CAC 40: les dividendes à un niveau record pour 2021

[Jiimmy]

Les richesses sont générées par ceux qui dirigent des sociétés, qui payent des gens pour les faire tourner, et qui créent du capital.

Aucune personne seule ne génère de quelconques richesses (sauf exception). Les richesses sont générées par la collaboration de plusieurs individus qui oeuvrent au sein d'une même entreprise. Un patron sans employés ne produit rien. Ceux-ci lui sont indispensables pour son enrichissement personnel et pour la création de capital (sauf exception). De ce fait, les salariés les + bas dans la hiérarchie sont tout autant actifs dans la création de ces richesses même si l'écart de rémunération pourrait laisser penser le contraire.

[latresne]

Les richesses sont générées par ceux qui dirigent des sociétés, qui payent des gens pour les faire tourner, et qui créent du capital.

Aucune personne seule ne génère de quelconques richesses (sauf exception). Les richesses sont générées par la collaboration de plusieurs individus qui oeuvrent au sein d'une même entreprise. Un patron sans employés ne produit rien. Ceux-ci lui sont indispensables pour son enrichissement personnel et pour la création de capital (sauf exception). De ce fait, les salariés les + bas dans la hiérarchie sont tout autant actifs dans la création de ces richesses même si l'écart de rémunération pourrait laisser penser le contraire.

Dans tt c'est pareil si il n'y a pas un gars,en l'occurence un chef pour attraper le drapeau et montrer le chemin ,tt le monde reste à quai à attendre et geindre.

[Mesoke]

Pas vraiment : le PDG d'une multinationale est juste le grand chef de l'ensemble d'entreprises qui compose le groupe. Et chaque entreprise est gérée par un dirigeant qui la fait vivre.

Le rôle du PDG est d'articuler le groupe mais, surtout, de justifier le salaire mirobolant que les actionnaires (propriétaires) lui offrent pour qu'il maximise leurs dividendes. Et ce quelle que soit la méthode : augmenter les bénéfices des entreprises, vendre les entreprises qui ne font pas assez de bénéfices pour avoir du cash tout de suite, obliger à couper dans le personnel pour diminuer les dépenses au détriment de la qualité du travail, délocaliser, déplacer le siège dans un paradis fiscal, etc.

[Victor]

Pas vraiment : le PDG d'une multinationale est juste le grand chef de l'ensemble d'entreprises qui compose le groupe. Et chaque entreprise est gérée par un dirigeant qui la fait vivre.

Le rôle du PDG est d'articuler le groupe mais, surtout, de justifier le salaire mirobolant que les actionnaires (propriétaires) lui offrent pour qu'il maximise leurs dividendes. Et ce quelle que soit la méthode : augmenter les bénéfices des entreprises, vendre les entreprises qui ne font pas assez de bénéfices pour avoir du cash tout de suite, obliger à couper dans le personnel pour diminuer les dépenses au détriment de la qualité du travail, délocaliser, déplacer le siège dans un paradis fiscal, etc.

Pour votre information j'ai pas mal bourlingué dans les grands groupes français et je peux vous affirmer que les personnels y sont particulièrement choyés. Ces groupes n'attirent pas les meilleurs éléments des écoles françaises avec du vinaigre.

[Mesoke]

Je n'ai jamais dit le contraire. Et c'est justement parce que le personnel est compétent que ces groupes n'attendent pas bêtement les ordres du big boss pour bosser.

[Victor]

Je n'ai jamais dit le contraire. Et c'est justement parce que le personnel est compétent que ces groupes n'attendent pas bêtement les ordres du big boss pour bosser.

Si vous êtes patron d'un groupe de plus de 100 000 salariés et que vous vous occupez de vérifier le bon ravitaillement en papier toilette du siège social .. ya comme un problème de pilotage de la stratégie du groupe.

[danielle49]

Verser des dividendes ou investir, that is the question ? Résultat : les dividendes d'abord, les investissement aux calendes.

[papibilou]

Verser des dividendes ou investir, that is the question ? Résultat : les dividendes d'abord, les investissement aux calendes.

Or, si les dividendes vont dans les poches des investisseurs, ils ne profitent nullement à l'entreprise. Alors que les investissements , si. C'est la raison pour laquelle on devrait taxer plus fortement les dividendes que les investissements, les désendettements, etc ..

[latresne]

Verser des dividendes ou investir, that is the question ? Résultat : les dividendes d'abord, les investissement aux calendes.

Vous êtes sûre de vous ?

[danielle49]

Soyons objectifs : avec ses profits une entreprise à le choix : rémunérer le capital, ce sont les dividendes, et investir, voir distribuer quelques miettes aux salariés (pas trop quand même ).
Plus la part des dividendes est élevée, moins il y en a pour les investissements; à moins de recourir à la fausse monnaie ( ), ou à l'emprunt mais là sans en abuser, car un emprunt il faut le rembourser et quand les temps sont durs ?

[Hdelapampa]

Pour votre information j'ai pas mal bourlingué dans les grands groupes français et je peux vous affirmer que les personnels y sont particulièrement choyés. Ces groupes n'attirent pas les meilleurs éléments des écoles françaises avec du vinaigre.

Et c'est pourquoi vous passez votre temps ici.

[Victor]

Pour votre information j'ai pas mal bourlingué dans les grands groupes français et je peux vous affirmer que les personnels y sont particulièrement choyés. Ces groupes n'attirent pas les meilleurs éléments des écoles françaises avec du vinaigre.

Et c'est pourquoi vous passez votre temps ici.

J'aime bien ce forum car on y trouve toute sorte d'opinions politiques.
Rien n'est plus sclérosant que d'échanger avec des personnes globalement de la même sociologie que vous et ayant les mêmes jugements et les mêmes apriori, vous ne trouvez pas ?
Vous savez la pampa, j'apprécie d'échanger avec vous. Et pourtant nos opinions sont pour le moins quasi toujours opposées.

[Hdelapampa]

Moi non plus.

[latresne]

Et c'est pourquoi vous passez votre temps ici.

J'aime bien ce forum car on y trouve toute sorte d'opinions politiques.
Rien n'est plus sclérosant que d'échanger avec des personnes globalement de la même sociologie que vous et ayant les mêmes jugements et les mêmes apriori, vous ne trouvez pas ?
Vous savez la pampa, j'apprécie d'échanger avec vous. Et pourtant nos opinions sont pour le moins quasi toujours opposées.

Trop fort .
Victor : two points.