Juste pour que tu arrêtes de répéter bêtement les mêmes ânneries.Fonck1 a écrit : mais c'est pas vraiment faux.
en tous cas,ça n'aide pas la croissance et l'emploi.
sauf que c est faut , il existe tout un ensemble de contrat aidé qui permette que l état prennent en charge une partie du salaire et de charge pendant le temps de formation !Fonck1 a écrit : je me suis trompé en plus, j'avais de mauvaises informations,le cout d'un salarié au smic est de 1,42 fois le smic,soit 2051,90 euros. vaut mieux laisser les mecs au RSA alors?
je préfère voir un mec à 850 euros au travail qu'un type à 450 euros a la maison.
le tout est de faire une règle bien ficelée.
Alors j'ai pas de mal à imaginer les réactions de ceux qui sont moins "avertis" (rien de condescendant, mais ici on a la chance d'avoir toujours quelqu'un qui s'y connaît un peu sur les sujets pour nous en donner les tenants et les aboutissants...)mais c'est pas les cadres le sujet.GEORGES a écrit : Juste pour que tu arrêtes de répéter bêtement les mêmes ânneries.
A poste équivalent deux cadres un en Suisse l'autre en France.
Lequel coûte le plus cher à son patron en fin de mois. Le français ou le suisse ?
Le coût comprends le salaire et les charges c'est le total tu as bien compris comment çà marche.
http://blog.travailler-en-suisse.ch/wp- ... france.jpg
quelles "ensembles de contrats aidés"?Rananen a écrit :
sauf que c est faut , il existe tout un ensemble de contrat aidé qui permette que l état prennent en charge une partie du salaire et de charge pendant le temps de formation !
donc dire que les patron paye le smic pour un employé qui n est pas encore productif est tout simplement un mensonge !
les contrat de professionnalisation . il y a aussi d autre type qui sont géré par le conseil régional ou la chambre des métiers .Fonck1 a écrit : quelles "ensembles de contrats aidés"?
tu peux nous en dire plus?
Cadres ou pas cadres ce qui doit rentrer dans ta tête c'est que le problème des charges cumulées au salaire pour l'un comme pour l'autre c'est plus cher en Suisse qu'en France alors refais ton addition et tu verras que la problématique est la même.Fonck1 a écrit : mais c'est pas les cadres le sujet.
c'est ceux qui bossent pas et qui ne sont pas qualifiés.
les cadres,ils finissent toujours par trouver du boulot.
c'est les autres le problème.
c'est une usine à gaz,et tu ne touche la prime que sur dix mois et au bout de trois mois....Rananen a écrit : les contrat de professionnalisation . il y a aussi d autre type qui sont géré par le conseil régional ou la chambre des métiers .
http://travail-emploi.gouv.fr/informati ... auche,108/
c est pas du tout une usine a gaz et si l<employeur n'est pas capable de géré ça il faut qui change de métier !Fonck1 a écrit : c'est une usine à gaz,et tu ne touche la prime que sur dix mois et au bout de trois mois....
une connerie....
je trouve ça compliqué et pas pratique,c'est la spécialité des politiques se pondre des conneries comme ça,ça rebute les gens,comme ça personne ne s'en sert.Rananen a écrit : c est pas du tout une usine a gaz et si l<employeur n'est pas capable de géré ça il faut qui change de métier !
sinon 10 mois pour rendre un ouvrier productif c est déjà énorme !
tu préfère qu il distribue l'argent sans aucun contrôle ?Fonck1 a écrit : je trouve ça compliqué et pas pratique,c'est la spécialité des politiques se pondre des conneries comme ça,ça rebute les gens,comme ça personne ne s'en sert.
il faut simplifier les procédure et prélèvements dans ce pays,faudra bien comprendre ça.
la gestion,si ça devient du temps,ça coute de l'argent,les artisans ou petits patrons ne sont pas un monde de fonctionnaires qui ont le temps de faire ce qu'ils veulent,l'URSAFF lui ne les attends pas....il ponctionne.
je préfère qu'ils ne prélèvent pas l'argent telle une dîme.Rananen a écrit : tu préfère qu il distribue l'argent sans aucun contrôle ?
