Stounk a écrit : 25 février 2020 10:25
UBUROI a écrit : 25 février 2020 07:55
Bon, marre d'entendre cette antienne sur le "bénévolat" des seniors. J'en ai parlé ici, mais en allant plus loin que le lieu commun vivrarien, en évoquant l'idée de les rémunérer, pour blanchir tout ce PIB qui échappe aux stats économiques.
Le sujet étant le 49-3.... comme on vient de clore en 1 semaine qu'un seul article, le N°1 sur 65...il faudrait donc...64 semaines encore de "débat" (euphémisme) pour voter
cette loi juste, transparente et égalitaire.
IMPOSSIBLE évidemment, si l'on veut aussi parler de l'autonomie des personnes âgées cette année comme c'est prévu.
Ce sera donc un bon vieux 49-3, mais la faute sera du côté des oppositions au changement social
Faut dire que je ne vois pas la Mélenche, Faure ou la Marine nous tenir un discours argumenté, objectif, sur les avantages et les inconvénients de cette réforme faute de bosser le texte: lieux communs stéréotypés de l'ordre de la désinformation dans ce forum comme sur les plateaux télé. Faut dire qu'elle secoue cette réforme! et ceux qui sont impactés et détiennent des leviers, savent se faire entendre.
Et les zozos de les soutenir... ces nantis de l'ancien régime.
Va comprendre
Du fanatisme des centristes radicalisés.
parle nous de l'"égalité" dans l'ancien système, de la transparence des 42 régimes, de la justice qui a présidé au sort des retraités agricoles, des femmes à temps partiel, des réversion s'agissant du public et du privé, des bonifications pour enfant, le relèvement du minimum de pension, des droits acquis dès la 1ère heure de boulot...
parle nous des efforts que font les syndicats réformistes pour améliorer la prise en compte de la pénibilité
parle nous de la pénibilité dans le public
parle nous des régimes des élus... qui prendront fin DES 2022
Et même pour les fonc., le nouveau régime sera plus favorable:
Tout d’abord, un système universel de retraite est plus adapté aux travailleurs de plus en plus nombreux qui alternent entre secteur public et secteur privé. Et d’ici la fin de la transition d’un régime à un autre (en 2037), ils seront de plus en plus nombreux Le système actuel qui différencie le public et le privé est pour eux particulièrement injuste.
C’est aussi un système dans lequel chacun cotise à même hauteur sur l’ensemble de sa rémunération. Pour les fonctionnaires, cela veut dire la prise en compte des primes dans l’assiette de cotisation. Et cela a des conséquences sur le montant de la pension puisque à terme elle sera calculée sur l’ensemble des cotisations versées au cours de la carrière. S’y ajouteront le cas échéant les dispositifs de solidarité du système universel auxquels pourront prétendre des fonctionnaires.
Le système actuel calculé sur les 6 derniers mois a un effet pervers qui consiste à réserver les promotions en fin de carrière. Inversement, le système universel incite davantage à une politique salariale et RH plus dynamique en début et milieu de la carrière.
De plus, un système universel, c’est l’extension à la fonction publique des dispositifs de reconnaissance de la pénibilité qui existent dans le privé. Ces dispositifs vont couvrir des agents aujourd’hui non couverts par des dispositifs propres au public. Ils vont couvrir aussi les contractuels aujourd’hui exclus de tout dispositif.
Le projet de loi prévoit également d’autres extensions aux fonctions publiques comme par exemple le dispositif de retraite progressive.
C'est marrant qu'on entende personne parler du Handicap!!!!!!!!!!!!! Et pourtant:
Sur la question spécifique du handicap, les réformistes sont pleinement engagés pour que celui-ci soit pris en compte dans le calcul de la retraite. Dans la version actuelle du projet de loi, il est prévu que les assurés handicapés pourront partir à la retraite entre 55 et 60 ans sans décote en fonction de leur durée d’activité en situation de handicap. Le taux d’incapacité (incapacité permanente d’au moins 50 %) sera attesté dans des conditions fixées par arrêté. La durée cotisée sera décomptée selon les modalités prévues pour le minimum retraite et les seuils seront fixés par décret. Pour les périodes antérieures au 31 décembre 2015 la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) sera prise en compte pour apprécier le handicap, avec attribution de points supplémentaires (dans des limites fixées par décret).
Les conditions d’accès au dispositif seront donc simplifiées puisqu’il sera uniquement tenu compte de la durée cotisée en situation de handicap et non plus d’une double condition de durée cotisée et de durée validée. Egalement, unifier le système permet que les fonctionnaires en situation de handicap ne partent plus en retraite avec trop peu de droits.
Alors, peux tu être un peu plus disert que tes sarcasmes et tes
