et de l’Arbie Saoudite »

[Fonck1]

Ce n'est qu'un rôle, ni plus ni moins important qu'un autre. En aucun cas un "patron" (ce qui veut tout et rien dire, déjà) ne crée de la richesse tout seul avec ses petits bras musclés. Enfin bref, les slogans comme ça c'est vraiment sans grand intérêt.

tu te plantes complètement, ça se voit à 20 milles que t'as jamais dirigé une boite.
quand ya pas de patron,ya pas de boites.