Macron pour le voile dans l'entreprise?

[Yann Begervil]

[AucunParti]

Je trouve que le chef d'entreprise doit choisir.

Cependant, j'ai lu le Coran (et la Bible d'ailleurs) et j'ai toujours pas compris pourquoi elle portait le voile, mais pourquoi pas

[Victor]

Je trouve que le chef d'entreprise doit choisir.

Cependant, j'ai lu le Coran (et la Bible d'ailleurs) et j'ai toujours pas compris pourquoi elle portait le voile, mais pourquoi pas

Et tu as compris pourquoi les hindous doivent porter le turban ?
Et pourquoi les indiens dansent autour du feu pour faire tomber la pluie ?
Et pourquoi on fait des corridas pour mettre à mort des taureaux pendant des heures ?
Et pourquoi on joue sa date de naissance au loto ?

[itsmeagain]

""" Elles ne semblent pas effrayer les enfants. Et je n'habite pas dans le 93.
Manifestement tu es un vieux Mickey qui n'est plus du tout en phase avec la France d'aujourd'hui."""

!!! évidemment qu ils n ont pas peur si c est leur mere !!!

oh purée les arguments !

quand a la France d aujourd hui , on pourrait en dire beaucoup !

[itsmeagain]

En effet, elles font tout pour se différencier des autres, et après elles se plaignent d'être discriminées.

La plupart craignent les athéistes militants (dangereux pour le vivre ensemble en France) dans ton genre et viennent aux entretiens non voilées puis le mettent une fois la période d'essai terminée.[/quote!!!]

on aura
et ca c est la cerise sur le gateau , c est les "athéistes militants" et les cathos aussi je suppose qui sont dangereux pour le vivre ensemble ! on aura tout vu !!!
on croit rever !

[gare au gorille]

[Stounk]

Je trouve que le chef d'entreprise doit choisir.

Cependant, j'ai lu le Coran (et la Bible d'ailleurs) et j'ai toujours pas compris pourquoi elle portait le voile, mais pourquoi pas

Et tu as compris pourquoi les hindous doivent porter le turban ?
Et pourquoi les indiens dansent autour du feu pour faire tomber la pluie ?
Et pourquoi on fait des corridas pour mettre à mort des taureaux pendant des heures ?
Et pourquoi on joue sa date de naissance au loto ?

Ne pas tomber dans l'amalgame musulmane=voile, Victor.

[Victor]

Et tu as compris pourquoi les hindous doivent porter le turban ?
Et pourquoi les indiens dansent autour du feu pour faire tomber la pluie ?
Et pourquoi on fait des corridas pour mettre à mort des taureaux pendant des heures ?
Et pourquoi on joue sa date de naissance au loto ?

Ne pas tomber dans l'amalgame musulmane=voile, Victor.

Ce que je veux dire, c'est que ni toi ni moi ni AucunParti ne sommes des experts en religion musulmane, en danse de la pluie ou en tauromachie. Et que l'on ne peut pas juger de la pertinence religieuse de porter ou non le voile.
En tant que non-musulman, cela ne nous regarde même pas, tant que cette coutume ne pose pas de problème à la vie en société ou à la vie de l'entreprise.
Je te rappelle que ton candidat mélenchon est totalement opposé à toute forme de police du "vêtement" !

[Allora]

quand on parle voile faudrait différencier le foulard et le voile

le voile hijab) - qui ne laisse que la figure visible - souvent porté avec les longues manches
je crois que si ! ça doit gêner le travail ..
on ne fait pas les choses aussi bien et aussi rapidement que lorsqu'on a la tête et les bras libres de leurs mouvements

le voile qui consiste à bien faire de jolis plis sur la tête ne permet pas non plus de bouger normalement



le foulard ne gêne en rien le voile si !

le foulard mis comme les iraniennes .. ça peut aller

[AucunParti]

Je trouve que le chef d'entreprise doit choisir.

Cependant, j'ai lu le Coran (et la Bible d'ailleurs) et j'ai toujours pas compris pourquoi elle portait le voile, mais pourquoi pas

Et tu as compris pourquoi les hindous doivent porter le turban ?
Et pourquoi les indiens dansent autour du feu pour faire tomber la pluie ?
Et pourquoi on fait des corridas pour mettre à mort des taureaux pendant des heures ?
Et pourquoi on joue sa date de naissance au loto ?

Je note dans les choses à comprendre un jour

[Victor]

et ca c est la cerise sur le gateau , c est les "athéistes militants" et les cathos aussi je suppose qui sont dangereux pour le vivre ensemble ! on aura tout vu !!!
on croit rever !

Evidemment, que l'athéisme militant, tout comme les extrémistes religieux sont dangereux pour le vivre ensemble.
Les athéistes militants, en agressant continuellement les croyants font monter les tensions et la haine.
Je ne trouve pas normal que des groupes comme les female viennent agresser des croyants en prière dans un lieu de culte ?
Tu ne trouves pas qu'il y a un minimum de respect à avoir envers des personnes en plein recueillement ou en prière ?

[Victor]

quand on parle voile faudrait différencier le foulard et le voile

le voile hijab) - qui ne laisse que la figure visible - souvent porté avec les longues manches
je crois que si ! ça doit gêner le travail ..
on ne fait pas les choses aussi bien et aussi rapidement que lorsqu'on a la tête et les bras libres de leurs mouvements

le voile qui consiste à bien faire de jolis plis sur la tête ne permet pas non plus de bouger normalement

le foulard ne gêne en rien le voile si !

le foulard mis comme les iraniennes .. ça peut aller

Allora qui fait désormais dans la censure.
Cela peut passer, mais cela non.
Je te déconseille de passer tes vacances avec mélenchon !
Il a répété de nombreuses fois qu'il ne voulait absolument pas d'une police du vêtement.
"Mais où va-t-on avec cette police du vêtement" s'est-il écrié à plusieurs reprises !!

[Stounk]

Ne pas tomber dans l'amalgame musulmane=voile, Victor.

Ce que je veux dire, c'est que ni toi ni moi ni AucunParti ne sommes des experts en religion musulmane, en danse de la pluie ou en tauromachie. Et que l'on ne peut pas juger de la pertinence religieuse de porter ou non le voile.
En tant que non-musulman, cela ne nous regarde même pas, tant que cette coutume ne pose pas de problème à la vie en société ou à la vie de l'entreprise.
Je te rappelle que ton candidat mélenchon est totalement opposé à toute forme de police du "vêtement" !

Etant donné que le sujet est revenu régulièrement sur le tapis ces 20 dernières années, je pense qu'en effet cela peut parfois poser problème, donc qu'il nous regarde, même si nous ne sommes pas experts, mais simplement citoyens.

Ensuite, je rejoins Mélenchon là-dessus. De toute manière, imaginons une politique vraiment dure contre le voile (interdiction, par exemple), ce serait une guerre sans fin. Les fondamentalistes feraient ensuite le choix de se coiffer de telle manière ou de s'habiller de telle couleur, etc. Ce n'est pas possible à mettre en place.

Je suis aussi Mélenchon lorsqu'il demande qu'on nous foute la paix avec les religions, que l'immense majorité des gens ne veulent pas être constamment harcelés avec ces questions là et que la religion devrait se passer à la maison et sur le lieu de culte, point barre.

[Allora]

Allora qui fait désormais dans la censure.
Cela peut passer, mais cela non.
Je te déconseille de passer tes vacances avec mélenchon !
Il a répété de nombreuses fois qu'il ne voulait absolument pas d'une police du vêtement.
"Mais où va-t-on avec cette police du vêtement" s'est-il écrié à plusieurs reprises !!

bein oui je suis contre les signes religieux trop visibles

quand à passer mes vacances avec Mélenchon ( le bonhomme m'est sympathique ..)
ça ne veut pas dire que je vote pour lui

[Fonck1]

http://droit-finances.commentcamarche.n ... dit-la-loi

Une salariée peut-elle porter le voile au travail ? Ce que dit le droit du travail sur le voile en entreprise.
Législation

L'interdiction des signes religieux dans l'entreprise, contrairement à l'interdiction du voile dans les lieux publics, n'a pas été posée par la loi.

Le principe de neutralité et de laïcité n'est pas applicable en l'état aux salariés dans les entreprises qui relèvent du Code du travail. Au contraire, la liberté religieuse est posée comme un principe fondamental.

En revanche, la liberté d'expression religieuse ne doit pas entraîner de troubles dans l'entreprise.
Interdiction du règlement intérieur

En fonction de la nature de l'activité de l'entreprise, des contraintes de sécurité, d'hygiène et de santé voire encore des problèmes d'image de l'entreprise, le règlement intérieur peut imposer certaines restrictions en matière de signes religieux.

Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux mais par les conséquences que ce vêtement pourrait avoir en matière d'organisation, d'hygiène ou de sécurité au travail. Exemple : lorsque l'entreprise interdit le port du voile islamique en raison de l'obligation faite aux salariés de porter un casque de protection.
Loi travail

Dans son article 2, la loi travail du mois d'août 2016 prévoit également la possibilité d'insérer dans le règlement intérieur des règles inscrivant le principe de neutralité dans l'entreprise et restreignant la manifestation des convictions des salariés. Mais à la condition, précise le texte, que ces restrictions soient :

- proportionnées au but recherché ;
- justifiées par les nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise ou par l'exercice d'autres libertés ou droits fondamentaux.


Des dispositions peu précises et donc sujettes à interprétations, aussi bien pour les employeurs que pour les salariés. C'est aux services compétents de l'Etat de se prononcer sur la légalité des règlements intérieurs sur ce point, les tribunaux jugeant ensuite au cas par cas les litiges.

on en déduit donc que :

1/il faut un règlement intérieur, ce qui semble normal
2/il faut le faire avant d' embaucher les gens
3/faut se conformer à la loi, qui si c'est abusif, peut débouter l'une ou l'autre des parties en connaissance, il faut avoir préparé son règlement intérieur avec sérieux .(ce qui est normal)