comparer un logement de fonction de directeur de banque et les remboursements de médocs c'est gonflé. mais se servir de la disparition de l'un pour justifier la disparition de l'autre chapeau bas fallait oser. :content2Je te signale qu'il n'y a pas si longtemps , les directeurs de banque avaient un logement de fonction; c'était un acquis qui s'est effrité avec le temps .
- sur la question des remboursement des médicaments, rappelons la récente et très sérieuse étude qui rapportait que 80 % des nouveaux médicaments mis sur le marché n'avait pas ou peu d'effets positifs supplémentaire à l'ancien.
- rappelons aussi que nous payons de plus en plus chère pour un service et des remboursements toujours plus réduits.
- et que dire du coup exorbitant de certains médocs pourtant très répandus et pas vraiment "ciblé maladie particulière". vous avez regardé le prix sur la boite ? c'est hallucinant.
n'y aurait il pas là un sérieux coup de ménage à faire sur les pratiques de l'industrie pharmaceutique plutôt que sur le pauvre gland qui tombe malade ?
oui à une réforme des retraites concertée et définie en travaillant avec les syndicats, la médecine du travail et les différents acteurs de la question.
établissons des conditions précises, des aménagements branche par branche, une prise en compte des carrières chaotiques dû au travail précaire qui devient la norme pour une bonne part de la population.
penchons nous sur un financement juste qui intègre les revenus du capital à hauteur de ceux du travail (c'est vraiment la moindre des choses non).
ce torche cul plié en 4 mois ne vaut pas le papier sur lequel il est écrit. il creuse des injustices qui deviennent de plus en plus insupportables pour beaucoup de gens. et en plus, il ne nous assures un équilibre que pour 8 ans rappelons le.
et surtout, surtout.
avant de penser bêtement à augmenter la durée de cotisation, si on mettais les 10 millions de chômeurs ou travail précaire à un vrai taf dans ce pays, on aurait pas besoin de se demander à quel âge on part en retraite hein.
parce que les jeune, le taux de placement stable c'est 28 ans, et les séniors sont remerciés ou ignorés bien avant les 60 ans dans bon nombre de secteur. alors plus de séniors sur le marché ça a de grande chance de se traduire par plus de chômeurs.
non vraiment faut faire une loi sérieuse, pas une blague carambar.