Le gouvernement va s'occuper de l'assurance chômage.

[vincent]

je ne voyais pas comment on pouvait affirmer de telles inepties........

on raisonne par l' absurde . Le CDD fait perdre de l' argent ,supprimpons les CDD . Les entreprises devrons les garder qq soit la conjoncture .....ou alors licencier leurs CDI avec coût pour l' entreprise , risque de dépot de bilan ( vu , vécu en 1983)

chômeur en + .....ASSEDIC avec frais sup ...bref ,on est perdant a tous les coups , retour années 70/80 avec les résultats qu' on connaît.

On ne peut pas raisonner comme le fait ce journal de manière aussi simpliste ,SANS INTEGRER les conséquences en matière économique sur les entreprises . Cet article n 'est qu' un enfumage , faute de refuser de voir le pb des CDD dans le monde de l' entreprise du XXI éme siécle .

C 'est l 'entrprise qui crée la richesse , tout ce qui peut lui mettre les bâtons dans les roues est négatif .

Les lois travail , les ruptures conventionnelles ,les plafonds des indemnités de licenciemt devaient faire exploser le chômage , c 'est dans la démarche de ce canard qui les conduits a étaler des chiffres sur le coût des CDD .

Ce qui est censé ,était censé , protéger les salariés ne protégeait rien du tout , elles maintenaient le chômage .

Le chômage baisse légèrement , même si le contexte n 'est pas favorable , notre économie se porte mieux pour une fois que nos amis allemands , il faut laisser faire ce gouvernement , et aprés vous pourrez causer

arrêtez votre propagande Vincent ...
quand on a près de 9 embauches sur 10 en CDD ou intérim, ce n'est pas qu'une question de saisonnalité ou d'impératif économique ; et le fait est que certaines entreprises y voient une solution bien pratique d'augmenter leurs profits, en faisant supporter ses conséquences tant aux salariés concernés qu'à l'Unedic

Quand vous dites que l'entreprise crée des richesses, vous oubliez juste que ce sont ses salariés qui en sont à la base

et évidemment, vous ne trouvez pas d'autre moyen que de dénigrer le canard ... en oubliant que ses sources sont justement issues de l'Unedic (lien que j'ai posté juste en dessous)

bref, continuez à vous bercer d'illusions avec la baisse infime du chômage en fermant les yeux sur l'explosion de la précarité et de la pauvreté, vous ne convaincrez pas grand monde ...

A la base de l' entreprise , il y a le chef d'entreprise qui investi

les conséquences du chômage sont supportées par l UNEDIC bien sur .......qui finance l' UNEDIC ?

[crepenutella]

A la base de l’entreprise il y a là communauté des citoyens Qui s’organise pour résoudre un problème. Rien d’autre.

[vincent]

Afin d'illustrer ce raisonnement stupide et primaire, supprimons le code du travail, le droit de greve, les syndicats, les charges patronales, le salaire minimum, les visas de travail, etc car tout ceci est négatif pour la bonne marche des entreprises.

Avoir a disposition une armée de journaliers payés a la tache ( ou à la mission) , mis en concurrence au moins disant avec des travailleurs étrangers ravis de proposer leurs services pour une bouchée de pain, c'est votre rève le plus fou.

heureusement que nous ne sommes plus au temps de Germinal et que , à votre grand désarroi, l'armée ne tire plus sur les manifestants. Alors oui il existe une très grande tolérance sur l'utilisation des CDD et de l'interim, qui dvrait au sens strict etre du provisoire.

Le libéralisme n'est positif qu s'il est strictement encadré par l'état, sinon il se transforme en bete immonde au service d'une oligarchie...

Emploi. Un million d’embauches en CDI depuis le début de 2018
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre | PHILIPPE HUGUEN / AFP
Ouest France avec AFP
Modifié le 20/04/2018 à 14h06
Publié le 20/04/2018 à 13h43

[crepenutella]

Emploi. Un million d’embauches en CDI depuis le début de 2018
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre | PHILIPPE HUGUEN / AFP
Ouest France avec AFP
Modifié le 20/04/2018 à 14h06
Publié le 20/04/2018 à 13h43

On en a rien à faire de ces chiffres. Tu sais il suffit d’exécuter les chômeurs pour faire baisser le taux de chômage...faute de mieux on se contente de les harceler et d’essorer d’avantage les travailleurs pour les rendre plus juteux en pognon pour les patrons; la politique du chiffre c’est ridicule.

[vincent]

Afin d'illustrer ce raisonnement stupide et primaire, supprimons le code du travail, le droit de greve, les syndicats, les charges patronales, le salaire minimum, les visas de travail, etc car tout ceci est négatif pour la bonne marche des entreprises.

Avoir a disposition une armée de journaliers payés a la tache ( ou à la mission) , mis en concurrence au moins disant avec des travailleurs étrangers ravis de proposer leurs services pour une bouchée de pain, c'est votre rève le plus fou.

heureusement que nous ne sommes plus au temps de Germinal et que , à votre grand désarroi, l'armée ne tire plus sur les manifestants. Alors oui il existe une très grande tolérance sur l'utilisation des CDD et de l'interim, qui dvrait au sens strict etre du provisoire.

Le libéralisme n'est positif qu s'il est strictement encadré par l'état, sinon il se transforme en bete immonde au service d'une oligarchie...

voilaun raisonnement trés développé , ce que je pense , c 'est la ligne Macron et rien que la ligne Macron j' ai pas l' impréssion que sa ligne soit développée par vos craintes .

il ne veut ni supprimer le code du travail, ni le droit de greve,ni les syndicats, ni les charges patronales, ni le salaire minimum,

Cette liste n' a rien de négatif , on doit avoir des syndicats ( moins cons si possible , voir modéle allemand) ce qui permet de dialoguer de faire remonter la température de l' entreprise......

les CDD sont indispensables , ils sont encadrés le seront encore plus demain .

Le chef d'entreprise ne prend pas des CDD pour faire des économies , mais pour éviter d' avoir a payer un salaire et ses charges si le travail baisse , si le travail proposé est sur 1 projet limité .....bref , il faut connaître l' entreprise pour en parler .

Les minimas sociaux ( j' éspére qu' il va les bouger ) sont un frein a l' embauche , dépasser les 9 salariés ,

Rationaliser les seuils d’effectif en réduisant le nombre des seuils en deçà de 250 salariés et les recentrer sur 3 niveaux : 11, 50 et 250 salariés. A noter que les seuils au-delà de 250 salariés ne font pas l’objet de cette rationalisation : voir l'article "Seuils d'effectif (1) : la loi Pacte rationalise les différents seuils existants en deça de 250 salariés" ;

a chaque niveau de seuil correspond un surcout financier important CE , CHSCT etc etc ..

Pour avoir consulté le Kompass pour des candidatures spontannées , c ' était sur disquette a l' époque , j' ai pu constater un "trou" dans le nombre d' entreprises de 50 salariés et légèrement au dessus .

Si vous avez du travail pour la zone 48 personnes , il faudra avoir les moyens de donner du travail a plus de 50 personnes ;la 50éme seule coutera trop^cher pour être rentable , raison pour laquelle beaucoup de patrons restent sous les 49 ......donc cela empéche des créations d' emplois , voila ce que j' appelle "les freins" au développement de l' entreprise.......

Et dites vous bien que dans ces PME , lorsqu' il y a un syndicat , c'est pour la bonne cause . Le personnel voit ce que fait le patron , c'est tj une entreprise fa miliale ...ils ont pas envie de foutre le bordel comme le syndicat des pilotes , ou la CGT chez Good Year à Amiens , voila des freins a la société française . Toutes vos supputations , affirmations sur ce que je veux , etc etc.....vous relevez d' un traitement anti paranoïa tout simplement

[oups]

Pourquoi le gvt doit il s' occuper du chomage ? Bah parce que les partenaires sociaux sont infoutus de le faire
Autrement , ont peut aussi laisser tomber le truc attendre que ca marche tout seul

[lotus95]

arrêtez votre propagande Vincent ...
quand on a près de 9 embauches sur 10 en CDD ou intérim, ce n'est pas qu'une question de saisonnalité ou d'impératif économique ; et le fait est que certaines entreprises y voient une solution bien pratique d'augmenter leurs profits, en faisant supporter ses conséquences tant aux salariés concernés qu'à l'Unedic

Quand vous dites que l'entreprise crée des richesses, vous oubliez juste que ce sont ses salariés qui en sont à la base

et évidemment, vous ne trouvez pas d'autre moyen que de dénigrer le canard ... en oubliant que ses sources sont justement issues de l'Unedic (lien que j'ai posté juste en dessous)

Il y a très certainement des entreprises qui abusent des CDD, mais pourquoi ?
N'est-ce pas aussi parce que les salariés en CDI sont trop protégés en France ?

N'y-a-t'il pas aussi des salariés qui en CDI abusent de la protection du CDI ?
Et que c'est finalement, en réaction, pour se protéger de prud'hommes bien trop favorables aux salariés CDI licenciés que les entreprises en ont marre et finissent par ne plus embaucher que des CDD ?

La solution ?
Le contrat de travail unique (qui remplace à la fois le CDD et le CDI). Un contrat équilibré qui ne surprotège plus le salarié mais qui protège plus que le CDD actuel.

les salariés ne sont pas plus protégés ces dernières années qu'avant, bien au contraire : cela n'explique donc pas la forte proportion actuelle de CDD dans les recrutements ; d'autant plus que Macron a enlevé plusieurs couches de protection avec la réforme du Code du Travail et le plafonnement des indemnités prud'homales

je ne vois pas non plus pour quelle raison les salariés profiteraient plus de leur "protection" qu'avant ... :roll:
aujourd'hui, le licenciement abusif d'un salarié qui a peu d'ancienneté ne coûte presque plus rien

non, les poux ne sont pas à chercher dans la tête des salariés ... il faut y voir un changement problématique dans les stratégies de recrutement qui usent du CDD en cas d'incertitude sur l'activité, pour s'en servir de période d'essai, ou tout simplement pour faire des économies sur les quelques mois de creux de l'année.

changement problématique qui a un impact lourd sur les salariés qui ne peuvent pas se projeter ni donner de garanties aux banques ou propriétaires, sur l'Unedic qui enregistre des pertes conséquentes sur les contrats courts, et sur les entreprises elles mêmes, parce qu'enchainer des CDD représente des coûts cachés de formation et de perte de productivité.

quant à un contrat unique, pourquoi pas, mais je ne vois pas sur quel plan on peut parler de surprotection aujourd'hui si ce n'est sur la durée indéterminée du CDI, dont on sait qu'elle est toute relative à partir du moment où on peut y mettre fin, soit via une rupture conventionnelle, soit par des procédés plus douteux qui ne coûtent pas beaucoup plus cher.

[lotus95]

Pourquoi le gvt doit il s' occuper du chomage ? Bah parce que les partenaires sociaux sont infoutus de le faire
Autrement , ont peut aussi laisser tomber le truc attendre que ca marche tout seul

non c'est juste que le Medef, non content d'avoir gratté des allègements de charges qui ont coûté plus de 100 milliards en 5 ans et qui n'ont rien apporté à l'économie, a poussé des cris d'orfraie lorsque le sujet des bonus/malus est venu sur la table ..
et a quitté la table ...

voilà où on en est avec des partenaires sociaux qui veulent le beurre, l'argent du beurre et plus encore ..

[Fonck1]

Pourquoi le gvt doit il s' occuper du chomage ? Bah parce que les partenaires sociaux sont infoutus de le faire
Autrement , ont peut aussi laisser tomber le truc attendre que ca marche tout seul

non c'est juste que le Medef, non content d'avoir gratté des allègements de charges qui ont coûté plus de 100 milliards en 5 ans et qui n'ont rien apporté à l'économie, a poussé des cris d'orfraie lorsque le sujet des bonus/malus est venu sur la table ..
et a quitté la table ...

voilà où on en est avec des partenaires sociaux qui veulent le beurre, l'argent du beurre et plus encore ..

nous sommes loin d'avoir la pire économie du monde.
sans doute pas la meilleur, mais loin d'être la pire.

[gobsec]

je te l'accorde

[crepenutella]

non c'est juste que le Medef, non content d'avoir gratté des allègements de charges qui ont coûté plus de 100 milliards en 5 ans et qui n'ont rien apporté à l'économie, a poussé des cris d'orfraie lorsque le sujet des bonus/malus est venu sur la table ..
et a quitté la table ...

voilà où on en est avec des partenaires sociaux qui veulent le beurre, l'argent du beurre et plus encore ..

nous sommes loin d'avoir la pire économie du monde.
sans doute pas la meilleur, mais loin d'être la pire.

Ah mais on est d'accord là dessus. Même avec notre "horrible" système social, Nous sommes l'une des plus puissante économie que l'humanité n'a jamais compté dans son histoire (ben oui). Du coup c'est à se demander si certains pays moins prospère ne devraient pas copier notre model...enfin je sais c'est très iconoclaste de prétendre que notre model peut faire école quant au développement des pays du sud...

[lotus95]

non c'est juste que le Medef, non content d'avoir gratté des allègements de charges qui ont coûté plus de 100 milliards en 5 ans et qui n'ont rien apporté à l'économie, a poussé des cris d'orfraie lorsque le sujet des bonus/malus est venu sur la table ..
et a quitté la table ...

voilà où on en est avec des partenaires sociaux qui veulent le beurre, l'argent du beurre et plus encore ..

nous sommes loin d'avoir la pire économie du monde.
sans doute pas la meilleur, mais loin d'être la pire.

quel rapport avec le Medef et ses caprices d'enfant gâté ?

[sofasurfer]

Pourquoi le gvt doit il s' occuper du chomage ? Bah parce que les partenaires sociaux sont infoutus de le faire
Autrement , ont peut aussi laisser tomber le truc attendre que ca marche tout seul

non c'est juste que le Medef, non content d'avoir gratté des allègements de charges qui ont coûté plus de 100 milliards en 5 ans et qui n'ont rien apporté à l'économie, a poussé des cris d'orfraie lorsque le sujet des bonus/malus est venu sur la table ..
et a quitté la table ...

voilà où on en est avec des partenaires sociaux qui veulent le beurre, l'argent du beurre et plus encore ..

Le MEDEF est un syndicat aux méthodes encore pires que la CGT. Les représentants passent leur temps à demander des allégements de charges, ne proposent aucune solution et boycottent les négociations si on leur demande de faire un effort.

C'est du vécu...

[Victor]

Emploi. Un million d’embauches en CDI depuis le début de 2018
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre
Au total, CDI et CDD additionnés, le nombre d’embauches de plus d’un mois, hors intérim, s’établit « au niveau historique » de 2,07 millions sur le trimestre | PHILIPPE HUGUEN / AFP
Ouest France avec AFP
Modifié le 20/04/2018 à 14h06
Publié le 20/04/2018 à 13h43

On en a rien à faire de ces chiffres. Tu sais il suffit d’exécuter les chômeurs pour faire baisser le taux de chômage...faute de mieux on se contente de les harceler et d’essorer d’avantage les travailleurs pour les rendre plus juteux en pognon pour les patrons; la politique du chiffre c’est ridicule.

Refuser de voir les chiffres, c'est refuser de voir la réalité, c'est grave.
Psychologiquement, c'est grave. Cela signifie que tu es capable de t'enfermer dans une réalité parallèle, une sorte de monde virtuel dans ta tête déconnecté de la réalité.

[myself72]

On en a rien à faire de ces chiffres. Tu sais il suffit d’exécuter les chômeurs pour faire baisser le taux de chômage...faute de mieux on se contente de les harceler et d’essorer d’avantage les travailleurs pour les rendre plus juteux en pognon pour les patrons; la politique du chiffre c’est ridicule.

Refuser de voir les chiffres, c'est refuser de voir la réalité, c'est grave.
Psychologiquement, c'est grave. Cela signifie que tu es capable de t'enfermer dans une réalité parallèle, une sorte de monde virtuel dans ta tête déconnecté de la réalité.

On sait très bien que les chiffres bien employés on peut leur faire dire ce que l'on veut mais la réalité est tout autre c'est sur le terrain qu'il faut regarder et non sur des magouilles du chiffre.